• Buradasın

    Eş durumundan tayinlerde ilçe tercihi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eş durumundan tayinlerde ilçe tercihi, eşlerin görev yaptığı kurumların hizmet önceliği ve astlık-üstlük sıralamasına göre yapılır 4.
    • Aynı kurum bünyesinde çalışma: Daha fazla hizmet ihtiyacı bulunan yere tayin yapılır 14.
    • Farklı kurumlarda çalışma: Kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlandıktan sonra, her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere tayin gerçekleştirilir 14.
    • Kamu personeli olmayan eşin durumu: Kamu personeli olmayan eşin son iki yıl içinde en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödemesi ve halen çalışıyor olması gerekir 14.
    Eş durumu tayini için gerekli belgeler ve başvuru süreci, her kurumun kendi politikalarına göre değişiklik gösterebilir 1.
    Daha detaylı bilgi için ilgili kurumların yönetmeliklerine veya resmi internet sitelerine başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gazetebirlik.com
        1
      2. takvim.com.tr
        2
      3. haber.mynet.com
        3
      4. engelli.com
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eş durumundan tayin başvurusu ne zaman sonuçlanır?

    Eş durumundan tayin başvurusunun ne zaman sonuçlanacağı, kurumların atama süreçlerine ve başvuru yoğunluğuna bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Standart atamalar. Mazeret atamaları. Eş durumu tayin talebinin reddine karşı, idari dava açma süresi 60 gündür. Eş durumu tayini ile ilgili en güncel bilgilere ulaşmak için ilgili kurumların resmi web sitelerini veya müşteri hizmetlerini kontrol etmek önerilir.
    5 kaynak

    657 4/B eş durumu tayini nasıl yapılır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personelin eş durumu tayini için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: Vizeli birimde çalışma: Sözleşmeli personel, geçiş yapmak istediği hizmet biriminde en az bir yıl çalışmış olmalıdır. Boş pozisyon: Geçiş yapılacak hizmet biriminde aynı unvan ve nitelikte boş pozisyon bulunmalıdır. Kamu personeli eş: Kamu personeli olan eşin, kurum içi yer değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması gerekir. Sözleşmeli personelin eş durumu nedeniyle yer değişikliği talebi, idare tarafından zorunlu değildir; ancak idarelerin personelin mazeret sebeplerini dikkate alarak kolaylık sağlaması mümkündür. Eş durumu tayini için gerekli belgeler arasında başvuru dilekçesi, vukuatlı nüfus kayıt örneği, eşlerin evlilik cüzdanı fotokopisi, eşin görev yeri veya ikametgâh belgesi, hizmet belgeleri yer alır. Her kurumun kendi politikalarına göre değişiklik gösterebileceği için, detaylı bilgi için ilgili kurumun personel genel müdürlüğüne başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Eş durumu mazeret tayini sonuçları nasıl öğrenilir?

    Eş durumu mazeret tayini sonuçlarının nasıl öğrenileceğine dair güncel bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı için bazı yöntemler şunlardır: Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) personeli için: MEB Personel Genel Müdürlüğü'nün resmi internet sitesine giriş yaparak sonuç sorgulama ekranı üzerinden kişisel bilgilerle sorgulama yapılabilir. Sağlık Bakanlığı personeli için: Sağlık Bakanlığı'na bağlı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün sayfasından kura ilanı kontrol edilebilir. Ayrılma işlemlerinin 17 Ocak 2025 tarihi itibarıyla başlayacağı belirtilmiştir.
    5 kaynak

    Eş durumunda aynı ilçeye atanmak zorunlu mu?

    Eş durumunda aynı ilçeye atanmak zorunlu değildir. Eş durumu tayininde, atama yapılacak yer belirlenirken farklı kriterler göz önünde bulundurulur: Eşlerin çalıştığı kurumlar farklı ise, kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere atama yapılır. Eşlerin çalıştığı kurumlar aynı ise, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere atama yapılır. Eşlerden biri kamu personeli değilse, başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemiş olması ve halen çalışıyor olması halinde, bu eşin bulunduğu yere atama yapılır. Bu nedenle, eşlerin aynı ilçeye atanması, tayin yapılacak yerin belirlenmesindeki kriterlere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Hemşire eş durumu tayini nasıl yapılır?

    Hemşire eş durumu tayini, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ne göre şu şekilde yapılır: 1. Başvuru Şartları: - Eşin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi kadrolu memur, 663 sayılı KHK'nin 45/A maddesine tabi sözleşmeli personel veya diğer kamu kurumlarında 657'ye tabi devlet memuru olması gerekir. - Eşin, başvuru tarihinden önceki son iki yıl içinde kesintisiz en az bir yıl görev yapmış olması ve başvuru sahibinin de bulunduğu ilde en az bir yıl görev yapmış olması gerekir. 2. Başvuru Süreci: - Başvurular, ekip.saglik.gov.tr adresi üzerinden online olarak yapılır. - Gerekli belgeler: başvuru dilekçesi, eşin çalıştığı kurumu gösterir belge, son iki yıl içinde en az bir yıl kesintisiz çalışıldığını gösteren hizmet belgesi, evlilik cüzdanı veya aile durumunu kanıtlayan belge. 3. Değerlendirme: - Eşlerin unvan ve branşlarına göre, görev yaptıkları iller arasında, Personel Dağılım Cetveli (PDC) doluluk oranı daha az olan ilde aile birliği sağlanır. Detaylı bilgi için Sağlık Bakanlığı'nın ilgili yönergelerine başvurulabilir.
    5 kaynak

    Eş durumu tayinde ilçe sınırlaması var mı?

    Eş durumu tayininde ilçe sınırlaması yoktur, tayin talebi eşin ikamet ettiği yer veya kamu kurumunda çalışıyorsa görev yaptığı yer için yapılabilir.
    5 kaynak

    Eş durumu mazerete bağlı tayin nasıl yapılır?

    Eş durumu mazeretine bağlı tayin için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru Dilekçesi: Eş durumu tayini talebinde bulunan kişi, tayin edilmek istenen yeri, eşinin çalışma durumunu ve diğer ilgili bilgileri içeren bir dilekçe hazırlamalıdır. 2. Gerekli Belgeler: Vukuatlı nüfus kayıt örneği; Eşlerin evlilik cüzdanı fotokopisi; Eşin görev yeri belgesi (kamu görevlisi ise); Özel sektörde çalışan eş için SGK hizmet dökümü ve iş yerini belgeleyen doküman; Serbest meslek çalışanı eş için baro veya meslek odasından alınan belge. 3. Koordinasyon: Farklı kurumlarda çalışan eşler için kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmalıdır. 4. Eşin Durumu: Kamu personeli olmayan eşin, başvuru tarihinden itibaren son iki yıl içinde en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödemiş olması ve halen çalışıyor olması gerekmektedir. Başvuru süreci ve gerekli belgeler hakkında en doğru bilgiye ulaşmak için ilgili kuruma danışılması önerilir.
    5 kaynak