• Buradasın

    12-36 sisteminde kaç gün izin yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    12/36 çalışma sisteminde, bir aylık görev süresince 2 hafta boyunca 12 saat çalışılıp 36 saat istirahat edilir 4. İki hafta sonunda ise 7 gün boyunca 12 saat çalışılıp 12 saat istirahat edilir 4.
    Bu sistemde, her bir personel ayda 20 gün çalışarak toplamda 240 saatlik çalışma yapar 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. polisnoktasi.com
        1
      2. rogroup.com.tr
        2
      3. nediranlami.com.tr
        3
      4. enmeshur.com.tr
        4
      5. uludagsozluk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    30 gün çalışan kaç gün izin hakkı var?

    30 gün çalışan bir işçinin yıllık izin hakkı, çalışma süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için bu süreler asgari olup, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür. Yıllık izin süreleri, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    5 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?

    5 yıl çalışan bir işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 14 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Yıllık izin hakkı, çalışanın kıdemine göre şu şekilde değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az 20 gün; 15 yıl ve üzeri 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık izin süresi 20 günden az olamaz.
    5 kaynak

    12/36'da kaç gün çalışır?

    12/36 çalışma sisteminde, ayda yaklaşık 60 saat çalışılır. Bu sistemde, personel iki hafta boyunca 12 saat çalışıp 36 saat dinlenir. Bu hesaplamaya göre, ayda 2 hafta x 12 saat çalışma + 36 saat dinlenme = 24 saat dinlenme eklenir. Toplam çalışma süresi: 24 saat dinlenme / 24 saat = 1 ay. Dolayısıyla, 12/36 çalışma sisteminde ayda yaklaşık 60 saat çalışılır.
    5 kaynak

    8 saat çalışan biri kaç gün yıllık izin yapar?

    8 saat çalışan bir kişinin yıllık izin süresi, çalışma süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan 15 yıla kadar: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. Yeraltı işlerinde çalışan işçiler için bu süreler dörder gün artırılır. Yıllık izin süresi, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir, ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    365 gün çalışan kaç günlük izin hakkı var?

    365 gün çalışan bir işçinin yıllık izin hakkı, hizmet süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. 18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlar: En az 20 gün. Yeraltı işlerinde çalışan işçiler için yıllık izin süresi dört gün artırılarak uygulanır.
    5 kaynak

    Yıllık izin süreleri nasıl belirlenir?

    Yıllık izin süreleri, işçinin işyerinde geçirdiği toplam süreye göre belirlenir. Hizmet süresine göre yıllık izin süreleri: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gün yıllık izin verilir. Yer altı işlerinde çalışan işçiler için yıllık izin süreleri dörder gün artırılarak uygulanır. Bu süreler asgari olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    12 saatlik çalışma kaç gün izin?

    12 saatlik çalışma düzeninde, haftalık toplam çalışma süresi 48 saattir (12 saat x 4 gün). İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olabileceğinden, bu durumda 3 gün izin verilmesi gerekmektedir. Ancak, izin günleri işverenin düzenlemelerine ve çalışma şekline göre değişebilir. Örneğin, vardiyalı çalışılan yerlerde belirli bir tatil günü olmayabilir.
    5 kaynak