• Buradasın

    Eğitimbirsen istifa eden geri dönebilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eğitim-Bir-Sen'den istifa eden bir memur, belirli şartları yerine getirmesi durumunda geri dönebilir 245.
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, istifa eden memurlar en fazla iki defa geri dönebilir 245. Geri dönüş için:
    • Boş kadro bulunması gerekir 245.
    • Ayrılan sınıfın niteliklerini taşımak şarttır 245.
    • İstifa sonrası belirlenen bekleme süresini tamamlamak gereklidir 24.
    Adaylık döneminde istifa eden memurlar sadece eski kurumlarına dönebilirken, asil memurlar tüm kamu kurumlarına başvurabilir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Sendikalı işten çıkınca üyelik düşer mi?

    Evet, sendikalı işten çıkınca üyelik düşer. Sendika üyeliğinin sona erme sebepleri arasında işçinin işten ayrılması da yer alır.

    Sendikadan istifa edince ne olur?

    Sendikadan istifa edilmesi durumunda bazı sonuçlar ortaya çıkar: Üyelik hakları sona erer. Yüksek Hakem Kurulu kararlarından yararlanılamaz. Aidat kesintisi sona erer. Sendikadan istifa süreci, kullanılan yönteme ve sendikanın iç prosedürlerine göre değişiklik gösterebilir.

    Eğitim Bir Sen istifa edince ne olur?

    Eğitim Bir Sen'den istifa edilmesi durumunda, işçi kıdem tazminatı almaya hak kazanamaz. Ancak, işveren isterse, eğitim özrü nedeniyle işten ayrılacak işçisine kıdem tazminatını ödeyebilir. Ayrıca, Eğitim Bir Sen'den istifa eden öğretmenlerin, ek ödeme alma imkanı da ortadan kalkar. İstifa kararı almadan önce, bir hukuk profesyoneline danışılması önerilir.

    İşten ayrıldıktan sonra pişman olmak istifa geri alınabilir mi?

    İşten ayrıldıktan sonra pişman olmak, istifanın geri alınması anlamına gelebilir, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır. İşverenin Kabulü: İşveren, istifadan vazgeçme talebini kabul ederse, istifa geri alınabilir. Dilekçe Sunumu: İstifa dilekçesinden vazgeçme için yeni bir dilekçe sunulmalıdır. Yasal Süreçler: İstifa beyanı, bozucu yenilik doğuran bir hak olduğu için, işveren bu beyana ulaştığında artık sonuç doğurur. İstifa sonrası pişmanlık ve istifanın geri alınmasıyla ilgili kesin bir karar almadan önce, bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.

    İstifa dilekçesi verdikten sonra geri almak için ne yapmalı?

    İstifa dilekçesi verdikten sonra geri almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: Yöneticiyle konuşma. Yazılı beyan. İşverenin, işçinin istifa dilekçesini geri almasını kabul etmesi durumunda iş sözleşmesi devam eder. İstifa dilekçesi ve işçilik hakları konusunda daha fazla bilgi ve destek için bir avukata başvurulması önerilir.

    İhbar süresi dolmadan istifa edilirse ne olur?

    İhbar süresi dolmadan istifa edilmesi durumunda, işçi bazı hukuki ve mali sonuçlarla karşılaşabilir: İhbar tazminatı ödeme yükümlülüğü: İşçi, ihbar süresine uymadan işi bırakırsa, işveren işçinin çalışması gereken sürenin ücretini tazminat olarak talep edebilir. İcra takibi riski: İşveren, tazminat talebini ihtarname ile bildirdikten sonra ödeme yapılmazsa, iş mahkemesine başvurarak icra yoluyla tahsilat işlemi başlatabilir. İşsizlik maaşı kaybı: İşçi, ihbar süresine uymadan ve haklı bir sebep göstermeden işi bıraktığında işsizlik maaşı hakkını kaybeder. Kıdem tazminatı kaybı: İhbar süresine uymadan istifa eden işçi, haklı bir sebebi yoksa kıdem tazminatı talep edemez. Ancak, işçinin haklı bir sebebi varsa (ücretin eksik veya geç ödenmesi, mobbing, iş sağlığı ve güvenliğinin tehlikeye atılması gibi) ihbar süresine uymadan işten ayrılabilir ve tazminat ödemez.

    Eğitim bir sen istifa dilekçesi nereye verilir?

    Eğitim-Bir-Sen üyeliğinden istifa dilekçesi, çalışılan kurumun evrak kaydına verilmelidir. Eğitim-Bir-Sen'in adresi: GMK Blv. Ş.Daniş Tunalıgil Sk. No:3/13, Maltepe/ANKARA. İstifa dilekçesi ayrıca elden teslim veya posta yoluyla ilgili şubeye iletilebilir.