• Buradasın

    İşbaşı eğitim programı güncelleme nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşbaşı eğitim programı güncellemesini yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. İŞKUR E-Şube Sayfasına Giriş: esube.iskur.gov.tr adresinden İŞKUR E-ŞUBE sayfasına kullanıcı bilgileri ile giriş yapılır 12.
    2. Başvuru Listesi: Sayfada daha önce yapılan tüm işbaşı eğitim programı başvuruları görülebilir 1.
    3. Başvuru Bilgileri: Güncelleme yapılacak başvurunun bilgileri sistem tarafından otomatik olarak doldurulur 1.
    4. Gerekli Belgeler: Talep dilekçesi, işveren belgesi, imza yetki belgesi ve ortaklık belgesi gibi belgeler "Başvuru Belgeleri" başlığı altında yüklenir 15.
    Güncellemeler tamamlandıktan sonra, değişiklikler onaylanarak kaydedilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. adanatb.org.tr
        1
      2. sgkhocasi.com
        2
      3. sgkbilgisi.com
        3
      4. eleman.net
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşbaşı eğitim programı kaç ay sürüyor?

    İşbaşı eğitim programı süresi, sektör ve meslek grubuna göre değişiklik göstermektedir: - Bilişim ve imalat sektörlerinde en fazla 6 ay. - Diğer sektörlerde en fazla 3 ay. - Geleceğin mesleklerinde ise en fazla 9 ay olarak uygulanmaktadır.
    5 kaynak

    Eğitim bilgileri güncellenmezse ne olur?

    Eğitim bilgilerinin güncellenmemesi durumunda aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. Yerleştirme ve Değerlendirme Hataları: Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) gibi sınavlarda, eğitim bilgilerindeki eksiklikler veya hatalar yerleştirme ve değerlendirme süreçlerini etkileyebilir. 2. Resmi Belgelerde Yanlışlık: Transkript ve diploma gibi resmi belgelerde yanlış bilgilerin yer almasına sebep olabilir, bu da iş başvuruları veya devam edilen eğitim süreci gibi durumlarda sorunlara yol açabilir. 3. Akademik Faaliyetlerde Aksama: Ders kaydı, sınav yerleri veya ders programı gibi konularda eksik veya yanlış bilgiler, öğrencilerin akademik faaliyetlerini etkileyebilir. 4. İletişim Eksikliği: Öğrencilere yönelik önemli duyuruların ve bilgilendirmelerin ulaşmasını engelleyebilir.
    5 kaynak

    Çalışan eğitimi nasıl yapılır?

    Çalışan eğitimi çeşitli yöntemler ve adımlar izlenerek gerçekleştirilir: 1. Eğitim İhtiyaçlarının Belirlenmesi: Mevcut beceri seviyelerinin değerlendirilmesi ve geliştirilmesi gereken alanların belirlenmesi önemlidir. 2. Eğitim Hedeflerinin Belirlenmesi: Şirketin genel hedefleriyle uyumlu, net ve ulaşılabilir eğitim hedefleri belirlenmelidir. 3. Eğitim Programlarının Tasarlanması: Eğitim programları, genel iş hedefleriyle uyumlu olmalı ve çalışanların özel ihtiyaçlarına göre uyarlanmış içerik sunmalıdır. 4. Eğitim Yöntemlerinin Seçimi: İş başında eğitim, sınıf oturumları, e-öğrenme ve dijital eğitim platformları gibi çeşitli yöntemler kullanılarak eğitim verilebilir. 5. Eğitimin Uygulanması: Eğitim oturumlarının planlanması ve etkili eğitmenlerin seçilmesi önemlidir. 6. Eğitim Etkinliğinin Ölçülmesi: Eğitimlerin ardından çalışanların öğrendiklerini uygulama süreci gözlemlenmeli ve geri bildirimler verilmelidir.
    5 kaynak

    Güncel olmayan programları nasıl güncellerim?

