• Buradasın

    Bordromda hangi bilgiler olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bordroda bulunması gereken bazı bilgiler şunlardır:
    • Çalışanın adı ve soyadı 14.
    • Bordronun ödeme günü ve dönemi 14.
    • Hafta tatili, fazla mesai gibi asıl ücrete yapılan eklemeler 14.
    • Avans mahsubu, vergi, sigorta primi, icra ve nafaka gibi kesintiler 14.
    • Ücret ödeme günü 1.
    • İşverenin imzası 14.
    Ayrıca, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre bordroda şu bilgiler de yer almalıdır:
    • İşyeri sicil numarası 15.
    • Bordronun düzenlendiği ay 15.
    • Sigortalının adı, soyadı ve sosyal güvenlik sicil numarası 15.
    • Ücret ödenen toplam gün sayısı 15.
    • Sigortalının ücreti 15.
    • Ödenen ücret tutarı 15.
    • Ücretin alındığına dair sigortalının imzası 15.
    213 sayılı Vergi Usul Kanunu'na göre ise bordroda şu bilgiler bulunmalıdır:
    • Hizmet erbabının adı ve soyadı, imzası veya mührü 14.
    • Vergi karnesinin tarih ve numarası 14.
    • Birim ücreti (parça başı, saatlik, günlük, haftalık ya da aylık) 14.
    • Çalışma süresi 14.
    • Vergi tutarı 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. isinolsun.com
        2
      3. parasut.com
        3
      4. kolayik.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    E bordro ile maaş bordrosu aynı mı?

    E-bordro ve maaş bordrosu aynı işlevi görür, ancak format ve erişim yöntemleri açısından farklılık gösterir. E-bordro, geleneksel maaş bordosunun dijital ortama taşınmış halidir ve elektronik bir belgedir.
    5 kaynak

    Bordromda net maaş nerede yazar?

    Bordroda net maaş, genellikle bordro belgesinin sağ alt köşesinde yazılıdır. Ayrıca, çalışanlar maaş bordrolarını çalıştıkları süre içinde işyerlerinin insan kaynakları departmanından talep edebilir.
    5 kaynak

    Maaş bordrosunun altına ne yazılır?

    Maaş bordrosunun altına, bordronun doğru hesaplanması sonucu çalışanın bordrosunu teslim aldığına dair bir imza alanı bulunmalıdır. Maaş bordrosunda ayrıca şu bilgiler de yer alır: çalışanın adı ve soyadı; bordronun ödeme günü ve dönemi; hafta tatili, fazla mesai gibi asıl ücrete yapılan eklemeler; avans mahsubu, vergi, sigorta primi, icra ve nafaka gibi kesintiler. Maaş bordrosunda bulunması gereken bilgiler, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu'na göre belirlenir.
    5 kaynak

    Bordromda net maaşım neden düşük?

    Bordroda net maaşın düşük olmasının birkaç nedeni olabilir: Vergi ve kesintiler: Gelir vergisi, damga vergisi, SGK primleri ve diğer yasal kesintiler net maaşı azaltabilir. Asgari ücret anlaşması: "Net maaş anlaşması" yapıldığında, istisnalar dikkate alınarak brüt ücrete ulaşılır. Ücretlerin sigortaya düşük bildirilmesi: İşverenin, işçinin maaşını sigortaya düşük bildirmesi, emeklilik maaşı, kıdem tazminatı ve diğer sosyal güvenlik haklarını olumsuz etkileyebilir. Net maaşın düşük olduğunu düşünüyorsanız, bordro bilgilerinizi kontrol ederek bir uzmana danışmanız önerilir.
    5 kaynak

    Tediye bordrosu nasıl yapılır?

    Tediye bordrosu oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tarih Seçimi: Gün içinde veya belirlenen bir tarih aralığında tediye hareketlerini raporlamak için tarih seçilir. 2. "Hazırla" Butonu: Tarih seçildikten sonra "Hazırla" butonuna tıklanır. 3. Tediye Listeleme: Seçilen vezne ve tarihte yapılan tüm tediyeler, ekran altında listelenir. Tediye bordrosunda yer alması gereken bazı zorunlu unsurlar: işyerinin sicil numarası; bordronun ilişkin olduğu ay; sigortalının adı ve soyadı; sigortalının sosyal güvenlik sicil numarası; ücret ödenen gün sayısı; sigortalının ücreti; ödenen ücret tutarı; ücretin alındığına dair sigortalının imzası (makbuz mukabilinde veya banka kanalıyla yapılan ödemelerde imza aranmaz). Tediye bordrosu oluştururken, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 214 sayılı Vergi Usul Kanunu'ndaki düzenlemelere uyulması gerekmektedir. Tediye bordrosu oluşturma süreci, kullanılan sisteme ve işletmenin yapısına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Kimler bordrolu olmak zorunda?

    Bordrolu olmak, yani bir işveren tarafından düzenli olarak maaş ödenmesi, aşağıdaki kişiler için zorunludur: Çalışanlar: İş Kanunu'na göre, işverenler her ay ödedikleri ücretler için bordro düzenlemek ve çalışanlara sunmak zorundadır. Kamu görevlileri: Memurlar, e-Devlet üzerinden e-bordro alabilirler. Ayrıca, banka işlemleri, kredi başvuruları gibi durumlarda da bordro sunulması gerekebilir.
    5 kaynak

    Bordro hesaplama nasıl yapılır?

    Bordro hesaplama, işçi ve işverenden yapılacak kesintilerin hesaplanmasıyla yapılır. İşçiden yapılacak kesintiler: SSK primi: Brüt ücret x %14. İşsizlik sigortası: Brüt ücret x %1. Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret – (SSK işçi payı + işsizlik sigorta işçi payı). Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15. Damga vergisi: Brüt ücret x 0,00759. İşverenden yapılacak kesintiler: SSK primi işveren payı: Brüt ücret x %15,5 (%5 indirim teşviki ile). İşsizlik sigortası işveren payı: Brüt ücret x %2. Bordro hesaplama formülü: Kesintilerin toplamı = SGK işçi payı + işsizlik sigortası işçi payı + Gelir vergisi + Damga vergisi. Bordro hesaplaması yaparken bir bordro yazılımından yararlanılabilir. Bordro hesaplama, yasal düzenlemelere tabi olduğundan, doğru hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak