Halef-selef ilişkisi, bir görevi veya mesleği devralan (halef) ile daha önce bu görevi yerine getiren (selef) kişiler arasındaki etkileşimi ifade eder. Bu ilişkinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesi için bazı önemli noktalar şunlardır: 1. İletişim: Halef, selef ile iletişime geçerek ondan bilgi ve deneyim aktarımı sağlamalıdır. 2. Saygı ve Anlayış: Selefin, halefe karşı saygılı ve anlayışlı olması, devir sürecinin sorunsuz ilerlemesini sağlar. 3. Profesyonellik: Selefin, profesyonel mesleki yargısını kullanarak çalışma kağıtlarına erişimi belirlemesi önemlidir. 4. Ortak Hedefler: Halef ve selef, ortak hedefler doğrultusunda çalışarak işletmenin veya kurumun sürekliliğini ve başarısını hedeflemelidir.