• Buradasın

    Bordroda klüh ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bordroda "klüh" ifadesi yer almamaktadır. Ancak, "bordro" kavramı hakkında bilgi verilebilir.
    Bordro, çalışanların aylık kazançlarını ve bu kazançlar üzerinden yapılan kesintileri gösteren resmi bir belgedir 12. Bu belgede yer alan bazı bilgiler şunlardır:
    • Brüt ücret 13;
    • Vergi kesintileri 13;
    • Sosyal güvenlik primleri 13;
    • Sigorta kesintileri 13;
    • Ek ödemeler 13.
    Bordro, işverenler tarafından hazırlanması yasal bir zorunluluk olan ve hem işverenin hem de çalışanın haklarını koruyan bir belgedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş bordrosunda brüt nerede yazar?

    Maaş bordrosunda brüt maaş, sağ alt köşede yazılıdır.

    Bordro nasıl okunur?

    Bordro okumak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Bordroda yer alan bilgileri anlamak. 2. Brüt-net maaş ayrımını fark etmek. 3. Kesintileri incelemek. 4. Yan hakları ve ek ödemeleri takip etmek. 5. Vergi dilimlerini anlamak. Bordro okuma konusunda zorluk yaşanıyorsa, iş yerindeki muhasebe veya insan kaynakları departmanından destek alınabilir. Ayrıca, bordro okuma konusunda bilgi edinmek için YouTube'da "Bordro Nasıl Okunur" başlıklı bir video bulunmaktadır.

    Maaş bordrosunun altına ne yazılır?

    Maaş bordrosunun altına, bordronun doğru hesaplanması sonucu çalışanın bordrosunu teslim aldığına dair bir imza alanı bulunmalıdır. Maaş bordrosunda ayrıca şu bilgiler de yer alır: çalışanın adı ve soyadı; bordronun ödeme günü ve dönemi; hafta tatili, fazla mesai gibi asıl ücrete yapılan eklemeler; avans mahsubu, vergi, sigorta primi, icra ve nafaka gibi kesintiler. Maaş bordrosunda bulunması gereken bilgiler, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu'na göre belirlenir.

    Bordronun hangi kısmı işçiye ait?

    Bordronun hangi kısmının işçiye ait olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, bordroda yer alan bazı bilgiler şunlardır: işçinin adı ve soyadı; işçinin T.C. kimlik numarası; işçinin (varsa) sicil numarası; işçinin işe giriş tarihi; işçinin aylık kazancı (brüt ücret); işçinin diğer gelirleri (mesai, ikramiye, prim, sosyal hak ve yardımlar). Bordro, işverenin her çalışan için düzenlediği, çalışanın hak ettiği ücret ile bu ücretlerden yapılan SGK primi, vergiler ve diğer kesintileri gösteren yasal bir belgedir.

    Bordroda diğer kazanç nedir?

    Bordroda "diğer kazanç" ifadesi, brüt ücrete dahil edilen ve vergi ile diğer yasal kesintiler yapılmadan önceki ek ödemeleri ifade eder. Bu ek ödemeler arasında: yol yardımı; yemek ücreti; prim; ikramiye; tazminat (ihbar tazminatı, kıdem tazminatı vb.) yer alabilir. Ayrıca, özel sigorta ödemeleri de bordroda "diğer kazanç" olarak sınıflandırılabilir.

    Bordroda işçi payı nasıl hesaplanır?

    Bordroda işçi payı şu şekilde hesaplanır: SGK primi. İşsizlik sigortası primi. Gelir vergisi. Damga vergisi. Örnek hesaplama: Brüt maaşı 10.000 TL olan bir çalışanın SGK kesintileri şu şekilde hesaplanır: SGK primi (çalışan payı): 10.000 TL x 15% = 1.500 TL. İşsizlik sigortası primi: 10.000 TL x 1% = 100 TL. Bu kesintiler, çalışanın net maaşını etkiler. Bordro hesaplama işlemleri karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.

    Bordro hesaplama nasıl yapılır?

    Bordro hesaplama, işçi ve işverenden yapılacak kesintilerin hesaplanmasıyla yapılır. İşçiden yapılacak kesintiler: SSK primi: Brüt ücret x %14. İşsizlik sigortası: Brüt ücret x %1. Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret – (SSK işçi payı + işsizlik sigorta işçi payı). Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15. Damga vergisi: Brüt ücret x 0,00759. İşverenden yapılacak kesintiler: SSK primi işveren payı: Brüt ücret x %15,5 (%5 indirim teşviki ile). İşsizlik sigortası işveren payı: Brüt ücret x %2. Bordro hesaplama formülü: Kesintilerin toplamı = SGK işçi payı + işsizlik sigortası işçi payı + Gelir vergisi + Damga vergisi. Bordro hesaplaması yaparken bir bordro yazılımından yararlanılabilir. Bordro hesaplama, yasal düzenlemelere tabi olduğundan, doğru hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.