• Buradasın

    Birim iç değerlendirme raporu nasıl hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Birim İç Değerlendirme Raporu (BİDR) hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. İletişim Bilgileri: Birim yöneticisinin ve kalite komisyonunun iletişim bilgileri verilmelidir 13.
    2. Tarihsel Gelişim: Birimin kısa tarihçesi ve mevcut durumu, öğrenci ve çalışan sayıları gibi özet bilgiler sunulmalıdır 13.
    3. Misyon, Vizyon ve Hedefler: Birimin misyonu, vizyonu, değerleri ve stratejik hedefleri özet olarak yer almalıdır 13.
    4. İç Kalite Güvencesi Sistemi: Birimin kalite güvencesi, eğitim, araştırma ve yönetim süreçlerini nasıl planlandığı ve yönettiği irdelenmelidir 13.
    5. İzleme ve İyileştirmeler: Planlama, uygulama, izleme ve iyileştirme süreçlerine paydaş katılımının nasıl sağlandığı açıklanmalıdır 13.
    6. Kanıtlar: Tüm bilgiler çeşitli belgeler ve kanıtlarla desteklenmelidir 13.
    BİDR yazımında ayrıca aşağıdaki format ve stil kurallarına da dikkat edilmelidir:
    • Başlıklar Times New Roman, 14 pt., kalın yazı karakteriyle yazılmalıdır 2.
    • Gövde metni Times New Roman, 12 pt., tek satır aralığı, iki yana yaslı olarak yazılmalıdır 2.
    • Sayfa numaraları alt bilgi kısmında ortaya gelecek şekilde yazılmalıdır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Rapor nasıl hazırlanır?

    Rapor hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Raporun amacını belirleme. 2. Rapor türünü seçme. 3. Raporun yapısını oluşturma. 4. Araştırmayı toplama. 5. Açık ve net bir dil kullanma. 6. Objektif olma. 7. Görsellerden yararlanma. 8. Düzeltme yapma.

    Kurum İç Değerlendirme Raporu ne zaman hazırlanır?

    Kurum İç Değerlendirme Raporu (KİDR), kurum tarafından her yıl hazırlanır.

    Değerlendirme raporu kime gönderilir?

    Değerlendirme raporu farklı bağlamlarda farklı kişilere gönderilebilir: 1. Adli Kolluk Değerlendirme Raporu: Cumhuriyet başsavcıları, her yılın sonunda adli kolluğun sorumluları hakkında değerlendirme raporlarını mülkî idare amirlerine gönderir. 2. Gayrimenkul Değerleme Raporu: Bu tür raporlar, mülk sahibinin talebi üzerine hazırlanır ve mülkün değerini belirlemek için ekspertiz uzmanlarına gönderilir. 3. Eğitim Kurumları Değerlendirme Raporu: Mesleki eğitim programlarında, programlar ve kurumlar tarafından hazırlanan öz değerlendirme raporları Mesleki Eğitim Değerlendirme ve Akreditasyon Derneği (MEDEK)'ne gönderilir.

    Birim İç Değerlendirme Raporu ne zaman sunulur?

    Birim İç Değerlendirme Raporu (BİDR), her yıl akademik ve idari birimler tarafından yıllık olarak hazırlanır.

    Bölüm öz değerlendirme raporu nasıl hazırlanır?

    Bölüm öz değerlendirme raporu hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Komisyon Oluşturma: Dekan, fakülte ve ziyaret ekibi için inceleyecek bir Fakülte Akreditasyon Koordinatörü ve bir Fakülte Akreditasyon Komisyonu atar. 2. Taslak Hazırlama: Komisyon, her bir standart alan için öz değerlendirme raporunun taslağını hazırlar ve gerekli belgeleri ziyaret ekibinin incelemesi için hazırlar. 3. Tartışma ve Son Hale Getirme: Komisyon, öz değerlendirme raporu taslağını dekanla tartışır ve raporun son hali fakülte komisyonu ve dekanın ortak görüşünü yansıtmalıdır. 4. Yayımlama: Tamamlanmış öz değerlendirme raporunun kopyaları YÖK’e gönderilir ve rapor ziyaret ekibine dağıtılır. Rapor formatı şu bölümleri içermelidir: - Genel Bilgi: Fakültenin yeri, bağlantıları, vizyonu, misyonu, binaları ve kapasiteleri. - Standartlar: Öğretimin planlanması, uygulanması, değerlendirilmesi, öğretim elemanları, öğrenci alımı, fakülte-okul işbirliği, öğrenme kaynakları ve yönetim. Ayrıca, rapor kanıtlarla desteklenmeli ve tek satır aralıklı, 12 punto, Times New Roman yazı karakterli olmalıdır.

    Birim iç ve dış değerlendirme sunumları ne zaman yapılır?

    Birim iç değerlendirme sunumları her yıl yıllık olarak hazırlanır. Dış değerlendirme sunumları ise beş yılda bir gerçekleştirilir.

    Değerlendirme ve analiz ne demek?

    Değerlendirme ve analiz kavramları farklı anlamlar taşır: 1. Değerlendirme: Bir şeyin veya birinin yeteneği, becerileri veya kalitesi hakkında bir yargıda bulunma sürecidir. 2. Analiz: Bir konuyu, veriyi veya durumu daha iyi anlamak amacıyla parçalara ayırarak inceleme sürecidir.