• Buradasın

    Kurum iç değerlendirme raporu veri ihtiyacı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurum iç değerlendirme raporu için veri ihtiyacı aşağıdaki konuları kapsamalıdır:
    1. İletişim Bilgileri: Kalite komisyon başkanının iletişim bilgileri 13.
    2. Tarihsel Gelişim: Kurumun kısa tarihçesi ve mevcut durumu, öğrenci ve çalışan sayıları, altyapı durumu gibi özet bilgiler 13.
    3. Misyon, Vizyon ve Hedefler: Kurumun misyonu, vizyonu, değerleri ve hedefleri 13.
    4. Eğitim-Öğretim: Eğitim-öğretim hizmeti sunan birimler, programlar ve öğretim kadrosu 13.
    5. Araştırma Faaliyetleri: Araştırma merkezleri, laboratuvarlar ve projelerin etkinliği 3.
    6. Kalite Güvencesi Süreçleri: İç ve dış değerlendirme süreçleri, ölçme ve izleme sistemleri 13.
    7. İyileştirme Çalışmaları: Daha önce yapılan dış değerlendirme sonuçlarına göre gerçekleştirilen iyileştirmeler 3.
    Bu veriler, kurumun kalite güvence sisteminin etkinliğini ve performansını değerlendirmek için gereklidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saudek.sakarya.edu.tr
        1
      2. sgdb.siirt.edu.tr
        2
      3. 9lib.net
        3
      4. krtknadmn.karatekin.edu.tr
        4
      5. kalite.yasar.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kurum İç Değerlendirme Raporu ne zaman hazırlanır?

    Kurum İç Değerlendirme Raporu (KİDR), kurum tarafından her yıl hazırlanır.
    5 kaynak

    Bölüm öz değerlendirme raporu nasıl hazırlanır?

    Bölüm öz değerlendirme raporu hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Komisyon Oluşturma: Dekan, fakülte ve ziyaret ekibi için inceleyecek bir Fakülte Akreditasyon Koordinatörü ve bir Fakülte Akreditasyon Komisyonu atar. 2. Taslak Hazırlama: Komisyon, her bir standart alan için öz değerlendirme raporunun taslağını hazırlar ve gerekli belgeleri ziyaret ekibinin incelemesi için hazırlar. 3. Tartışma ve Son Hale Getirme: Komisyon, öz değerlendirme raporu taslağını dekanla tartışır ve raporun son hali fakülte komisyonu ve dekanın ortak görüşünü yansıtmalıdır. 4. Yayımlama: Tamamlanmış öz değerlendirme raporunun kopyaları YÖK’e gönderilir ve rapor ziyaret ekibine dağıtılır. Rapor formatı şu bölümleri içermelidir: - Genel Bilgi: Fakültenin yeri, bağlantıları, vizyonu, misyonu, binaları ve kapasiteleri. - Standartlar: Öğretimin planlanması, uygulanması, değerlendirilmesi, öğretim elemanları, öğrenci alımı, fakülte-okul işbirliği, öğrenme kaynakları ve yönetim. Ayrıca, rapor kanıtlarla desteklenmeli ve tek satır aralıklı, 12 punto, Times New Roman yazı karakterli olmalıdır.
    5 kaynak

    Veri analizinde hangi sorular sorulur?

    Veri analizinde sorulan sorular, analizin amacına ve türüne göre değişiklik gösterebilir. İşte bazı temel sorular: 1. Hedef Belirleme: Analizden ne tür bir sonuç veya çözüm bekleniyor? Örneğin, "Bu ay hangi ürünler en çok satıldı?". 2. Veri Toplama: Hangi kaynaklardan veri toplanacak? Veriler nasıl elde edilecek?. 3. Veri Temizleme: Toplanan veriler eksik, tutarsız veya hatalı olabilir mi? Bu veriler nasıl düzeltilmeli veya ayıklanmalı?. 4. Veri Analizi: Verilerdeki kalıplar, eğilimler ve ilişkiler nasıl ortaya çıkarılacak? İstatistiksel analizler veya diğer yöntemler kullanılacak mı?. 5. Sonuçların Yorumlanması: Analiz sonuçları ne anlama geliyor? Bu sonuçlar başlangıçta sorulan soruyu nasıl yanıtlıyor?. Bu sorular, veri analiz sürecinin verimli ve doğru bir şekilde ilerlemesi için önemlidir.
    5 kaynak

    Birim iç değerlendirme raporu nasıl hazırlanır?

