• Buradasın

    Oryentasyon ve uyum eğitimi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Oryantasyon ve uyum eğitimi, yeni çalışanların işe başladıkları süreçte iş yerine, kültüre, prosedürlere ve beklentilere hızlı bir şekilde adapte olmalarını sağlayan eğitim sürecidir 34.
    Oryantasyon eğitiminin amaçları:
    • Çalışanların işe ve şirkete hızlı uyum sağlamasını sağlamak 14;
    • İş verimliliğini artırmak 14;
    • Çalışanların iş tatminini ve motivasyonunu yükseltmek 14;
    • Şirket kültürünü benimsetmek 13;
    • İşe alışma stresini azaltmak 1.
    Uyum eğitimi kapsamında verilen konular:
    • Şirket politikaları ve prosedürleri 12;
    • Teknik süreçler ve iş süreçleri 1;
    • Çalışan hakları ve sorumlulukları 12;
    • İletişim ve ekip çalışması eğitimleri 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isbank.com.tr
        1
      2. ticimax.com
        2
      3. speakeragency.com.tr
        3
      4. tr.linkedin.com
        4
      5. kolektifhouse.co
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    En etkili kurumsal eğitim yöntemi nedir?

    En etkili kurumsal eğitim yöntemleri arasında şunlar öne çıkmaktadır: 1. İhtiyaç Analizi: Eğitim programlarına başlamadan önce, şirketin ve çalışanların gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi. 2. Kişiselleştirilmiş Eğitim: Çalışanların bireysel ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş eğitim programları oluşturulması. 3. Dijital Eğitim Çözümleri: Online eğitim platformları ve dijital araçların kullanılması, çalışanların istedikleri zaman ve yerde eğitim almasını sağlar. 4. Pratik Uygulamalar: Eğitimlerin teorik bilgilerin yanı sıra pratik uygulamalarla desteklenmesi. 5. Geri Bildirim ve Değerlendirme: Eğitimlerin etkinliğini ölçmek ve sürekli iyileştirmek için düzenli geri bildirimler ve değerlendirmeler yapılması. Ayrıca, mentorluk, gamification, sosyal etkileşim gibi yöntemler de öğrenme sürecini daha etkili hale getirebilir.
    5 kaynak

    Oryantasyon eğitim formu nedir?

    Oryantasyon eğitim formu, işe yeni başlayan personelin oryantasyon sürecinde yapılacak işleri takip etmesini kolaylaştırmak amacıyla düzenlenen bir formdur. Bu formda genellikle aşağıdaki konular yer alır: 1. Karşılama ve tanıtma: Personelin birimde karşılanması, çalışma alanının gösterilmesi ve birim çalışanları ile tanıştırılması. 2. Bilgilendirme: Kurumun tarihçesi, misyonu, vizyonu, kalite politikası, hedefleri ve temel değerleri hakkında bilgi verilmesi. 3. Görev ve yetkilerin tanımlanması: Personelin görev tanımı, yetki ve sorumluluklarının açıklanması. 4. Beklentiler: Kurumun yeni personelden beklentilerinin iletilmesi ve personelin beklentilerinin dinlenmesi. Form, oryantasyon eğitiminin ardından özlük dosyasında muhafaza edilmek üzere ilgili birime gönderilir.
    5 kaynak

    Eğitim oryantasyon planı nedir?

    Eğitim oryantasyon planı, yeni işe başlayan veya şirket içinde bölüm değiştiren personele yönelik hazırlanan işe alıştırma eğitim programıdır. Oryantasyon eğitiminin temel aşamaları şunlardır: 1. Kurumun Tanıtılması: Personele kurumun geçmişi, mevcut durumu ve gelecek hedefleri anlatılır. 2. Yöneticilerin Tanıtılması: Personele şirketteki tüm yöneticileri tanıtılır. 3. Departman/İşin Tanıtılması: Personelin çalışacağı departman tanıtılır ve görev tanımı açıkça beyan edilir. 4. İnsan Kaynakları Uygulamalarının Tanıtılması: Personele insan kaynakları ile ilgili tüm uygulamalar açık olarak anlatılır. 5. Ofis/Çalışma Ortamı Kurallarının Tanıtılması: Ofis ve çalışma ortamı kuralları sözlü olarak anlatılır ve gerekirse yazılı olarak onay alınır. 6. Şirket Araçlarının Tanıtılması: İş kalitesini artırmak ve iş kazalarını azaltmak için şirketteki araçların kullanımı anlatılır. Bu plan, yeni çalışanların kuruma hızlı bir şekilde uyum sağlamalarını ve verimli bir şekilde çalışmaya başlamalarını sağlar.
    5 kaynak

    Halk eğitim oryantasyon sertifikası ne işe yarar?

    Halk eğitim oryantasyon sertifikası, Halk Eğitim Merkezleri ve benzeri yaygın eğitim kurumlarında görev yapmak isteyen öğretmenler, uzmanlar ve usta öğretici adayları için zorunlu bir belgedir. Bu sertifika, aşağıdaki işlevleri yerine getirir: Yasal çalışma imkanı: Yasal olarak halk eğitim merkezlerinde çalışabilmek için bu sertifikaya sahip olmak gereklidir. Eğitim becerileri: Yetişkin eğitimine dair temel bilgi, iletişim ve sınıf yönetimi becerileri kazandırır. Kurs açma hakkı: Sertifika sahipleri, kurs açma ve seçmeli ders verme hakkına sahip olurlar. Mesleki gelişim: Eğitmen olarak kişisel gelişimi destekler ve profesyonel bir kariyer fırsatı sunar.
    5 kaynak

    Oryantasyon eğitimi kaç saat olmalı?

    Oryantasyon eğitiminin süresi, kurumun örgütsel yapısına ve yeni çalışanın pozisyonuna bağlı olarak değişmekle birlikte, ortalama olarak 2-4 hafta sürmektedir. Ayrıca, temel oryantasyon süreci 1-2 hafta, mesleki oryantasyon süreci ise daha teknik bilgiler içerdiğinden daha uzun olabilir.
    5 kaynak

    Oryantasyon ve rehberlik nedir?

    Oryantasyon, yeni çalışanların veya öğrencilerin yeni ortamlarına uyum sağlamalarını kolaylaştırmak için yapılan eğitim veya bilgilendirme sürecidir. Oryantasyonun bazı amaçları: Kurumun kültürü, değerleri ve politikaları hakkında bilgi vermek. İş süreçleri ve prosedürler hakkında bilgilendirme yapmak. İş arkadaşlarıyla tanıştırarak iletişim kurmalarını sağlamak. Çalışanların motivasyonunu ve kuruma bağlılığını artırmak. Rehberlik kavramına dair bir bilgi bulunamamıştır.
    5 kaynak

    Oryantasyon eğitimi hangi mevzuat?

    Oryantasyon eğitimi, Emniyet Genel Müdürlüğü Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliği'nde yer almaktadır. Bu yönetmeliğe göre, oryantasyon eğitimleri, kuruma yeni gelen personelin işin gerektirdiği temel bilgileri öğrenmesi için kısa süreli olarak düzenlenir.
    5 kaynak