Bu video, Gaziantep Ada Koleji'nin genel müdürü Gaffari Bayrın'ın okulun tanıtımını yaptığı bir röportajdır. Bayrın, okulun "düşünen, sorgulayan, eleştiren, yorumlayan, yaparak ve yaşayarak öğrenen insan yetiştiriyoruz" sloganıyla çalıştığını vurgulamaktadır.. Videoda Ada Koleji'nin 4. eğitim-öğretim yılına girdiği, ilkokul, ortaokul, anadolu lisesi ve fen lisesi olmak üzere dört okul birimini aynı kampüs içinde yürüttüğü anlatılmaktadır. Okulun yaklaşık 600 öğrencisi ve 70 eğitim personeli olduğu belirtilmektedir. Bayrın, okulun en önemli özelliklerinin akademik başarı yanında çocukların duygusal ve sosyal gelişimini desteklemesi, lider bireyler yetiştirmesi ve velinin eğitimdeki rolünü aktif hale getirmesi olduğunu vurgulamaktadır.
Bu video, Migros Türkiye'nin eğitim politikalarını anlatan bir tanıtım içeriğidir.. Video, Migros Türkiye'nin eğitim gün sayısının sektördeki diğer şirketlerden daha yüksek olduğunu ve yıllık olarak %95'ten fazla çalışanına eğitim verdiğini belirtiyor. Eğitimlerin kasiyerden üst yönetime kadar tüm pozisyonlara yönelik olduğu, bazılarının kişisel ihtiyaçlara göre farklılık gösterdiği ve potansiyel çalışanlara yönetim ve liderlik eğitimleri sunulduğu anlatılıyor. Ayrıca yetkinlik değerlendirme sonuçlarına göre kişisel gelişim alanlarına göre eğitimler düzenlendiği de vurgulanıyor.
Bu video, Life Akademi'nin liderlik eğitimi hakkında katılımcıların deneyimlerini paylaştığı bir tanıtım içeriğidir. Katılımcılar arasında sigorta sektöründen çalışanlar ve Dakila'dan gelen bir öğrenci bulunmaktadır.. Video, Life Akademi'nin liderlik eğitiminin katılımcıların içlerindeki güçlü ve kuvvetli güçleri ortaya çıkarmayı amaçladığını vurguluyor. Katılımcılar eğitimden aldıkları faydaları, iş hayatındaki değişimleri ve kişisel gelişimlerini anlatıyorlar. Eğitimin sadece iş hayatına değil, hayatın genel bakış açısını da değiştirdiği belirtiliyor.
Kurumsal eğitim, çalışanların becerilerini geliştirmek için verilen eğitim sürecidir. Çalışanların performansını ve üretkenliğini artırmayı hedefler. Çalışanların moralini yükseltir ve devir oranlarını düşürür
Bu video, Tire Süt Kooperatifi Başkanı Mahmut Eski Yörük'ün sunduğu bir röportajdır. Eski Yörük, 29 yıllık yöneticilik hayatının en önemli projesi olarak tanımladığı "Genç Ortak ve Ortak Çocukları" projesini anlatmaktadır.. Videoda, kooperatifin gelecekteki yönetici adaylarını liderliğe hazırlamayı hedefleyen altı aylık eğitim programı tanıtılmaktadır. Proje, 20-40 yaş arası, en az lise mezunu ortak ve ortak çocuklarını kapsamakta olup, üniversite hocaları, tarım il müdürlüğü yetkilileri ve kooperatif müdürleri tarafından eğitim verilecektir. Eğitim sonunda belirlenen isimler kooperatif bünyesinde yetiştirilecek ve gelecek yıla hazırlanacaklardır.
