• Buradasın

    Sağlık Bakanlığı taban ödeme nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık Bakanlığı'nda taban ödeme, personelin kadro unvanına göre belirlenen taban katsayı ile en yüksek Devlet Memuru aylığı ve aktif çalışma gün katsayısının çarpımı sonucu bulunur 13.
    Hesaplama formülü:
    • Taban Ödeme Brüt = En Yüksek Devlet Memuru Aylığı (EYDMA) x Taban Katsayı x Aktif Çalışma Gün Katsayısı (AÇGK) 13.
    Örnek hesaplama:
    • EYDMA: 4.843,06 TL
    • Taban Katsayı: 2,26
    • AÇGK: 0,8387
    • Taban Ödeme Brüt = 4.843,06 x 2,26 x 0,8387 = 9.179,84 TL 1.
    Gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri de bu hesaplamaya dahildir 1.
    Taban ödeme ücreti hesaplama modüllerine hekimsen.org ve tip-dunyasi.com sitelerinden ulaşılabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saglikhaberi.net
        1
      2. muhendisteksensaglik.org.tr
        2
      3. psikiyatri.org.tr
        3
      4. posta.com.tr
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Taban yan ödeme katsayısı nedir?

    Taban yan ödeme katsayısı, kamu personelinin mali ve sosyal haklarının tutara çevrilmesinde kullanılan katsayılardan biridir. 2024 yılı Temmuz ayı itibarıyla taban yan ödeme katsayısı 14,208727 olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı fiyat tarifesi nasıl hesaplanır?

    Sağlık Bakanlığı'nın belirlediği fiyat tarifesi, sunulan sağlık hizmetlerinin iki farklı yöntemle hesaplanmasını öngörmektedir: 1. Ayaktan tedavide hizmet başı fiyatlandırma: Bu yöntemde, sağlık hizmetleri Hizmet Başı Tedavi Fiyat Listesinde yer alan işlem kodları esas alınarak faturalandırılır. 2. Yatarak tedavide hizmet başı fiyatlandırma: Bu yöntemde, sağlık hizmeti bedelleri Hizmet Başı Tedavi Fiyat Listesinde yer alan işlem kodları veya Paket Fiyat Listesinde yer alan fiyatlar esas alınarak faturalandırılır.
    5 kaynak

    Taban aylık katsayısı nasıl hesaplanır?

    Taban aylık katsayısı, "taban aylık göstergesi" ile "taban aylık katsayısı"nın çarpımı ile hesaplanır. Formül: Taban Aylık = Taban Aylık Göstergesi × Taban Aylık Katsayısı. Örnek: - Taban aylık göstergesi: 1000. - Taban aylık katsayısı: 2,1348 (yıllık veya 6 aylık olarak değişir). Bu durumda brüt taban aylık: 1000 × 2,1348 = 2.134,80 TL olur. Ancak bu tutar, SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintilere tabi tutulduğundan, net maaşa yansıyan miktar daha düşük olabilir.
    5 kaynak

    Taban ücret nasıl hesaplanır?

    Taban ücret farklı bağlamlarda farklı şekillerde hesaplanabilir: 1. Memur Maaş Hesaplaması: Memurların taban ücreti, her derece ve kademede aynı olan ve memurlara ödenen en düşük aylıktır. 2. Yabancı Çalışanlar İçin Taban Ücret: Türkiye'de yabancı çalışanlar için taban ücret, brüt asgari ücretin belirli bir katsayısı üzerinden hesaplanır. 3. Meslek Mensupları İçin Taban Ücret: Meslek mensupları için taban ücret, harcanan emeğin karşılığı olarak işin yapılması için zorunlu olan ve zaman bağımsız olarak harcanan süre üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı döner sermaye nasıl hesaplanır?

    Sağlık Bakanlığı döner sermayesinin nasıl hesaplandığına dair güncel bilgiye ulaşılamadı. Ancak, döner sermaye hesaplamasının genel olarak şu şekilde yapıldığı bilinmektedir: 1. Gayrisafi Hasılat: Sağlık tesisinin elde ettiği toplam gelir belirlenir. 2. Kesintiler: Bu gelirden sırasıyla %15 hazine payı, %1 sosyal hizmetler payı ve %5 bakanlık payı gibi kesintiler yapılır. 3. Kalan Tutar: Kesintiler yapıldıktan sonra kalan tutar, döner sermaye olarak değerlendirilir. 4. Dağıtım: Döner sermaye komisyonu, kalan tutarın %50'sini geçmeyecek şekilde bir dağıtım planı belirler. Döner sermaye hesaplaması, personelin net performans puanı, aktif çalışılan gün katsayısı ve serbest meslek katsayısı gibi faktörlere göre de değişebilir. Güncel ve detaylı bilgi için Sağlık Bakanlığı'nın resmi mevzuat kaynaklarına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Taban ek ödeme kimlere verilir?

    Taban ek ödeme, personelin kadro veya pozisyon unvanı, hizmet sınıfı, eğitim durumu ve fiilen çalışılan gün sayısı gibi kriterlere göre ödüllendirilerek motivasyonunun artırılması amacıyla yapılır. Taban ek ödeme alınabilecek bazı unvanlar: tabip ve diş tabipleri; tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzmanlar; asistanlar ve yan dal asistanları; diğer tabip dışı personel. Taban ek ödeme alınamayacak durumlar: mesai saatleri dışında serbest meslek faaliyetinde bulunma veya özel sağlık kuruluşlarında çalışma; uyarma, kınama, aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alma.
    5 kaynak

    Asistan hekim taban ödeme nasıl hesaplanır?

    Asistan hekimlerin taban ödeme ücreti, personelin kadro unvanına göre belirlenen taban katsayı ile en yüksek Devlet Memuru aylığı ve aktif çalışma gün katsayısının çarpımı sonucu bulunur. Hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: hekimsen.org; hepsen.org.tr. Taban ödeme ücreti, çalışılan gün kadar ödenir. Asistan hekim maaşları, nöbet ücreti, teşvik ödemeleri ve döner sermaye gibi unsurlara bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak