• Buradasın

    Devamsızlık affı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için devamsızlık affı konusunda resmi bir karar henüz bulunmamaktadır 1. Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, devamsızlık ve sınıf tekrarıyla ilgili bir affın gündemlerinde olmadığını belirtmiştir 245.
    Ancak, öğrenci sendikaları ve veliler tarafından bu konuda talepler devam etmektedir 1. Herhangi bir gelişme durumunda, Milli Eğitim Bakanlığı'nın resmi açıklamalarının takip edilmesi önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Devamsızlık 5 gün olursa ne olur?

    Devamsızlık süresi özürsüz 5 günü aşan öğrencilere bazı yaptırımlar uygulanır: Belge alamama: Milli Eğitim Bakanlığı'nın Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'ne göre, özürsüz 5 gün devamsızlık yapan öğrencilere takdir veya teşekkür belgesi verilmez. Sınıf tekrarı riski: Devamsızlık süresi özürsüz 10 günü, toplamda ise 30 günü aşan öğrenciler, ders puanları ne olursa olsun başarısız sayılır ve sınıf tekrarı yapmak zorunda kalırlar.

    12 sınıfta devamsızlık affı olursa YKS'yi etkiler mi?

    12. sınıfta devamsızlık affı olması, YKS'yi (Yükseköğretim Kurumları Sınavı) doğrudan etkilemez çünkü devamsızlık affı, öğrencilerin devamsızlıklarını silerek sınıf tekrarı yapma zorunluluğunu ortadan kaldırır. 2023 yılında Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer'in açıklamasına göre, 12. sınıf öğrencileri devamsızlıktan muaf tutulmuş ve YKS'ye daha rahat hazırlanabilmeleri sağlanmıştır. 2025 yılı için devamsızlık affının gelip gelmeyeceği konusunda resmi bir açıklama yapılmamıştır.

    Kaç gün özürsüz devamsızlıktan sınıfta kalınır?

    2025 yılı itibarıyla, özürsüz devamsızlık süresi 10 günü aşan öğrenciler sınıfta kalır. Toplam devamsızlık (özürlü ve özürsüz) ise 30 günü aşmamalıdır. Ancak, bazı özel durumlarda (örneğin, sağlık sorunları veya resmi koruma altında olma durumu) devamsızlık süresi 60 güne kadar çıkabilir.

    25 II g devamsızlık kaç gün?

    4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-g bendine göre, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki iş günü ya da bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü veya bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi, işverene iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı verir. Ardı ardına iki iş günü devamsızlık: Üçüncü gün. Bir ay içinde iki defa tatil gününden sonraki iş günü devamsızlık: İkinci devamsızlık sonrası. Bir ay içinde üç iş günü devamsızlık: En son devamsızlığı takip eden 6 iş günü içinde. Devamsızlık hesabında sadece iş günleri esas alınır, genel tatil veya hafta tatilleri bu sürelerin dışında tutulur.

    E Mesem'de kaç gün devamsızlık hakkı var?

    E-MESEM'de (Mesleki Eğitim Merkezi) devamsızlık hakkı şu şekildedir: Okul (teorik) devamsızlığı: Bir öğretim yılında 6 günü geçemez. İşletme (pratik) devamsızlığı: Bir öğretim yılında 24 günü geçemez. Toplam devamsızlık süresi, raporlu, mazeretli ve izinli günler de dahil olmak üzere, bir öğretim yılında 30 günü geçemez.

    Hangi durumlarda devamsızlık sayılmaz?

    İşçinin devamsızlığının sayılmadığı durumlar: İşverenin izni veya geçerli bir mazeret: İşçi, işverenin izni olmadan veya haklı bir sebebe dayanmadan işe gelmemişse devamsızlık sayılır. Raporlu olma: İşçi raporlu olduğunda devamsızlık sayılmaz; rapor, işçinin hastalık gibi bir mazereti olduğunu belgeleyen resmi bir izin türüdür. İşçinin kendi kararı ile yıllık izne çıkması: İşveren onaylamasa bile, işçi kendi kararı ile yıllık izne çıkmışsa bu durum devamsızlık olarak nitelendirilmez. İşçinin yapmakla yükümlü olduğu görevleri hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi: Bu durum devamsızlık değil, iş akdinin 25/2-h bendi uyarınca haklı sebeple feshine yol açabilir.

    DPÜ devamsızlıktan kalma nasıl oluyor?

    Dumlupınar Üniversitesi'nde (DPÜ) devamsızlıktan kalma durumu, Öğrenci Yönetmeliği'nin 13. maddesine göre belirlenir. Ayrıca, tekrarlanan derslerde önceki dönemde devam koşulu yerine getirilmişse, devam koşulu aranmaz. Devamsızlık nedeniyle sınavlara katılamama ve sınıf tekrarı gibi durumlar, üniversitenin akademik takvimine ve ilgili yönetmeliklere göre değişiklik gösterebilir.