Hamdi Ulukaya Girişimi, ABD'de mentor eşliğinde 1 yıllık eğitim programı sunuyor. TÜSİAD Bu Gençlikte İş Var, öğrencilere girişimcilik yetkinliği kazandırıyor. TÜBİTAK BİGG-Anahtar, teknoloji odaklı iş fikirlerine yatırım yapıyor. Serathon-in, sermaye piyasası odaklı projelere 45 bin TL ödül veriyor
Online liderlik eğitimleri, bireylere liderlik yetkinliği kazandırmayı amaçlar. Eğitimler iş ve günlük yaşamda yardımcı olur. Sertifika, iş başvurularında avantaj sağlar
Tüm çalışanlar terfi imkanına sahiptir. Pozisyonlar Kariyer.net, LinkedIn ve Youthall üzerinden duyurulur
Bu videoda bir psikolojik danışmanlık ve kurumsal eğitim firmasının temsilcisi, şirketin hizmetlerini ve yaklaşımını anlatıyor. Konuşmacı, kendi hayat amacını bulmuş ve başkalarının da bulması için rehberlik etmeye çalışan bir birey olarak kendini tanıtıyor.. Video, şirketin bireysel psikolojik danışmanlık ve kurumsal eğitim hizmetlerini detaylı şekilde açıklıyor. Kurumsal hizmetler arasında liderlik eğitimleri, takım çalışması, özgüven, stres yönetimi, müşteri memnuniyeti gibi iletişim alanındaki eğitimler yer alıyor. Konuşmacı, eğitimlerin stand-up tarzında yapıldığını, katılımcıların kendi dinamiklerini öğrenmelerini sağladığını ve bu eğitimlerin hem iş hayatında hem de özel hayatlarında faydalı olduğunu vurguluyor.
Bu video, Çanakkale 116. Jandarma Eğitim Alay Komutanlığı'nda yedek subay temel kursuna katılan Efkan Emeksiz'in deneyimlerini anlattığı bir tanıtım videosu.. Video, yedek subay olma şartları ve eğitim sürecinin nasıl başladığını anlatarak başlıyor. Ardından bir yedek subay adayının günlük rutini, eğitim alanları, verilen eğitimler (yanaşık düzen, mekanik nişancılık, silah bilgisi, teker muharebe, temel savaş ve beden eğitimi, jandarma meslek bilgisi ve liderlik) ve izin hakları detaylı şekilde gösteriliyor. Video, yedek subay adaylarının askerlik sürecinde karşılaşabilecekleri soruları gidermek amacıyla hazırlanmış.
Bu video, Kozan'a yeni bir eğitim danışmanlık kurumu açan Emine Altıntaş ile yapılan bir röportajdır. Emine Hanım, Altıntaş Eğitim ve Danışmanlık'un yöneticisidir.. Röportajda Emine Hanım, kurumunun faaliyetlerini ve sunduğu hizmetleri anlatıyor. Kurum, üniversite ve iş hayatına hazırlık eğitimleri, CV doldurma, iş mülakatı, etkili iletişim, takım çalışması, toplantı yönetimi, dosyalama ve arşivleme teknikleri, yönetici asistanlığı, yöneticilik ve liderlik gibi konularda eğitim veriyor. Ayrıca Kozan Koleji'ne öğretmenlere yönelik etkili iletişim eğitimi verecekleri belirtiliyor.
Başvurular basvuru.denizbank.com, Kariyer.net ve LinkedIn üzerinden yapılabilir. İşe alım süreci sınav/envanter ve mülakat aşamalarından oluşur. Yılda iki kez terfi dönemi bulunmaktadır. Kurum içi ve yurtdışı kariyer fırsatları sunulmaktadır
Liderlik eğitimi sadece teorik bilgi değil, duygusal zeka ve sorgulamayı da içermelidir. Liderlik kişinin kendisine liderlik etmesiyle başlar ve tüm hayata yansır. Değişen iş dünyası liderlik yaklaşımının farklılaşmasını gerektiriyor
Bu video, Alev Zehir adlı bir kamu kuruluşunda üst düzey görevde bulunan ve aynı zamanda "Hayat Sende" Gençlik Akademisi'nin kurucusu olan bir kişinin hikayesini anlatıyor. Alev, sekiz aylıkken çocuk esirgeme kurumuna verilmiş, üç buçuk yaşında koruyucu aileye alınmış ve yedi yaşında gerçek kimliğini öğrenmiş bir kişidir.. Video, Alev'in kendi yaşam öyküsünü paylaşarak başlıyor ve ardından "Hayat Sende" Gençlik Akademisi'nin amacını ve faaliyetlerini anlatıyor. Akademi, devlet koruması altında büyüyen binlerce gençin hayata eşit ve ayrımcılığa uğramadan katılmasını sağlamak için liderlik eğitimi, sosyal hizmetler proje atölyesi ve çeşitli eğitimler sunuyor. Video, bu gençlerin toplumda daha özgüvenli ve lider ruhlu olmaları için yapılan çabaları vurguluyor.
