• Buradasın

    Açık vardiye sistemi nasıl çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Açık vardiya sisteminin nasıl çalıştığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak vardiya sistemi şu şekilde çalışır:
    • Vardiya Çeşitleri: İşletmenin ihtiyaçlarına göre ikili (sabah-akşam), üçlü (sabah-öğle-gece), dörtlü (4 gün çalış, 4 gün izin) gibi farklı vardiya sistemleri uygulanabilir 12.
    • Çalışma Düzeni: Her vardiyada farklı ekipler görev alarak üretimin veya hizmetin sürekliliği sağlanır 12.
    • Yasal Düzenlemeler: İş Kanunu'na göre, günlük çalışma süresi 11 saati geçemez ve gece vardiyasında çalışma süresi 7,5 saati aşamaz 13. Ayrıca, vardiya değişimleri arasında en az 11 saat dinlenme süresi olmalıdır 13.
    • Çalışan Onayı: Vardiyalı çalışma için çalışandan onay alınması gerekmez, ancak iş sözleşmesinde buna dair bir madde bulunmuyorsa, çalışanın haberdar edilmesi önemlidir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. shift-planner.com
        1
      2. shifton.com
        2
      3. idenfit.com
        3
      4. patronpdks.com
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Açık vardiya ne demek?

    Açık vardiya, kimseye atanmamış vardiyalardır. Vardiyalar'da ön cephe yöneticileri, ön cephe çalışanlarının istemesi için zamanlamada açık vardiyalar oluşturabilir ve paylaşabilir. Ayrıca, vardiyalı çalışma sisteminde en az üç vardiya şeklinde planlama yapılması zorunludur. Bu durumda, "açık vardiya" ifadesi, atanmamış veya boş olan vardiyaları ifade edebilir.
    5 kaynak

    Açık vardiyada kimler çalışır?

    Açık vardiyada kimlerin çalıştığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, vardiyalı çalışma sisteminde genellikle şu gruplar çalışır: Sabah vardiyası: Genellikle 08:00-16:00 saatleri arasında çalışır. Öğle vardiyası: 12:00-20:00 saatleri arasında çalışır. Gece vardiyası: 20:00-06:00 saatleri arasında çalışır. Ayrıca, dörtlü vardiya sisteminde çalışanlar dört gün çalışıp dört gün izin yapar. Vardiyalı çalışma, özellikle üretim, sağlık, güvenlik ve lojistik gibi sürekli hizmet veya üretim gerektiren sektörlerde uygulanır.
    5 kaynak

    Kaç çeşit vardiya sistemi vardır?

    Vardiyalı çalışma sistemleri, işletmenin ihtiyaçlarına göre farklı şekillerde düzenlenebilir ve yaygın olarak uygulanan bazı vardiya sistemleri şunlardır: İkili Vardiya Sistemi: Sabah ve akşam olmak üzere iki vardiya şeklinde uygulanır ve genellikle 12 saatlik çalışma periyotlarını kapsar. Üçlü Vardiya Sistemi: Sabah, öğle ve gece vardiyalarından oluşur ve her vardiya 8 saat sürer. Dörtlü Vardiya Sistemi: Çalışanlar dört gün çalışıp dört gün izin yapar. Sabit Vardiyalar: Personel her gün veya her hafta aynı vardiyada görev alır. Dönüşümlü Vardiyalar: Personel, birkaç günde bir veya haftada bir, sabah, öğleden sonra ve gece vardiyaları arasında dönüşümlü olarak çalışır. Bölünmüş Vardiyalar: Bir iş günü, sabah ve öğleden sonra olmak üzere iki farklı vardiyaya ayrılır. Ayrıca, 12/36, 12/24, 8/24 gibi özel çalışma şekilleri de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Vardiya yönetimi nasıl yapılır?

    Vardiya yönetimi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Doğru iş gücü tahmini: Geçmiş veriler analiz edilerek talep tahmin edilir ve çalışan vardiyaları bu kalıplara göre düzenlenir. 2. İşlem verileri ve mevsimsel eğilimler: Müşteri taleplerinin en yüksek olduğu zamanlar belirlenir. 3. Verimlilik için programlar oluşturma: Çalışanların tercihleri, işletmenin operasyonel gereksinimleriyle dengelenir. 4. Planlama: Vardiya planları genellikle bir ay önceden yapılır, ancak firma türüne göre 2 haftalık veya günlük planlar da yapılabilir. 5. Onay süreçleri: Vardiya planı ilgili birim yöneticisi tarafından yapılır ve üst yönetime onay için sunulur. 6. Paylaşma: Plan, hafta bitmeden çalışanlarla paylaşılır. 7. Takip ve raporlama: Planlananların uygulanması takip edilir, raporlar oluşturulur ve veriler arşivlenir. Vardiya yönetiminde ayrıca dijital araçlar ve PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) uygulamaları kullanılabilir.
    5 kaynak

    Vardiya planı neye göre yapılır?

    Vardiya planı, iş ihtiyaçları ve çalışan kapasitesi göz önünde bulundurularak yapılır. Vardiya planı yapılırken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar: İş hacmi: Hangi saatlerde iş yükünün zirve yaptığı belirlenir. Çalışan tercihi: Çalışanların uygun olduğu saatler anketler veya görüşmelerle öğrenilir. Yasal çalışma saatleri: Haftalık 45 saat, günlük 11 saat ve gece vardiyası 7,5 saat ile sınırlıdır. Dinlenme süreleri: Çalışanların fiziksel ve zihinsel dinlenme ihtiyaçları karşılanır. Yasal uyumluluk: İş Kanunu'na uygun olarak plan yapılır. Vardiya planı, genellikle haftalık, 2 haftalık veya aylık olarak yapılır.
    5 kaynak

    Vardiyalı çalışma sistemi yasal mı?

    Vardiyalı çalışma sistemi, yasaldır, ancak belirli kurallara uyulması gerekmektedir. Bazı yasal düzenlemeler: Haftalık çalışma süresi: 45 saati aşmamalıdır. Gece vardiyası süresi: 7,5 saati geçemez ve 11 saati aşacak şekilde düzenlenemez. Vardiya değişimleri: En az 11 saatlik dinlenme süresi olmalıdır. Yazılı onay: Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi sektörlerde 7,5 saatin üzerinde gece çalışması için işçinin yazılı onayı gereklidir. Kadın çalışanlar: Hamile ve emziren kadın çalışanlar belirli dönemlerde gece vardiyasında çalıştırılamaz. Bu düzenlemelere uyulmaması durumunda, çalışanlar iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanabilir.
    5 kaynak

    Vardiya nasıl ayarlanır?

    Vardiya ayarlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Çalışan taleplerinin dikkate alınması. 2. Yasal düzenlemelere uyulması. 3. Dinlenme sürelerine dikkat edilmesi. 4. Vardiya çizelgesinin önceden belirlenmesi. 5. Dijital çözümlerden yararlanılması. Vardiya ayarlama sürecinde İK departmanı, üretim ve planlama yöneticileri, vardiya yöneticisi, departman yöneticisi ve lojistik ekipleri gibi farklı birimler rol alabilir. Vardiya ayarlama sürecinde daha fazla bilgi almak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: kolayik.com; idenfit.com; pluxee.com.tr; mobofis.com.tr.
    5 kaynak