    Birim İç Değerlendirme Raporu (BİDR) hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İletişim Bilgileri: Birim yöneticisinin ve kalite komisyonunun iletişim bilgileri verilmelidir. 2. Tarihsel Gelişim: Birimin kısa tarihçesi ve mevcut durumu, öğrenci ve çalışan sayıları gibi özet bilgiler sunulmalıdır. 3. Misyon, Vizyon ve Hedefler: Birimin misyonu, vizyonu, değerleri ve stratejik hedefleri özet olarak yer almalıdır. 4. İç Kalite Güvencesi Sistemi: Birimin kalite güvencesi, eğitim, araştırma ve yönetim süreçlerini nasıl planlandığı ve yönettiği irdelenmelidir. 5. İzleme ve İyileştirmeler: Planlama, uygulama, izleme ve iyileştirme süreçlerine paydaş katılımının nasıl sağlandığı açıklanmalıdır. 6. Kanıtlar: Tüm bilgiler çeşitli belgeler ve kanıtlarla desteklenmelidir. BİDR yazımında ayrıca aşağıdaki format ve stil kurallarına da dikkat edilmelidir: - Başlıklar Times New Roman, 14 pt., kalın yazı karakteriyle yazılmalıdır. - Gövde metni Times New Roman, 12 pt., tek satır aralığı, iki yana yaslı olarak yazılmalıdır. - Sayfa numaraları alt bilgi kısmında ortaya gelecek şekilde yazılmalıdır.
    5 kaynak

    Birim iç değerlendirme raporu nedir?

    Birim İç Değerlendirme Raporu (BİDR), birimin kendi güçlü ve gelişmeye açık yönlerini tanımasına ve iyileştirme süreçlerine katkı sağlamak amacıyla hazırlanan bir özdeğerlendirme raporudur. BİDR'nin içeriği genellikle şu başlıkları kapsar: 1. Özet: Raporun amacı, kapsamı ve hazırlanma sürecine ilişkin kısa bilgiler. 2. Birim Hakkında Bilgiler: Tarihsel gelişim, misyon, vizyon, değerler, hedefler, organizasyon yapısı ve iyileştirme alanları. 3. İletişim Bilgileri: Birim yöneticilerine ait iletişim bilgileri. 4. Ölçüt/Alt Ölçütlerin Yazımı: Liderlik, yönetişim, kalite, eğitim ve öğretim, araştırma ve geliştirme, toplumsal katkı gibi başlıkların altında planlama, uygulama, izleme ve iyileştirme süreçleri. 5. Kanıtlar: Raporda yer verilen bilgilerin çeşitli belgeler ve kanıtlarla desteklenmesi.
    5 kaynak

    Veri analizi nedir?

    Veri analizi, ham verilerin toplanması, işlenmesi ve sonuçların yorumlanması sürecidir. Veri analizinin temel aşamaları: 1. Veri Toplama: Anketler, müşteri geri bildirimleri, sosyal medya etkileşimleri, satış verileri gibi çeşitli kaynaklardan verilerin elde edilmesi. 2. Veri Temizleme: Hatalar, eksiklikler veya tutarsızlıkların giderilmesi. 3. Veri Analizi: İstatistiksel yöntemler, makine öğrenimi ve veri madenciliği gibi teknikler kullanılarak verilerin yorumlanması. 4. Sonuçların Sunumu: Grafik, tablo ve raporlar aracılığıyla verilerin görselleştirilmesi. Veri analizinin önemi, işletmelere müşteri davranışlarını anlama, pazar trendlerini belirleme ve stratejik kararlar alma imkanı tanımasıdır.
    5 kaynak

    Değerlendirme ve analiz ne demek?

    Değerlendirme ve analiz kavramları farklı anlamlar taşır: 1. Değerlendirme: Bir şeyin veya birinin yeteneği, becerileri veya kalitesi hakkında bir yargıda bulunma sürecidir. 2. Analiz: Bir konuyu, veriyi veya durumu daha iyi anlamak amacıyla parçalara ayırarak inceleme sürecidir.
    5 kaynak