• Buradasın

    Birim iç değerlendirmesinde neler yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Birim iç değerlendirmesinde yapılan bazı faaliyetler şunlardır:
    • Planlama 13. Birim tarafından amaçların, hedeflerin, standartların, sınırların, görev ve sorumlulukların belirlenmesi 13.
    • Uygulama 13. Belirlenen yöntem ve zamanda sürecin birim tarafından gerçekleştirilmesi 13.
    • Kontrol etme ve önlem alma 13. Birimin hedeflediklerine ne derece ulaştığının açıklanması, planlanan ile uygulanan arasındaki farklılıkların belirlenmesi ve bu farklılıkların ortadan kaldırılmasına yönelik çalışmaların yapılması 13.
    • Paydaş katılımı 35. Öğrenci ve dış paydaş katılımının sağlanması, görüş ve önerilerinin alınması 35.
    • Performans ölçümü 5. Araştırma faaliyetlerinin yıllık bazda izlenmesi, değerlendirilmesi, hedeflerle karşılaştırılması ve sapmaların nedenlerinin irdelenmesi 5.
    Birim iç değerlendirme raporu (BİDR), bu faaliyetlerin yanı sıra birimin tarihsel gelişimi, misyonu, vizyonu, değerleri, organizasyon yapısı ve iyileştirme alanları hakkında bilgileri de içerir 13.

    Konuyla ilgili materyaller

    Birim iç değerlendirme raporu nasıl hazırlanır?

    Birim İç Değerlendirme Raporu (BİDR) hazırlarken aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Giriş ve Özet. 2. Birim Hakkında Bilgiler. 3. Planlama, Uygulama, Kontrol Etme ve Önlem Alma Süreçleri. 4. Kanıtlar. 5. Sonuç ve Değerlendirme. 6. Teslimat. BİDR hazırlanırken Yükseköğretim Kalite Kurulu’nun (YÖKAK) ilgili kılavuzları ve şablonları esas alınabilir.

    Birim ne demek?

    Birim kelimesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlara gelebilir: Fizikte: Fiziksel niceliklerin ölçülmesinde, ifade edilmesinde ve aynı tür niceliklerin karşılaştırılmasında kullanılan uluslararası standart büyüklüklerdir. Matematikte: Bir kümenin her elemanı veya bir çokluğu oluşturan varlıkların her biri, ünite. Dil bilgisinde: Dilin yapısı içinde, diğer unsurlarla kurduğu bağıntılarla tanımlanan ayrı nitelikli öge. Kuruluşlarda: Herhangi bir kuruluştaki alt bölümlerden her biri.

    Süreç değerlendirmesinde neler sorulur?

    Süreç değerlendirmesinde sorulabilecek bazı sorular şunlardır: Süreci anlamak için başlangıç soruları. Yapılan işlerle ilgili mevcut süreçler nelerdir ve bu süreçler hangi alt süreçlerden oluşmaktadır? Sürecin öncelikleri nelerdir? Süreç kapsamında üretilen çıktının maddi ve maddi olmayan değeri nedir? Sürecin nasıl yürütüldüğünü öğrenmek için sorulacak sorular. Süreç nasıl başlamaktadır, süreci başlatmak için bir tetikleyici var mıdır? Süreçte görev alan kişiler ve unvanları nelerdir? Görüşülen ve sürecin asıl sahibi departman dışında, süreçlere katkı sunan ve girdi sağlayan departman veya kişiler kimlerdir? Bu sürece ilişkin resmi kurumlar tarafından yayınlanan yönetmelikler, prosedürler nelerdir? Diğer departmanlardan veya dış kaynaklardan alınan bilgi ve belgeler nelerdir, hangi ortamda nasıl alınmaktadır? Sürecin veya sürece bağlı yapılan işlemlerin tamamlanması için zaman sınırı veya bir dönemi var mıdır? Sürecin sonuçlandırılmasıyla ilgili sorular. Sürecin veya bağlı olan işlemlerin sonucunda yaratılan ürün ve hizmetler yani çıktılar nelerdir? Süreç kapsamında kullanılan sistemlerin ve süreç kapsamında kritik görevde bulunan personellerin yedeklenmesi yapılıyor mu? Sürecin sağlıklı bir şekilde işlemesini engelleyecek sorunlar var mıdır, mevcut durumda bir sorun yoksa hangi durumlarda sürecin işlemesinde aksaklıklar meydana gelebilir? Ayrıca, süreç değerlendirmesinde Socrative gibi araçlar da kullanılabilir.

    Birim iç ve dış değerlendirme sunumları ne zaman yapılır?

    Birim iç değerlendirme sunumları her yıl yıllık olarak hazırlanır. Dış değerlendirme sunumları ise beş yılda bir gerçekleştirilir.