Bu videoda Ünlü The Club'dan bir yönetici, yönetici direktörü seviyesinde verilen koçluk eğitimi deneyimini paylaşıyor. Eğitim sürecinde deneyimli koç Manolyatanna ile çalıştığını belirtiyor.. Video, koçluk eğitiminin ne olduğunu açıklayarak başlıyor ve bu eğitim sürecinin kişisel bir yolculuk olduğunu vurguluyor. Eğitim, iş arkadaşlarınızın, astlarınızın ve üstlerinizin anonim olarak yazdıkları 360 derece çalışmasıyla başlıyor ve bu süreçte dışarıdan nasıl algılandığınız konusunda çalışılıyor. Konuşmacı, bu süreçte kendini, değerlerini ve karakterini değiştirmenin istenmediğini, sadece üslubunuzu ve davranışlarınızı değiştirmenin istendiğini belirtiyor.
Bu video, Doğuş Otomotiv çalışanlarının eğitim imkanlarını tanıtan bir tanıtım filmidir.. Video, Doğuş Otomotiv çalışanlarının çeşitli gelişim programlarına erişimini anlatmaktadır. Başlangıç gelişim programı, yetkinlik değerler gelişim programı, mesleki ve destekleyici gelişim programları, kişisel gelişim programları, uzmanlık gelişim programları ve liderlik gelişim programı gibi farklı eğitim imkanları sunulmaktadır. Ayrıca Go Gelişim Okulu adlı bir oyun platformu da tanıtılmaktadır.
Bu video, bir şirketin duygusal zeka ile liderlik eğitimi programının sonunda yapılan bir konuşmayı içeriyor. Konuşmacı, programın yaklaşık sekiz ay önce başladığını ve şirketin yönetim kültürünü geliştirmeyi hedeflediğini anlatıyor.. Videoda, en üst düzey yöneticilerden başlayarak tüm yönetici kademesi ve uzman seviyesinin aldığı eğitimlerin ardından müdür pozisyonlarına yönelik bir dizi eğitim verildiği belirtiliyor. Programın sonunda arama konferansı düzenlendiği ve şirket içindeki devamlılığını sağlamak için aksiyonlar alınacağı ifade ediliyor.
Bu video, TAV Havalimanları'nın kurduğu TAV Akademi'nin faaliyetlerini anlatan bir belgesel formatındadır. Videoda TAV çalışanları ve Bahçeşehir Üniversitesi öğrencileri yer almaktadır.. Video, havalimanlarında çalışanların önemini vurgulayarak başlıyor ve TAV Akademi'nin kuruluş hikayesini anlatıyor. TAV Akademi'nin havalimanı işletmeciliği, profesyonel ve kişisel gelişim, liderlik ve yetenek gelişimi eğitimleri sunduğu, 23 bin çalışanı olan TAV'da gelecekteki liderlik pozisyonlarını dolduracak kişileri yetiştirdiği belirtiliyor. Ayrıca TAV Akademi'nin Bahçeşehir Üniversitesi ile işbirliği yaptığı ve havalimanı işletmeciliği dersi sunduğu, öğrencilerin teorik eğitimlerini Atatürk Havalimanı'na yapılan bir geziyle pekiştirdiği gösteriliyor.
Bu video, Sektörel Haber Merkezi'nin Ümraniye'deki Quality Line firmasını ziyaret ettiği bir röportajdır. Röportajda firma genel koordinatörü Erol Dinçka, 1995'li yıllardan beri eğitim ve danışmanlık sektöründe çalışan bir makine mühendisi olarak yer almaktadır.. Röportajda Quality Line'in 2001 yılında kurulduğu ve firmalara sunduğu hizmetler detaylı olarak anlatılmaktadır. Firma, kurumsal çözümler üretmek için mevcut durum tespiti yaparak (check-up) yönetim danışmanlığı, insan kaynakları yönetimi, satış yönetim sistemleri, mali yönetim sistemleri gibi hizmetler sunmaktadır. Ayrıca liderlik, yöneticilik, stratejik yönetim, iletişim gibi konularda eğitimler de vermektedir. Röportajda ayrıca sektördeki zorluklar ve Quality Line'in diğer firmalardan farkı da ele alınmaktadır.