• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK kod 213, "Biyolog" mesleğini ifade eder 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    SGK 21 ve 4 kodu aynı mı?

    SGK 21 kodu ve 4 kodu aynı değildir. SGK 21 kodu, işten ayrılış nedenlerinden biri olan "statü değişikliği"ni ifade eder. 4 kodu ise, "belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi" anlamına gelir.

    SGK çıkış kodları 20 ve 22 arasındaki fark nedir?

    SGK çıkış kodları 20 (Kampanya Bitimi) ve 22 (Diğer Nedenler) arasındaki fark şu şekildedir: - Kod 20: Belirli süreli kampanya veya proje işlerinin tamamlanmasıyla iş sözleşmesinin sona ermesi halinde kullanılır. - Kod 22: Belirtilen kodlar dışında kalan ancak iş sözleşmesinin sona ermesine neden olan durumlar için kullanılır.

    SGK kodları nelerdir?

    SGK işten ayrılış kodları, iş akdinin sonlandırılma nedenini belirten sayısal ifadelerdir. İşte bazı yaygın SGK çıkış kodları ve anlamları: 1. 01: Deneme süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi. 2. 02: Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi. 3. 03: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa). 4. 04: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi. 5. 05: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. 6. 08: Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle. 7. 09: Malulen emeklilik nedeniyle. 8. 10: Ölüm. 9. 11: İş kazası sonucu ölüm. 10. 12: Askerlik. 11. 13: Kadın işçinin evlenmesi. Bu kodlar, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı gibi hakların belirlenmesinde kullanılır.

    SGK v2'de hangi kodlar var?

    SGK v2'de kullanılan bazı kodlar şunlardır: 1. 4A: Bir işyerinde hizmet akdiyle çalışan sigortalıları kapsar. 2. 506/APHB: 01 Ekim 2008 öncesi 4A (SSK) kapsamında çalışanların hizmetlerini bildirir. 3. Eksik Gün Nedenleri: Rapor, disiplin cezası, gözaltına alınma gibi çeşitli eksik gün nedenlerini belirtir. 4. İşten Çıkış Kodları: İşveren tarafından işçinin iş akdinin feshedilme nedenlerini tanımlar (örneğin, deneme süreli iş sözleşmesinin feshi, emeklilik, askerlik vb.). Bu kodlar, SGK hizmet dökümünde ve ilgili belgelerde kullanılarak sigorta işlemlerinin doğru şekilde yapılmasını sağlar.

    SGK'da 02 ve 22 kodları nedir?

    SGK'da 02 ve 22 kodları şu anlamlara gelir: - 02 Kodu: "Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi". - 22 Kodu: "Diğer Nedenler".

    SGK ünite kodları nelerdir?

    SGK ünite kodları, Sosyal Güvenlik Kurumu'na bağlı olan sosyal güvenlik merkezini ifade eder. Bu kodlar, işveren tarafından bağlı olunan birimi göstermek için kullanılır.

    SGK çıkış kodları nelerdir?

    SGK çıkış kodları, işçinin işten ayrılma nedenini ve bu süreçte izlenecek prosedürleri belirlemek için kullanılan kodlardır. İşte bazı SGK çıkış kodları ve anlamları: 1. 01 - İşten Ayrılma: İşçi kendi isteğiyle işten ayrılır, genellikle kıdem tazminatı ödenmez. 2. 02 - İşten Çıkarma: İşveren, iş akdine dayanarak işçiyi işten çıkarır, kıdem tazminatı ödenmesi gerekebilir. 3. 03 - Emeklilik: İşçi emekli olduğu için işten ayrılır. 4. 04 - Ölüm: İşçinin vefat etmesi sonucu işten çıkarılması. 5. 05 - İş Kazası veya Meslek Hastalığı: İşçi, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle işten ayrılır. 6. 15 - Toplu İşçi Çıkartma: İşveren, İş Kanunu'nun 29. maddesi gereği toplu olarak işçi çıkarabilir. 7. 34 - İşyerinin Devri: İşyerinin devri veya işin niteliğinin değişmesi nedeniyle işten ayrılma. Bu kodlar, SGK'ya işten çıkış bildirimleri yapılırken kullanılır ve işçinin sosyal güvenlik hakları ile ilgili işlemlerin doğru şekilde yürütülmesini sağlar.