• Buradasın

    Görevlendirme öğretmenler kaç gün rapor alabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kadrolu öğretmenler, tek hekimden bir defada en fazla 10 gün rapor alabilir 123. Raporda kontrol muayenesi öngörülmüşse, bu süre sonrasında en fazla 10 gün daha rapor verilebilir 13. Bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından verilecek raporların toplamı 40 günü geçemez 135.
    Sözleşmeli öğretmenlerin rapor hakları, çalıştıkları kuruma ve imzaladıkları sözleşmeye göre farklılık gösterebilir 2. Genellikle ilk göreve başlama süresinde, örneğin ilk yılda, rapor alma hakları sınırlı olabilir 2.
    Rapor süreleri, hekimin tanı ve tedavi planına göre değişebilir ve sağlık durumuna göre uzatılabilir 2. Uzun süreli raporlar kurum tarafından izlenir ve gerekirse il/ilçe milli eğitim müdürlüğü bilgilendirilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. emekhaber.com
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. ssk.biz.tr
        3
      4. dayibilir.com
        4
      5. okyanushukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevlendirmede rapor izni nasıl kullanılır?

    Görevlendirmede rapor izni kullanımı, çalışanın sağlık sorunları nedeniyle hekim raporu alarak istirahat etmesi anlamına gelir. Rapor izni kullanımı için gerekli şartlar: Sigortalı olma halinin geçerli olması. İş göremezliğin başladığı tarihten önceki son 1 yıl içinde 90 gün SGK primi ödenmiş olması. Hekim raporu bulunması. Rapor izni kullanımı süreci: 1. Sağlık kuruluşundan rapor alınır. 2. En fazla 10 güne kadar olan istirahat raporu işverene teslim edilir. 3. Hekim kontrolü sonrası rapor süresi 20 güne kadar uzatılabilir. 4. 20 günü aşan durumlar için sağlık kurulundan tasdik alınır. Önemli notlar: Raporsuz hastalık izni veya SGK primlerinin yetersiz olması durumunda işveren maaş ödemek zorunda değildir. Hastalık izni, yıllık izinden düşülmez.
    5 kaynak

    Görevlendirmede rapor alan öğretmen ne yapar?

    Rapor alan öğretmen, görevlendirmede şu adımları izler: 1. Rapor Hazırlığı: Öğretmen, öğrencinin durumuna uygun bir rapor hazırlar. 2. MEBBİS Girişi: Öğretmen, MEBBİS sistemine kendi kullanıcı adı ve şifresiyle giriş yapar. 3. Öğrenci Bilgileri: MEBBİS üzerinden, ilgili öğrencinin bilgilerini ve raporunu ekleyeceği bölümü seçer. 4. Rapor Türü Seçimi: Rapor türünü seçer (örneğin, akademik başarı raporu, davranış raporu, özel eğitim raporu). 5. Raporun Eklenmesi: Hazırlanan raporu belirtilen alana ekler. 6. Onay ve Gönderme: Raporun sistemde görüntülenebilmesi ve resmiyet kazanabilmesi için onay aşamasına geçilir. 7. İzleme ve Güncelleme: Raporun durumu ve gerekirse güncellemeleri MEBBİS üzerinden takip edilir. 8. Velilere Bildirim: Rapor onaylandıktan sonra, ilgili taraflara (veli, rehberlik birimi, okul yönetimi) bildirilir.
    5 kaynak

    15 gün içinde kaç gün rapor hakkı var?

    15 gün içinde kaç gün rapor hakkı olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, çalışanların rapor hakları ile ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: Tek hekimden alınabilecek rapor: Bir çalışan, tek hekimden bir seferde en fazla 10 gün rapor alabilir. Yıllık rapor hakkı: Bir çalışan, yıl içerisinde en fazla 40 günlük rapor alabilir. Heyet raporu: 40 günü aşan raporlar, sağlık kurulu (heyet) tarafından düzenlenebilir. Rapor süreleri, hastalığın ciddiyetine ve doktorun verdiği sağlık raporuna göre değişebilir.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme süresi en fazla kaç gün?

    Geçici görevlendirme süresi, kamu sektöründe bir takvim yılı içinde en fazla altı ay olarak uygulanmaktadır. Ancak, bazı durumlarda bu süre bir yıla kadar uzatılabilir. Özel sektörde ise süre, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik göstermektedir.
    5 kaynak