    Güncel olmayan programları güncellemek için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: 1. Microsoft Store Üzerinden Güncelleme: Windows 11'de programları Microsoft Store üzerinden güncellemek için: - Görev çubuğundan Microsoft Store'u açın. - Sol alt uç seçeneğinden "Kütüphane"ye tıklayın. - "Güncellemeleri Al"a tıklayın ve işlemin tamamlanmasını bekleyin. 2. Otomatik Güncellemeleri Açma: Windows'ta otomatik uygulama güncellemelerini açmak için: - Başlat menüsünden Microsoft Store'u arayın ve seçin. - Microsoft Store uygulamasında profil (hesap fotoğrafınız) > "Ayarlar"ı seçin. - "Uygulama Güncellemeleri"nin açık olduğundan emin olun. 3. Üçüncü Taraf Programlarla Güncelleme: İndirdiğiniz programları web sitelerinden kontrol edip güncelleyebilirsiniz. 4. Komut Satırı ile Güncelleme: Windows Package Manager (winget) kullanarak komut satırından tüm programları toplu olarak güncelleyebilirsiniz. Bunun için: - Komut İstemi veya PowerShell'i yönetici olarak açın. - `winget upgrade --all` komutunu çalıştırın.
    5 kaynak

    İşbaşi eğitim programı nedir?

    İşbaşı Eğitim Programı, işsizlerin ve öğrencilerin mesleki deneyim ve tecrübe kazanmalarını sağlayan bir staj programıdır. Bu program kapsamında katılımcılar, bir mesleği işin başında uygulayarak öğrenirler. Programın amaçları arasında: - Nitelikli işgücü temin etmekte zorlanan işverenlere, işe alacakları kişileri işyerinde gözlemleme ve eğitim verme imkanı sunmak yer alır; - İş arayanların iş dünyasına adapte olmalarını sağlamak bulunur. Programa katılabilmek için gerekli şartlar: - Kuruma kayıtlı işsiz olmak; - 15 yaşını tamamlamış olmak; - İşverenin birinci veya ikinci derece kan hısmı veya eşi olmamak; - Emekli olmamak. Programa başvurular, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri veya İŞKUR E-Şube üzerinden yapılabilir.
    5 kaynak

    İş başı eğitim programı için işveren ne yapmalı?

    İşbaşı Eğitim Programı'ndan yararlanmak isteyen işverenin yapması gerekenler: 1. İŞKUR'a başvuru: En az 2 sigortalı çalışanı bulunan ve İŞKUR'a kayıtlı olan işveren, bağlı bulunduğu ildeki Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğü'ne veya Hizmet Merkezi'ne başvuruda bulunmalıdır. 2. Gerekli belgeleri hazırlamak: Talep dilekçesi, işveren taahhütnamesi, ön talep formu, ticaret sicil gazetesi, vergi levhası, faaliyet belgesi, son 3 aylık sigortalı hizmet listesi ve imza sirküleri gibi belgeleri sunmak gerekmektedir. 3. Program süresini belirlemek: Programın süresi, bilişim ve imalat sektörlerinde en fazla 6 ay, diğer sektörlerde ise en fazla 3 aydır. 4. Katılımcıları seçmek: İşveren, programa katılacak adayları kendisi bulabileceği gibi, İŞKUR'dan da katılımcı talep edebilir. Program süresince, genel sağlık sigortası ve iş kazası ile meslek hastalığı primleri İŞKUR tarafından karşılanmaktadır.
    5 kaynak

    Şirketlerde eğitim programları nasıl değerlendirilir?

    Şirketlerde eğitim programlarının değerlendirilmesi için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Katılımcı Geri Bildirimi: Eğitim programının kalitesini ve etkililiğini değerlendirmek için katılımcılardan geri bildirim alınır. 2. Öğrenme İlerlemesinin Takip Edilmesi: Öğrencilerin eğitim sürecinde kaydettikleri ilerlemenin takip edilmesi, zayıf noktaların belirlenmesi ve gerektiğinde müdahalede bulunulması önemlidir. 3. Performans Gözlemleri: Eğitim sonrasında katılımcıların iş performansının doğrudan gözlemlenmesi, eğitimin pratik uygulamada nasıl işlediğini değerlendirmede yardımcı olur. 4. Ölçme ve Değerlendirme Araçları: Eğitim sonu sınavları, quiz’ler, performans değerlendirmeleri gibi kantitatif ölçümler ve anketler, odak grup görüşmeleri gibi kalitatif değerlendirme araçları kullanılabilir. 5. Kirkpatrick Modeli: Eğitim programlarının etkisini değerlendirmek için Donald Kirkpatrick tarafından geliştirilen dört aşamalı model (reaksiyon, öğrenme, davranış, sonuçlar) uygulanabilir.
    5 kaynak