• Buradasın

    Ücretli öğretmenler kaç ay çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretli öğretmenler, bir eğitim öğretim yılı boyunca ders ücreti karşılığı sözleşme imzalayarak çalışır 34.
    Ücretli öğretmenlerin görev süresi, her yeni öğretim yılında tekrar başvuru yapmalarına bağlıdır 5. Yaz tatilinin gelmesiyle birlikte ücretli öğretmenlerin görev süreleri sona erer 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Ücretli öğretmenlerin hakları nelerdir?

    Ücretli öğretmenlerin bazı hakları: Çalışma saatleri ve ders ücreti: Ücretli öğretmenler, girdikleri ders saatine göre ödeme alırlar. Sigorta: Ücretli öğretmenlerin sigorta primleri, işe alındıkları kurum tarafından yatırılır. Yıllık izin: Belirli durumlarda yıllık izin hakları olabilir. Emeklilik hakkı: Ücretli öğretmenler, primlerinin doğru yatırılması durumunda emeklilik haklarına sahip olabilirler, ancak bu haklar kadrolu öğretmenlerin sahip olduğu haklardan farklılık gösterebilir. Ücretli öğretmenlerin sahip olmadığı bazı haklar: Tam maaş ve ek ödenekler: Kadrolu öğretmenlerin yararlandığı tam maaş ve ek ödeneklerden yoksundurlar. Resmi tatil ve bayramlarda ödeme: Resmi tatil ve bayramlarda maaş almazlar. Özlük hakları: Kadrolu öğretmenler tüm özlük haklarına sahipken, ücretli öğretmenler yalnızca çalıştıkları gün üzerinden saat karşılığı SGK ödemesi alırlar. İş güvencesi: Ücretli öğretmenlik, sürekli bir pozisyon değildir ve belirli bir süre sonra emekli olma hakları yoktur.

    Ücretli öğretmenler hangi haklardan yararlanamaz?

    Ücretli öğretmenler, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerden bazı haklardan yararlanamaz. Bu haklar arasında: Emeklilik hakkı: Ücretli öğretmenler, primlerinin doğru yatırılması durumunda emeklilik haklarına sahip olabilir, ancak bu haklar kadrolu öğretmenlerin sahip olduğu haklardan farklılık gösterebilir. Mazeret izin hakkı: Ücretli öğretmenlere mazeret izin hakkı verilmez. Hastalık ve refakat durumlarında ödeme: Ücretli öğretmenler, hastalık veya refakat durumlarında rapor aldıklarında ücret kesintisi yaşarlar. Nöbet ücreti: Ücretli öğretmenlere nöbet görevi için ödeme yapılmaz. Kırtasiye, aile ve çocuk yardımı: Ücretli öğretmenlere bu yardımlar yapılmaz. Öğretmen kimlik kartı ve öğretmenevi kullanımı: Ücretli öğretmenlerin öğretmen kimlik kartı yoktur ve öğretmenevlerinden yararlanamazlar. Maaş promosyonu: Ücretli öğretmenlere maaş promosyonu ödenmez. Mebbis kaydı: Ücretli öğretmenlerin Mebbis kaydı bulunmaz.

    Ücretli öğretmenler kaç gün izin kullanabilir?

    Ücretli öğretmenlerin izin hakları, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerle benzerdir. Yıllık izin: Ücretli öğretmenler için yıllık izin hakkı yoktur. Yaz tatili ve dinlenme tatilleri sırasında izinli sayılırlar. Hastalık izni: Ücretli öğretmenlere, tek hekim raporuyla bir defada en fazla 10 gün izin verilebilir. Bir yıl içinde tek hekimden alınabilecek toplam rapor süresi 40 günü geçemez. Refakat izni: Ücretli öğretmenlere, bakmakla yükümlü oldukları birinci derece yakınlarının ağır kaza geçirmesi veya uzun süreli tedavi gerektiren bir hastalığa yakalanması durumunda, sağlık kurulu raporu ile belgelenmesi şartıyla üç aya kadar refakat izni verilebilir. Ücretli öğretmenler, uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar için 18 aya kadar hastalık izni alamazlar çünkü bu hak, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlere tanınmıştır.

    Ücretli öğretmenler kaç gün sigortalı olur?

    Ücretli öğretmenler, en fazla 19 gün sigortalı olurlar.

    Öğretmenler yılda kaç gün çalışır?

    Türkiye'de bir öğretmen yılda yaklaşık 200 gün çalışır. Öğretmenler, yaz tatili ve resmi tatiller dışında yılın büyük bir kısmında çalışırlar.

    Ücretli öğretmenler kaç gün maaş alır?

    Ücretli öğretmenler, her ayın 1'i ile 15'i arasında maaş alır. Ücretli öğretmenlerin maaşı, girdikleri ders saatine göre belirlenir ve sabit bir maaşları yoktur.

    Ücretli öğretmen 30 saat derse girebilir mi?

    Evet, ücretli öğretmen haftada en fazla 30 saat derse girebilir. Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar'ın 9. maddesine göre, resmi görevi bulunmayan ücretli öğretmenlere okul öncesi, ilköğretim, orta öğretim, özel eğitim ve yaygın eğitim kurumlarında haftada 30 saate kadar ek ders görevi verilebilir.