• Buradasın

    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kaç ünite?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersi genellikle 16 üniteden oluşur 35.
    Bu üniteler arasında iş hukukunun temel kavramları, iş sözleşmesinin unsurları, işçi ve işverenin borçları, çalışma süreleri, sendikalar, toplu iş sözleşmeleri, sosyal güvenlik sistemi ve sigorta kolları gibi konular yer alır 235.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. lisansyayincilik.com.tr
        1
      2. esertifika.anadolu.edu.tr
        2
      3. megep.meb.gov.tr
        3
      4. avys.omu.edu.tr
        4
      5. acikders.ankara.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    AÖF iş ve sosyal güvenlik hukukuna hangi kitap?

    AÖF iş ve sosyal güvenlik hukuku için bazı kaynak kitaplar: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (HUK108U). AÖF İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Konu Anlatımlı Soru Bankası. AÖF İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Görüntülü Soru Bankası. Aöf Iibf Ebrunun Sözlüğü-İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku E Sözlük.
    5 kaynak

    İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun temel ilkeleri nelerdir?

    İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun temel ilkeleri şunlardır: İşçinin korunması. Eşitlik. İş güvencesi. Ücretin zamanında ödenmesi. Dinlenme hakkı. Sosyal koruma. Şeffaflık ve dürüstlük. İşçi yararına yorum. Bu ilkeler, işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenler ve çalışma barışını sağlamayı hedefler.
    5 kaynak

    Sosyal güvenlik nedir?

    Sosyal güvenlik, bireylerin hastalık, yaşlılık, kaza, işsizlik gibi durumlarda maddi güvencesini sağlayan bir sistemdir. Sosyal güvenliğin temel amaçları: Bireylerin ve ailelerin sosyal ve ekonomik güvenliğini sağlamak. Yoksulluk ve gelir eşitsizliğini azaltmak. Hastalık ve yaşlılık gibi durumlarda sağlık ve bakım hizmetlerine erişimi kolaylaştırmak. İşsizlik riskini azaltmak ve işsizlere maddi destek sağlamak. Sosyal güvenlik, aynı zamanda gelirleri ne olursa olsun, kişilere belirli sosyal riskler (iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, analık, malullük, yaşlılık, ölüm, işsizlik) karşısında gelir ve sağlık güvencesi sağlama görevini yerine getiren uygulamalar bütünüdür.
    5 kaynak

    İş ve sosyal güvenlik hukuku final sınavında neler çıkar?

    İş ve sosyal güvenlik hukuku final sınavında çıkabilecek konular arasında şunlar yer alabilir: Bireysel iş hukuku: Doğum izni süreleri. Belirli süreli iş sözleşmeleri. Toplu iş hukuku: Sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanunu. Grev ve lokavt ertelemeleri. İşverenin borçları: Ücret ödeme borcu. İşçi sağlığı ve iş güvenliği tedbirleri alma borcu. İşe uygun işçi çalıştırma borcu. İşçinin borçları: Çalışma borcu. Özenle çalışma borcu. Sadakat borcu. Sosyal güvenlik hukuku: Sosyal sigortalar. Sosyal yardımlar ve hizmetler. Bu konular, sınavın kapsamına ve üniversitenin müfredatına göre değişiklik gösterebilir. İş ve sosyal güvenlik hukuku final sınav soruları için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: YouTube: "İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dersi Final Çalışma Soruları & Prof. Dr. Eyüp Zengin" videosu. İstanbul Üniversitesi: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Final Sınavı Cevap Anahtarı. AÖF Soru: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersi çıkmış sınav soruları.
    5 kaynak

    Sosyal güvenlik hukukunda iş kazası kavramı nedir?

    Sosyal güvenlik hukukunda iş kazası kavramı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesinde tanımlanmıştır. İş kazası, kişinin çalışma hayatında aşağıda belirtilen hallerden birinde meydana gelen ve sigortalıyı bedenen veya ruhen engelli hale getiren olaydır: Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada; İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle; Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda; Emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda; Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında. Bir olayın iş kazası sayılabilmesi için, sigortalının sigortalı olması, bir olay ile karşılaşması ve bu olay nedeniyle bedenen veya ruhen engelli hale gelmesi unsurlarının bir arada bulunması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İş ve sosyal güvenlik hukuku dersleri nelerdir?

    İş ve sosyal güvenlik hukuku dersleri arasında şunlar yer alır: Bireysel iş hukuku. Toplu iş hukuku. Sosyal güvenlik hukuku. İş sağlığı ve güvenliği. Ayrıca, iş ve sosyal güvenlik uzmanlığı eğitiminde aşağıdaki konular da ele alınır: SGK ve iş müfettişi denetimlerinde dikkat edilmesi gereken hususlar; iş hukukunda işverenlerin bildirim yükümlülükleri; iş ve sosyal güvenlikte güncel gelişmeler ve yargı kararlarının değerlendirilmesi.
    5 kaynak

    İş ve sosyal güvenlik hukuku dersine nasıl çalışılır?

    İş ve sosyal güvenlik hukuku dersine çalışırken şu yöntemler uygulanabilir: Karma ders programı: Finansal tablolar analizi, borçlar hukuku, ticaret hukuku, iş ve sosyal güvenlik hukuku gibi dersleri içeren bir program izlenebilir. Deneme sınavları: Çalışılan konularda eksiklerin tespit edilmesi ve zaman-stres yönetimi ile çeşitli soru tarzlarının çözülmesi için deneme sınavlarına girilebilir. Konu tekrarı: Haftalık olarak konuların tekrar edilmesi ve notların son hafta tekrar edilmesi faydalı olabilir. Ek kaynaklar: Ders notlarının yanı sıra, aofsinavmerkezi.com gibi sitelerden çıkmış sınav soruları ve ders notları incelenebilir. Ayrıca, lexfaculty.com gibi platformlar üzerinden iş ve sosyal güvenlik hukuku dersinin offline eğitim videolarına ve soru havuzuna erişim sağlanabilir.
    5 kaynak