• Buradasın

    Hacı Bayram veli sözleşmeli personel alımı nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi'ne sözleşmeli personel alımı için başvuru süreci şu şekilde yapılır:
    1. Başvuru Şekli: Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden "Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım" hizmeti veya "Kariyer Kapısı" (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet adresi üzerinden yapılır 234. Şahsen başvuru alınmaz ve posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmez 12.
    2. Başvuru Tarihleri: İlanın yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde başvuru yapılmalıdır 23.
    3. Gerekli Belgeler: Başvuru formu, KPSS sonuç belgesi, mezuniyet belgesi ve istenirse sertifika veya tecrübe belgeleri yüklenir 15.
    4. Değerlendirme: Başvurular sonrası, KPSS puan sıralamasına göre belirlenen adaylar arasından sözlü veya uygulamalı sınav yapılır 15.
    Daha fazla bilgi için üniversitenin resmi internet sitesi hacibayram.edu.tr ziyaret edilebilir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. haberdairesi.com
        1
      2. kariyerbankasi.net
        2
      3. isinolsa.com
        3
      4. odatv.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hacı Bayram Veli personel alımı başvurusu nasıl yapılır?

    Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi personel alımı başvurularının nasıl yapılacağına dair güncel bilgiler şu şekildedir: Başvuru Şekli: Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden "Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım" hizmeti veya "Kariyer Kapısı" (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet adresi üzerinden yapılacaktır. Başvuru Tarihleri: Başvuruların 27 Ocak - 10 Şubat 2025 tarihleri arasında yapılması gerekmektedir. Gerekli Belgeler: Başvuru sırasında, özel pozisyona göre sertifika, tecrübe belgeleri gibi ek belgelerin de yüklenmesi gerekebilir. Önemli Notlar: Şahsen başvuru alınmayacak olup, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Daha fazla bilgi için Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi'nin resmi internet sitesi hacibayram.edu.tr ziyaret edilebilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel ne iş yapar?

    Sözleşmeli personel, kamu kurum ve kuruluşlarında belirli süreli işlerde çalıştırılan ve işverenle yapılan yazılı bir sözleşme çerçevesinde görev alan kişilerdir. Sözleşmeli personelin yaptığı işler: Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği. Özel bir mesleki bilgiye ve ihtisasa ihtiyaç duyulan geçici işler. Sözleşmeli personel, aynı unvanda kadrolu çalışanlarla benzer sorumluluklar üstlenebilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel tebliği nedir?

    Sözleşmeli personel tebliği, sözleşmeli personelin atanması, nakli, sınavı ve diğer işlemlerine ilişkin usul ve esasları belirleyen yönetmelik ve tebliğleri ifade eder. Bu kapsamda, öne çıkan bazı düzenlemeler şunlardır: 4924 sayılı Kanun: Sözleşmeli personelin pozisyon unvanları, atanma şartları ve diğer niteliklerini belirler. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar: Sözleşmeli personelin ücret, görev yeri, istifa, hizmet sözleşmesi feshi gibi konularını düzenler. Merkez ve İl Sınav ve Kura Komisyonları: Sözleşmeli personel atamalarında sınav ve kura işlemlerini yürütür.
    5 kaynak

    Kimler sözleşmeli personel olabilir?

    Sözleşmeli personel olabilmek için aşağıdaki genel şartlar aranmaktadır: 1. TC vatandaşı olmak. 2. Belirli suçlardan ceza almamış olmak. 3. Kamudan yasaklı olmamak. 4. KPSS'den en az 70 puan almış olmak. Ayrıca, pozisyona göre değişebilen yabancı dil, eğitim seviyesi, deneyim gibi özel şartlar da bulunmaktadır. Hangi kurumlar sözleşmeli personel alımı yapar? Her yıl sonunda Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yapılan görüşmeler sonucunda çıkan karara göre, kamu kuruluşları yıl içerisinde alacakları sözleşmeli personel sayısını belirler ve ilanlar açarak başvuruları kabul ederler.
    5 kaynak

    Hacı bayram veli üniversitesi sözleşmeli personel ne iş yapar?

    Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi'nde sözleşmeli personel olarak görev yapan kişilerin yaptığı işler, pozisyonlarına göre değişiklik göstermektedir: Büro Personeli: Halkla İlişkiler ve Tanıtım, İşletme veya Kamu Yönetimi lisans programlarının birinden mezun olup, bilgisayar sertifikalarına sahip olanlar, insan kaynakları yönetimi ve en az 3 yıl tecrübe gerektiren alanlarda görev yapar. Koruma ve Güvenlik Görevlisi: Özel Güvenlik ve Koruma ön lisans programından mezun olup, özel güvenlik kimlik kartına sahip olanlar, güvenlik hizmetleri yürütür. Destek Personeli: Ortaöğretim kurumlarından mezun olup, temizlik ve bahçe bakımı gibi alanlarda görev yapar. Psikolog: Psikoloji lisans mezunu olup, alanında en az 5 yıl çalışma tecrübesine sahip olanlar, psikolojik hizmetler sunar. Teknisyen: Mesleki ve Teknik Ortaöğretim Bilişim Teknolojileri alanından mezun olup, alanında en az 5 yıl çalışma tecrübesine sahip olanlar, teknik hizmetler yürütür.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel alımı için KPSS şart mı?

    Evet, sözleşmeli personel alımı için KPSS şartı bulunmaktadır. Örneğin, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan alımlarda, sınav hizmetleri uzmanı pozisyonu için 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) Lisans sonuçlarında KPSSP3 (B) grubu puanından en az 60 puan almak gerekmektedir. Diğer kurumların alımlarında da benzer şekilde KPSS puanı, başvuru şartlarının arasında yer almaktadır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel son bir yıl şartı nedir?

    Sözleşmeli personel için son bir yıl şartı, sözleşmenin sona erdiği tarihten itibaren bir yıl geçmedikçe, kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilememektir. Bu şart, aşağıdaki durumları kapsar: Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışan personel; Öğrenim durumu itibariyle hak kazanılan ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ilişkin pozisyonlara ek 4 üncü madde çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapan personel; Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber, geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin (b) veya (c) bendi hükmü kendilerine uygulanamayan personel. Ayrıca, sözleşmeli personelin kadroya geçebilmesi için en az 3 yıl sözleşmeli olarak çalışmış olması ve 1 yıl süreyle aday memurluk yapması gerekmektedir.
    5 kaynak