• Buradasın

    Eğitim oryantasyon planı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eğitim oryantasyon planı, yeni işe başlayan veya şirket içinde bölüm değiştiren personele yönelik hazırlanan işe alıştırma eğitim programıdır 13.
    Oryantasyon eğitiminin temel aşamaları şunlardır:
    1. Kurumun Tanıtılması: Personele kurumun geçmişi, mevcut durumu ve gelecek hedefleri anlatılır 13.
    2. Yöneticilerin Tanıtılması: Personele şirketteki tüm yöneticileri tanıtılır 1.
    3. Departman/İşin Tanıtılması: Personelin çalışacağı departman tanıtılır ve görev tanımı açıkça beyan edilir 13.
    4. İnsan Kaynakları Uygulamalarının Tanıtılması: Personele insan kaynakları ile ilgili tüm uygulamalar açık olarak anlatılır 1.
    5. Ofis/Çalışma Ortamı Kurallarının Tanıtılması: Ofis ve çalışma ortamı kuralları sözlü olarak anlatılır ve gerekirse yazılı olarak onay alınır 1.
    6. Şirket Araçlarının Tanıtılması: İş kalitesini artırmak ve iş kazalarını azaltmak için şirketteki araçların kullanımı anlatılır 1.
    Bu plan, yeni çalışanların kuruma hızlı bir şekilde uyum sağlamalarını ve verimli bir şekilde çalışmaya başlamalarını sağlar 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ykcgrup.com.tr
        1
      2. speakeragency.com.tr
        2
      3. ticimax.com
        3
      4. cottgroup.com
        4
      5. multinet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eğitim hayatında planlı çalışmanın önemi nedir?

    Eğitim hayatında planlı çalışmanın önemi şunlardır: 1. Hedeflere Ulaşma: Planlı çalışma, belirlenen hedeflere daha kolay ulaşmayı sağlar. 2. Zaman Yönetimi: Zamanı verimli kullanarak, derslerin ve diğer sorumlulukların zamanında tamamlanmasını sağlar. 3. Stres Azaltma: Son dakika telaşını önleyerek stresi minimum seviyeye indirir. 4. Bilginin Kalıcılığı: Tekrarları düzenli yaparak bilgilerin uzun vadede hafızada kalmasını sağlar. 5. Disiplin ve Sorumluluk: Düzenli çalışma alışkanlığı, disiplin ve sorumluluk bilincini geliştirir.
    5 kaynak

    Eğitim yönetiminin temel ilkeleri nelerdir?

    Eğitim yönetiminin temel ilkeleri şunlardır: Genellik ve eşitlik. Ferdin ve toplumun ihtiyaçları. Yöneltme. Eğitim hakkı. Fırsat ve imkân eşitliği. Süreklilik. Atatürk inkılap ve ilkeleri ve Atatürk milliyetçiliği. Demokrasi eğitimi. Laiklik. Bilimsellik.
    5 kaynak

    Eğitim planlama sistemi nedir?

    Eğitim planlama sistemi, bir organizasyonun çalışanlarına yönelik eğitim süreçlerini planlamak, takip etmek, yönetmek ve değerlendirmek amacıyla kullanılan bir yazılım veya sistemdir. Bu sistemlerin temel özellikleri şunlardır: Eğitim ihtiyaç analizi: Çalışanların mevcut bilgi ve beceri düzeylerini değerlendirerek eğitim ihtiyaçlarını belirler. Eğitim programları oluşturma: Belirlenen ihtiyaçlara göre özelleştirilmiş eğitim programları oluşturur. Eğitim takvimi ve planlama: Eğitim programlarını bir takvim üzerinde planlar ve tarihleri, saatleri ve yerleri organize eder. Katılım takibi: Çalışanların eğitimlere katılımını takip eder. Online eğitim yönetimi: Çevrimiçi eğitim kaynaklarını yönetme yeteneği sunar. Eğitim değerlendirme ve geri bildirim: Eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek için çeşitli araçlar ve geri bildirim mekanizmaları sağlar. Maliyet yönetimi: Eğitim programlarının maliyetlerini yönetir ve bütçeleme yapar. Yetkinlik ve sertifikasyon yönetimi: Çalışanların kazandıkları yetkinlikleri ve tamamladıkları sertifikaları kaydeder.
    5 kaynak

    Eğitimin temelleri kaça ayrılır?

    Eğitimin temelleri formal ve informal eğitim olarak ikiye ayrılır. Formal eğitim, planlı ve programlı bir şekilde okullarda ve üniversitelerde verilen eğitimdir. Informal eğitim, bireylerin öğrenme sürecinin okul veya diğer eğitim kurumları dışında, yaşayarak, deneyimleyerek ve çevresiyle etkileşerek gerçekleştiği eğitim türüdür.
    5 kaynak

    Eğitim yönetiminde planlama nedir?

    Eğitim yönetiminde planlama, eğitimin yönetiminde bütçe, zaman, kaynaklar, yöntemler ve hedef kitle gibi konuların yer aldığı kısa, orta ve uzun dönemli hedeflerin belirlenmesi sürecidir. Planlama kapsamında ele alınan diğer konular: - Eğitim ihtiyacının tespiti; - Eğitimcilerin ve eğitim alanların belirlenmesi; - İzlenecek yolların ve kullanılacak teknolojilerin önceden belirlenmesi; - Eğitimin maliyetinin hesaplanması. Planlama, ileri görüş, risk alma ve karar verme yetkinliklerini gerektirir ve eğitim sürecinin daha verimli ve öngörülebilir olmasını sağlar.
    5 kaynak

    Halk eğitim oryantasyon sertifikası ne işe yarar?

    Halk eğitim oryantasyon sertifikası, Halk Eğitim Merkezleri ve benzeri yaygın eğitim kurumlarında görev yapmak isteyen öğretmenler, uzmanlar ve usta öğretici adayları için zorunlu bir belgedir. Bu sertifika, aşağıdaki işlevleri yerine getirir: Yasal çalışma imkanı: Yasal olarak halk eğitim merkezlerinde çalışabilmek için bu sertifikaya sahip olmak gereklidir. Eğitim becerileri: Yetişkin eğitimine dair temel bilgi, iletişim ve sınıf yönetimi becerileri kazandırır. Kurs açma hakkı: Sertifika sahipleri, kurs açma ve seçmeli ders verme hakkına sahip olurlar. Mesleki gelişim: Eğitmen olarak kişisel gelişimi destekler ve profesyonel bir kariyer fırsatı sunar.
    5 kaynak

    Eğitimin 3 temel aşaması nedir?

    Eğitimin üç temel aşaması şunlardır: 1. Giriş: Öğrencinin öğrenmeye hazır hale gelme sürecidir. 2. Geliştirme: Öğrenmenin gerçekleştiği ve bireyin davranışlarının değiştiği süreçtir. 3. Sonuç: Öğrenmelerin kontrol edildiği ve değerlendirildiği aşamadır.
    5 kaynak