• Buradasın

    İstanbul Üniversitesi yıllık izin nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstanbul Üniversitesi'nde yıllık izin almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. İzin Talebinin Yapılması: Yıllık izin talebi, "İzin Talep Formu" doldurularak yapılır ve bu form, birim sorumlusuna imzalatıldıktan sonra Personel Daire Başkanlığına gönderilir 12.
    2. Onay Süreci: İzin talebi, bölüm/program başkanının teklifi ve Dekan/Müdürün, rektörlüğe bağlı birimler için ise Rektörün onayı ile kesinleşir 23.
    3. İzin Süresinin Belirlenmesi: Akademik ve idari personel için yıllık izin süresi, hizmet süresine göre değişir:
      • Hizmet süresi bir yıldan beş yıla kadar olanlar için 14 iş günü 23.
      • Hizmet süresi beş yıldan fazla olanlar için 20 iş günü 23.
    4. İzinlerin Kullanımı: Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zaman ve sürelerde toptan veya kısım kısım kullanılabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İstanbul Üniversitesinde yıllık izinler ne zaman açılır?

    İstanbul Üniversitesi'nde yıllık izinler, akademik personelin hizmet süresine göre her yıl belirlenen tarihlerde açılır. Yıllık izinlerin kullanılabileceği zamanlar şu şekildedir: - 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olanlar için 20 gün. - 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için 30 gün. İzin talepleri, ilgili birim yöneticisi ve üst amirlerin onayıyla gerçekleştirilir.

    İstanbul Üniversitesi öğrenci yönetmeliği nedir?

    İstanbul Üniversitesi Öğrenci Yönetmeliği, ön lisans ve lisans eğitim-öğretimi ile sınavlarda uygulanacak esasları düzenler. Temel hükümleri şunlardır: 1. Kayıt Yenileme: Her yarıyıl başından itibaren en çok bir ay içinde öğrencilerin kayıtları yenilenir. 2. Dersler: Dersler zorunlu ve seçimlik dersler olmak üzere ikiye ayrılır. 3. Devam Zorunluluğu: Öğrenci, teorik derslerin en az %60'ına, teorik ders dışındaki uygulamaların ise en az %70'ine devam etmek zorundadır. 4. Başarı Notu: Bir dersteki başarı, yarıyıl içi çalışmaları ve yarıyıl sonu sınavındaki performansa göre belirlenir. 5. Sınavlar: Ara sınavı, yarıyıl/yıl sonu sınavı, mazeret sınavı, mezuniyet için üç ders sınavı ve muafiyet sınavı gibi çeşitli sınavlar yapılır. 6. Kayıt Dondurma: Sağlık raporu, tabii afetler veya eğitim ve öğretime ara verilmesi gibi haklı ve geçerli nedenlerle kayıt dondurulabilir. 7. İlişik Kesme: Azami süreleri dolduran öğrenciler için ek sınav hakları tanınır; bu hakları kullanmayanlar üniversiteden ilişiği kesilir.

    Üniversitelerde tatil kararı nasıl alınır?

    Üniversitelerde tatil kararı, her üniversitenin kendi yönetim kurulu tarafından değerlendirilir ve alınır. İl valiliklerinin aldığı kar tatili kararları, üniversiteleri bağlayıcı nitelik taşımaz. Üniversitelerin tatil kararları genellikle resmi web siteleri, sosyal medya hesapları veya öğrenci bilgi sistemleri üzerinden duyurulur.

    İsubü yıllık izin kaç gün?

    Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi'nde (İSUBÜ) yıllık izin süresi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre hizmet süresine bağlı olarak değişmektedir: - 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olanlar için 20 gün. - 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için 30 gün.

    Yıllık izin onayı nasıl alınır?

    Yıllık izin onayı almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Yazılı Talep: İşçi, yıllık izin talebini en az 1 ay öncesinden işverene yazılı olarak bildirmelidir. 2. Değerlendirme ve Onay: İşveren, işveren vekili veya ilgili izin kurulu talebi değerlendirir ve uygun bulduğu takdirde onaylar. 3. İzin Formunun Doldurulması: Onaylanan izin, çalışanın ve ilgili yöneticinin imzasını içeren izin formuna kaydedilir. Yıllık izin talebinin onaylanması, iş yoğunluğu ve diğer çalışanların izin planları gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir.

    Üniversiteler kaç gün tatil?

    Üniversiteler, Milli Eğitim Bakanlığı'nın ara tatil uygulamasından yararlanmamaktadır. Üniversitelerin tatil takvimi, her kurumun kendi akademik takvimine göre belirlenmektedir.

    Yıllık izin kaç gün?

    Yıllık izin süresi, çalışanın hizmet süresine göre değişir: 1. 1 yıldan 5 yıla kadar çalışanlar: 14 gün yıllık izin hakkı. 2. 5 yıldan 15 yıla kadar çalışanlar: 20 gün yıllık izin hakkı. 3. 15 yıldan fazla çalışanlar: 26 gün yıllık izin hakkı. Ayrıca, 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için yıllık izin süresi en az 20 gün olmalıdır.