• Buradasın

    Araştırma Görevlisi kaç günde atanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Araştırma görevlilerinin atanma süresi, 33/a maddesi uyarınca en fazla 3 yıldır ve bu süre sonunda yeniden atanmaları mümkündür 12. 50/d maddesi uyarınca atanan araştırma görevlileri ise lisansüstü eğitim süreci boyunca görev yaparlar ve bu süre genellikle 1 yıldır 24.
    Atama süreci, adayın ALES ve yabancı dil sınavlarından yeterli puan alması, üniversitenin ilan ettiği kadrolara başvurması ve ön değerlendirme ile giriş sınavlarından başarılı olması gibi aşamalardan oluşur 35.
    Dolayısıyla, araştırma görevlisinin tam olarak kaç günde atanacağı, bu süreçlerin ne kadar sürede tamamlanacağına bağlı olarak değişir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Araştırma görevlisi alımları ne zaman yapılır?

    Araştırma görevlisi alımları, üniversitelerin ihtiyaçlarına göre yıl boyunca çeşitli dönemlerde yapılabilir. Alımlar genellikle şu şekillerde gerçekleşir: İlanlı Alımlar: Üniversiteler, kadro ilanlarıyla araştırma görevlisi alımı yapabilir. Bu ilanlar, YÖK Akademik İlan Sistemi (akademikilan.yok.gov.tr) üzerinden yayınlanır. ÖYP (Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı) ile Alımlar: YÖK tarafından merkezi olarak yapılan bu alımlar, genellikle başka bir üniversitede lisansüstü eğitim gören adayları kapsar. 2025 yılı için bazı üniversitelerin araştırma görevlisi alım tarihleri şu şekildedir: Bilkent Üniversitesi: Başvurular 1-15 Ağustos 2025 tarihleri arasında kabul edilecek. Atılım Üniversitesi: İlan başlangıç tarihi 11.07.2025, son başvuru tarihi ise 28.07.2025 olarak belirlenmiştir. Alım süreçleri ve tarihleri, üniversitelerin kendi yönetmeliklerine ve ilan metinlerine göre değişiklik gösterebilir.

    Araştırma görevlisi memur tayin hakkı ne zaman?

    Araştırma görevlisi memurların tayin hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre belirlenir. Tayin hakkı için genel şartlar: Eş durumu: Eşin kamu personeli olması ve talep eden memurun görev yaptığı ilde en az üç yıl çalışmış olması gerekir. Sağlık ve can güvenliği: Mazeretin belgelenmesi şarttır; sağlık durumu için her yıl ocak ayında durumun devam ettiğini gösteren belge sunulmalıdır. Öğrenim: Bazı kamu kurumları, memurun öğrenim görmesi durumunda tayin hakkını düzenleyebilir. Kadroya geçen sözleşmeli personel, 4 yıl dolmadan tayin talep edemez. Her kurumun kendine özgü ek şartları olabileceğinden, tayin başvurusu yapmadan önce ilgili kurumun yönetmeliklerini incelemek önemlidir.

    Araştırma Görevlisi ile öğretim görevlisi arasındaki fark nedir?

    Araştırma görevlisi ile öğretim görevlisi arasındaki temel farklar şunlardır: Akademik çalışma zorunluluğu: Araştırma görevlilerinin yüksek lisans ve doktora yapmaları zorunludur. Ders verme: Öğretim görevlileri, lisans ve önlisans derslerine girerek ders verebilir ve uygulama yaptırabilir. Akademik kariyer: Öğretim görevlilerinin akademik kariyer planı, öncelikle yüksek lisans eğitimini tamamlamak ve 10 yıllık tecrübeye sahip olmaktır. Çalışma alanı: Araştırma görevlileri, yalnızca yer aldıkları yükseköğretim kurumunda çalışma hayatlarını sürdürürken, öğretim görevlileri için bu zorunluluk bulunmamaktadır. Ayrıca, öğretim görevlilerinin maaşı, araştırma görevlilerinin maaşından biraz daha düşüktür.

    Araştırma görevlisi geçiş kaç gün sürer?

    Araştırma görevlilerinin geçiş sürecinin kaç gün sürdüğü bilgisine ulaşılamadı. Ancak, araştırma görevlilerinin öğretim görevlisi kadrolarına geçişi, "Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik"te aranan genel ve özel şartlara haiz olmaları, üniversiteler tarafından yayımlanan ilanlara başvuru yapmaları, ön değerlendirmeye girip ardından giriş sınavında başarılı olmaları durumunda mümkün olur.

    Araştırma görevlisi yeniden atama nasıl yapılır?

    Araştırma görevlisi yeniden atama işlemi şu şekilde yapılır: 1. Görev süresi bitiminden 1 ay önce, araştırma görevlisi, görev süresi uzatımı talebi ve çalışmalarını içeren raporu içeren bir dilekçe ile bağlı olduğu bölüm başkanlığına müracaat eder. 2. Bölüm başkanlığı görüşü ile birlikte dilekçe, üst yazıyla dekanlığa gönderilir. 3. Dekanlık, talep ve görüşleri alarak konuyu fakülte yönetim kuruluna sunar. 4. Yönetim kurulu kararı olumlu ise, atama işlemi gerçekleştirilir ve ilgili karar personel daire başkanlığına gönderilir. 5. Rektörün onayı ile yeniden atama işlemi tamamlanır. Gerekli belgeler: dilekçe, bilimsel faaliyet raporu, not döküm belgesi ve ilgili birimin teklif yazısıdır. Atama, 2547 sayılı Kanunun 33/a maddesi uyarınca yapılır ve süre en fazla üç yıl olarak uzatılabilir.

    YÖK'ten araştırma görevlisi onayı nasıl yapılır?

    YÖK'ten araştırma görevlisi onayı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İlan Takibi: Araştırma görevlisi alımları için üniversitelerin ve YÖK'ün resmi web sitelerini takip etmek gereklidir. 2. Başvuru: Adaylar, YÖK'ün internet sitesi üzerinden beyan usulüne göre başvurularını yapar. 3. Değerlendirme: Başvurular, YÖK tarafından ÖYP puanı esas alınarak merkezi sistemle değerlendirilir. 4. Atama: Yerleştirme sonuçları, Yürütme Kurulunca onaylandıktan sonra YÖK tarafından ilan edilir. 5. Kontrol: Yerleştirilen adayların beyanlarının doğruluğu, ilgili yükseköğretim kurumu tarafından kontrol edilir. Yabancı dil puanı 50'nin altında olanlar için atama süresi bir yıl, 50-65 puan arasında olanlar için ise iki yıldır.

    Araştırma Görevlisi alımı kaç günde açıklanır?

    Araştırma görevlisi alım sonuçlarının açıklanma süresi, başvuru sayısına, değerlendirme sürecine ve diğer faktörlere bağlı olarak birkaç hafta ile birkaç ay arasında değişebilir. Örneğin, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi'nde araştırma görevlisi alım sonuçlarının açıklama tarihi, giriş sınavı tarihinden itibaren 4 gün sonra, yani 10 Ocak 2025 olarak belirtilmiştir. Atama sürecinin kesin süresi, üniversiteye ve ilgili döneme göre farklılık gösterebilir.