• Buradasın

    4A emeklilik şartları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4A (SSK) emeklilik şartları, sigortalının ilk işe giriş tarihine göre değişiklik gösterir 15.
    • 8 Eylül 1999 öncesi işe başlayanlar:
      • Kadın için 20 yıl, erkek için 25 yıl sigortalılık süresi 35.
      • Kadın için 5000, erkek için 5000 gün prim ödeme 5.
    • 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe başlayanlar:
      • Kadın için 58 yaş, erkek için 60 yaş 15.
      • 7000 gün prim ödeme 5.
    • 1 Mayıs 2008 sonrası işe başlayanlar:
      • Kadın ve erkek için 58 yaş 5.
      • 7200 gün prim ödeme 5.
    Emeklilik için genel olarak belirli bir yaşa ulaşmak, sigortalı olarak belirli bir süre çalışmış olmak ve belirli sayıda prim gününü tamamlamak gereklidir 5.
    Emeklilik şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkgun.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. takvim.com.tr
        3
      4. sigortayeri.com
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4/A ve 4B emekli maaşı farkı nedir?

    4A ve 4B emekli maaşı arasındaki temel farklar, sigortalılık türleri ve prim ödeme şekillerinden kaynaklanır. 4A (SSK) Emekli Maaşı: Prim Ödemeleri: İşveren tarafından çalışanın brüt maaşından kesilerek ödenir. Emeklilik Şartları: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş ve 7200 prim ödeme günü gereklidir. 4B (Bağ-Kur) Emekli Maaşı: Prim Ödemeleri: Sigortalı tarafından doğrudan ödenir. Emeklilik Şartları: Kadınlar için 61, erkekler için 63 yaş ve 5400 prim ödeme günü gereklidir. Özetle, 4A emekli maaşı genellikle daha yüksek olup, emeklilik şartları daha avantajlıdır çünkü primlerin bir kısmı işveren tarafından karşılanır.
    5 kaynak

    Emeklilik için 4A mı 4B mi?

    Emeklilik için 4A mı 4B mi tercih edileceği, kişinin çalışma statüsüne bağlıdır. - 4A sigortası, özel sektörde bir işverene bağlı olarak çalışan kişileri kapsar ve prim ödemeleri işveren tarafından yapılır. - 4B sigortası ise kendi işini yöneten veya serbest meslek sahibi olan kişileri kapsar ve primler çalışanın kendisi tarafından ödenir. Devlet memuru olarak hizmet eden kadrolu çalışanlar ise 4C sigortası kapsamındadır.
    5 kaynak

    4A emekli çalışıp çalışmadığını nasıl anlarız?

    4A sigortalı bir kişinin çalışıp çalışmadığını öğrenmek için e-Devlet üzerinden 4A hizmet dökümü sorgulaması yapılabilir. Bunun için: 1. e-Devlet içinde bulunan Sosyal Güvenlik Kurumu sayfasına girilir. 2. "4A Hizmet Dökümü" seçeneği bulunur ve girilir. 3. Kimlik doğrulama işlemi için T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifresi girilir. 4. Giriş yaptıktan sonra sistem, kullanıcıyı otomatik olarak sorgulama sayfasına yönlendirir. Alternatif olarak, SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi sekmesi üzerinden de hizmet ve prim bilgilerine ulaşılabilir.
    5 kaynak

    4a emeklilik toptan ödeme ne demek?

    4A emeklilik toptan ödemesi, emeklilik hakkını kazanamamış sigortalılara, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin geri ödenmesi anlamına gelir. Toptan ödeme alabilmek için gerekli şartlar: Çalışılan işten ayrılma veya işyerini kapatma; Kanunda belirtilen yaş şartını (kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş) doldurma; Emeklilik için yeterli prim ödeme gün sayısına sahip olmama. Başvuru işlemleri: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il veya merkez müdürlüklerine dilekçe ile başvuru yapılır. e-Devlet üzerinden de başvuru yapılabilir.
    5 kaynak

    4/B emeklilik şartları nelerdir?

    4B (Bağ-Kur) emeklilik şartları, kişinin sigorta başlangıç tarihine ve cinsiyete göre değişiklik gösterir. 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç: Kadınlar için 7.200 gün prim ve 56 yaş. Erkekler için 9.000 gün prim ve 58 yaş. 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası: Kadınlar için 9.000 gün prim ve 58 yaş. Erkekler için 9.000 gün prim ve 60 yaş. 1 Mayıs 2008 sonrası: Kadınlar için 9.000 gün prim ve 58 yaş (2040'tan itibaren kademeli olarak 65'e çıkacak). Erkekler için 9.000 gün prim ve 60 yaş (2040'tan itibaren 65'e çıkacak). Ayrıca, 4B sigortalıların kısmi emeklilik için 5.400 gün prim ve belirli yaş aralıklarını (kadınlar için 62-63 yaş, erkekler için 62-63 yaş) tamamlamaları gerekmektedir. Emeklilik şartları, zamanla değişebileceğinden güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    4A emeklilik yaşı kaç?

    4A (SSK) emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç: Kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5000 gün prim; erkekler için 25 yıl sigortalılık ve 5000 gün prim. 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası: Kadınlar için 7000 gün prim ve 58 yaş; erkekler için 7000 gün prim ve 60 yaş. 1 Mayıs 2008 sonrası: Kadınlar ve erkekler için 7200 gün prim ve 60 yaş. Emeklilik için gereken prim günü, kişinin işe giriş tarihine göre 5000 ile 7200 gün arasında değişmektedir.
    5 kaynak

    4A 9000 günden emekli olanlar kaç yaşında emekli olur?

    4A (SSK) kapsamında 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayan kadınlar 65 yaşında, erkekler ise 65 yaşında emekli olurlar. Bu emeklilik yaşı, 1 Ocak 2048 tarihi ve sonrasında 9000 prim ödeme gün sayısının tamamlandığı durumlar için geçerlidir.
    5 kaynak