• Buradasın

    AYBU sözleşmeli personel alımı nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi (AYBÜ) sözleşmeli personel alımı şu adımlarla gerçekleştirilir:
    1. İş İlanlarını Takip Etmek: AYBÜ'nün sözleşmeli personel alım ilanları, üniversitenin resmi internet sitesinde, İŞKUR üzerinden ve çeşitli kariyer portallarında yayınlanır 1.
    2. Başvuru Yapmak: İlanlarda belirtilen şartları sağlayan adaylar, belediye iş başvurusu yaparak süreci başlatır 14.
    3. Sınav ve Mülakatlara Katılmak: Başvuruları kabul edilen adaylar, üniversitenin düzenlediği sınav ve mülakat süreçlerine katılır 13.
    4. Değerlendirme ve Atama: Sınav ve mülakatlarda başarılı olan adaylar, değerlendirme sonucunda üniversiteye sözleşmeli personel olarak atanır 1.
    5. İşe Başlamak ve Sözleşme İmzalama: Atanan sözleşmeli personel, üniversitede göreve başlamadan önce sözleşmesini imzalar ve belirlenen sözleşme süreleri boyunca görevlerini yerine getirir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. personelrehberi.com
        1
      2. ilan.aybu.edu.tr
        2
      3. ilan.memurlar.net
        3
      4. paradurumu.com
        4
      5. kariyerbankasi.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4/B sözleşmeli personel yönetmeliği değişti mi?

    4/B sözleşmeli personel yönetmeliği 8 Nisan 2022 tarihinde yayımlanan genelgeyle güncellenmiştir. Bu genelgede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre, sözleşmeli pozisyonda görev yapan personelin yer değişikliği işlemleri düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli personel ne iş yapar?

    4/B sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrası uyarınca, kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. Bu personel, özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç duyulan geçici işlerde görevlendirilir ve aşağıdaki gibi çeşitli görevleri yerine getirebilir: Kalkınma planları ve yıllık programlarda yer alan önemli projelerin hazırlanması ve gerçekleştirilmesi; İşbirliği ve danışmanlık hizmetleri; Eğitim ve öğretim hizmetleri.
    5 kaynak

    Kimler sözleşmeli personel olabilir?

    Sözleşmeli personel olabilmek için aşağıdaki genel şartlar aranmaktadır: 1. TC vatandaşı olmak. 2. Belirli suçlardan ceza almamış olmak. 3. Kamudan yasaklı olmamak. 4. KPSS'den en az 70 puan almış olmak. Ayrıca, pozisyona göre değişebilen yabancı dil, eğitim seviyesi, deneyim gibi özel şartlar da bulunmaktadır. Hangi kurumlar sözleşmeli personel alımı yapar? Her yıl sonunda Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yapılan görüşmeler sonucunda çıkan karara göre, kamu kuruluşları yıl içerisinde alacakları sözleşmeli personel sayısını belirler ve ilanlar açarak başvuruları kabul ederler.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personelin farkı ne?

    Sözleşmeli personel ile kadrolu personel arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Güvence: Sözleşmeli personelin iş güvencesi, sözleşmede yer alan hükümlere uyulması kaydıyla daha zayıftır. 2. Ücret ve Sosyal Haklar: Sözleşmeli personelin ücreti, kadrolu personele yakın olsa da sosyal güvenlik açısından farklı statülere tabidirler; sözleşmeli personel SSK'lı, kadrolu personel ise emekli sandığına bağlıdır. 3. Yükselme İmkanı: Sözleşmeli personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği gibi hakları yoktur. 4. Çalışma Koşulları: Sözleşmeli personelin çalışma koşulları genellikle daha ağırdır ve fazla mesai ücreti ödenmez. 5. Tayin Hakkı: Sözleşmeli personelin tayin hakkı yoktur, çalıştıkları kurumda mecburidirler. 6. İzin Hakları: Sözleşmeli personelin yıllık iznini bir sonraki yıla devretme hakkı yoktur.
    5 kaynak

    4B sözleşmeli personel alım ilanı nereden bakılır?

    4B sözleşmeli personel alım ilanlarını aşağıdaki platformlardan inceleyebilirsiniz: 1. e-Devlet Kapısı: Strateji ve Bütçe Başkanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı gibi kurumların alım ilanlarını "Kariyer Kapısı" üzerinden takip edebilirsiniz. 2. ilan.gov.tr: Kamu personel alım ilanlarını içeren genel bir ilan portalıdır. 3. İlgili kurumların resmi web siteleri: Alım yapacak kurumların kendi web sitelerinde de ilanlara ulaşabilirsiniz.
    5 kaynak

    3+1 sözleşmeli personel ne demek?

    "3+1 sözleşmeli personel" ifadesi, iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Eğitim Sektörü: Sözleşmeli öğretmenlik programında, öğretmenlerin ilk üç yılını sözleşmeli olarak çalıştıktan sonra, dördüncü yılda kadrolu öğretmen statüsüne geçme hakkını ifade eder. 2. Kamu Personeli: Kamuda kadroya geçiş sürecinde, sözleşmeli personelin 3 yıl çalıştıktan sonra 1 yıl aday memurluk süresi ile kadroya geçmesini ifade eder.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel alım sonuçlarına itiraz nasıl yapılır?

    Sözleşmeli personel alım sonuçlarına itiraz etmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İtiraz Süresi: İtirazlar, değerlendirme sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren üç iş günü içinde yapılmalıdır. 2. Başvuru Şekli: İtirazlar, yazılı dilekçe ile ilgili kuruma yapılmalıdır. 3. İnceleme ve Karar: İtirazlar, Değerlendirme Komisyonu tarafından incelenerek karara bağlanır ve sonuçlar adaya yazılı olarak bildirilir.
    5 kaynak