• Buradasın

    Mülakat ve sözleşmeli öğretmenlik neden kaldırıldı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mülakat ve sözleşmeli öğretmenliğin neden kaldırıldığına dair güncel bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, 2017 yılında Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmen atamalarında mülakatı, her bir branş kontenjanının üç katı kadar adayı KPSS puan üstünlüğüne göre davet ederek ve mülakat puanı ile atamaları gerçekleştirerek kaldırmıştır 1.
    2025 yılı itibarıyla, MEB öğretmen atamalarında mülakat yerine Akademi Giriş Sınavı (AGS) uygulamasını getirmiştir 3. Bu sistemde atamalar, AGS puanları esas alınarak yapılacak ve sözlü sınav uygulanmayacaktır 3.
    Mülakat ve sözleşmeli öğretmenlikle ilgili olası değişiklikler için resmi açıklamaların takip edilmesi önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yenicaggazetesi.com.tr
        1
      2. mebpersonel.com
        2
      3. ntv.com.tr
        3
      4. mebpersonel.org
        4
      5. yenidevir.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli öğretmenler hangi sisteme geçecek?

    2025 yılı itibarıyla sözleşmeli öğretmenlerin geçeceği sistem, Öğretmenlik Meslek Kanunu ile getirilen düzenlemedir. Bu düzenlemeye göre: En az 3 yıl sözleşmeli öğretmenlik yapanlar, talepte bulunmaları halinde kadroya atanabilecektir. Kadroya geçen öğretmenler, görev yaptıkları yerde 1 yıl süreyle yer değiştiremeyecektir. Sözleşmeli pozisyonda geçen hizmet süreleri, hak aylık derece ve kademelerine eklenerek hizmet puanı olarak değerlendirilecektir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmen eğitim sisteminde yeni dönem nedir?

    Sözleşmeli öğretmen eğitim sisteminde yeni dönem, Milli Eğitim Bakanlığı'nın getirdiği bazı düzenlemelerle şekillenmektedir: Milli Eğitim Akademisi: Öğretmen adayları, mesleğe hazırlık eğitimini bu akademide alacak. 5 Yılda Bir Hizmet İçi Eğitim: Öğretmenler, mesleki gelişimlerini sürdürmek için her 5 yılda bir hizmet içi eğitimlere katılacak. Sözleşmeli Öğretmenlikte Süre: Sözleşmeli öğretmenler, 3 yıllık sürenin ardından kadro hakkına sahip olacak. Atama Süreci: Atamalar, atamaya esas başarı puanı üstünlüğüne göre gerçekleştirilecek. Geçiş Süreci: 1 Eylül 2025'e kadar yapılacak atamalarda, önceki yönetmelik hükümleri geçerli olacak.
    5 kaynak

    Mülakat nedir ve neden yapılır?

    Mülakat, çalışan alımı yapan firma yetkilileri ile işe başvuran adayların birbirlerini tanımak için yaptıkları iş görüşmesidir. Mülakatın yapılma nedenleri: Adayın uygunluğunu değerlendirmek. Tanışmak ve beklentileri karşılaştırmak. İşe alım yapmak. Mülakatlar, farklı türlerde yapılabilir, bunlar arasında yetkinlik bazlı mülakatlar, telefon mülakatları, stres mülakatı ve grup mülakatı gibi çeşitler bulunur.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenin hakları nelerdir?

    Sözleşmeli öğretmenlerin bazı hakları: Yarıyıl ve yaz tatillerinde izin: Sözleşmeli öğretmenler, yarıyıl ve yaz tatillerinde izinli sayılır. Mazeret ve hastalık izni: Hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında yıllık izin verilmez. Maaş ödemesi: Rapor süresi içinde maaş kesintisi yapılmaz. Görev yeri değişikliği: İhtiyaç fazlası olan sözleşmeli öğretmenler, istekleri ve tercihleri de dikkate alınarak, atamaya esas puan üstünlüğüne göre il içinde veya il dışında alanlarına uygun eğitim kurumlarına atanır. Kadroya geçiş: Sözleşme gereği dört yıllık çalışma süresini tamamlayan ve adaylık sürecinde başarılı olan sözleşmeli öğretmenler, talepleri halinde görev yaptıkları eğitim kurumunda öğretmen kadrolarına atanır. Sözleşmeli öğretmenlerin hakları, çalıştıkları kuruma ve imzaladıkları sözleşmeye göre farklılık gösterebilir.
    5 kaynak

    Mülakatsız öğretmen ataması ne zaman yapılacak?

    Mülakatsız öğretmen atamaları, 2024 yılı itibarıyla Akademi Giriş Sınavı (AGS) sistemi ile yapılmaya başlanmıştır.
    5 kaynak

    Öğretmen atamalarında mülakat sistemi neden getirildi?

    Öğretmen atamalarında mülakat sisteminin getirilmesinin bazı nedenleri: Objektif değerlendirme: Mülakat kriterleri daha objektif bir şekilde belirlenerek, adayların bilgi ve becerilerini daha adil bir şekilde değerlendirmek amaçlanmıştır. Uygulamalı beceri ölçümü: Mülakatlar, adayların bilgiyi sınıfa aktarma ve öğrenci kitlesine uygun şekilde sunma becerilerini ölçmek için uygulanır. Torpil ve adam kayırmanın önlenmesi: Mülakat sistemi, torpil ve adam kayırma iddialarını azaltmak amacıyla düzenlenmiştir. Ancak, mülakat sisteminin uygulanması, özellikle torpil ve adaletsizlik iddialarına yol açabilmiştir. 2024 yılında yapılan düzenlemelerle, öğretmen atamalarında mülakat sistemi değişmiş ve yeni kriterler getirilmiştir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenden kadroya geçişte mülakat var mı?

    Sözleşmeli öğretmenden kadroya geçişte mülakat yapılmaz. Öğretmenlik Meslek Kanunu ile yapılan düzenlemeye göre, en az 3 yıl sözleşmeli öğretmenlik yapanlar, talepte bulunmaları halinde kadroya atanır.
    5 kaynak