Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, AtoMi multilevel marketing şirketinin bir sunumu olup, konuşmacı orta kademe liderlere ve Auto Sales Master seviyesindeki kişilere yönelik bilgiler vermektedir.
- Video, AtoMi'nin nasıl çalıştığını, farklı MLM sistemlerinden nasıl farklı olduğunu ve başarılı olmanın yollarını anlatmaktadır. İçerikte Auto Sales Master seviyesinin önemi, AtoMi'nin ikili sistemi, gelir potansiyeli ve liderlik stratejileri ele alınmaktadır. Ayrıca, partner yönetimi, başarılı bir zihniyet ve MLM'de başarılı olmanın temel prensipleri hakkında bilgiler sunulmaktadır.
- Sunumda ayrıca, merkez ücretlerinin para kazandırmadığı, PV'lerin bedelsiz alınması gerektiği, "iyi alt kol" gibi ifadelerin kullanılmaması gerektiği ve liderlerin zayıflıklarını göstermemesi gerektiği gibi pratik bilgiler de paylaşılmaktadır. Konuşmacı, orta kademe liderlerin Royal Master olmaya kadar çalışmalarını sürdürmeleri çağrısında bulunmaktadır.
- 00:03Auto Sales Master Seviyesi ve Başarı Yolculuğu
- Auto Sales Master, Atomy'nin ilk mastership seviyesidir ve bu seminer yaklaşık 2700 kişiye hitap etmektedir.
- Auto Sales Master seviyesindeki kişiler ayda 4-5 bin dolar kazanırken, başarıyı Royal Leaders Club'ına üye olmak ve ayda 50 bin dolar kazanmak olarak tanımlarsak, bu seviyede yolun henüz onda birini tamamlamış sayılırlar.
- Ayda 50 bin dolar kazanca giden yolda, Auto Sales Master seviyesinde yolun yarıdan biraz fazlasını geçmiş olunmaktadır.
- 01:32Başarı Yolculuğunun Fazlası
- Başarının bir tenis topu ve bowling topu örneğiyle açıklanması, aynı dönme süresine rağmen farklı etkileri vardır.
- Auto Sales Master seviyesinde, daha önce 1-2 bin dolar kazanırken şimdi 4-5 bin dolar kazanmakta, daha sonra 10 bin, 20 bin ve sonunda 40-50 bin dolar kazanmak daha kolay olacaktır.
- Royal Master olma başarısını gösterdiğinde, çevrenizdeki insanlardan gerçekten hak ettin ve onun için çok mutluyum gibi ifadelerle övülen ve alkış alan bir kişi olmanız önemlidir.
- 04:55Başarılı Bir Kişinin Zihniyeti
- Başarılı bir kişinin zihniyetine sahip olmak için geniş kalpli olmak gerekir, bazı kayıplara hazır olmak önemlidir.
- Akıllı ve zeki olan insanlar hiç kayba uğramayacağını düşünür, ancak gerçek akıllı kişiler kayıpları nasıl karşılayacağını bilmektedir.
- Kötü bir sponsorla başlamak başarınıza engel teşkil etmez, çünkü bu durum başarınızı daha değerli kılacaktır.
- 06:56Grup ve Sistemler
- Başarılı kişiler kötü bir grubu iyi bir gruba dönüştürürler çünkü bunu bir fırsat olarak görürler.
- Atomy'nin ikili sistem kullanmayı seçmesinin nedeni, beceri veya yetenekten yoksun insanların bile bu işte başarılı olabilmelerini sağlamaktır.
- Tek seviyeli ücretlendirme planında partnerlerinizi dilediğiniz alt kola ekleyebilirsiniz, matris sistemlerde ise belirli şablonlara göre doldurma gereklilidir.
- 11:00Ayrılma Planı ve Rütbelendirme
- Ayrılma planında sponsorlar takım lideri olurlar ve kendi alt kademelerine diledikleri kadar kişi ekleyebilirler.
- Gruplar belirli bir satış hacmine ulaştıklarında ayrılır ve bu ayrılan grupların sayısı rütbelendirme belirler.
- Rütbelendirme, sahip olduğunuz bağımsız grupların sayısıyla belirlenir: diamond, executive diamond, double diamond, triple diamond şeklinde adlandırılır.
- 12:12Meleme Sistemindeki Seans Master Konumu
- Seans master olmak için her iki tarafta en az iki buçuk milyon TV biriktirmek gerekir.
- Bu sayıyı bir ay boyunca koruduğunuzda yaklaşık iki bin dolar kazanabilirsiniz.
- Her ay on milyon TV yapan yirmi dört grup oluşturabilseydiniz, ayda bir milyon doların üstünde kazanabilir ve yılda on milyonlarca dolar gelir sağlayabilirsiniz.
- 13:29Süperstar ve Atomi Sistemleri
- Atomi, ücret konusunda bir tavan uyguladığı için yetenekli insanlar için yararsız olabilir.
- Süperstarlar tek bir kitap değil, birçok kitap yayınlar ve akademi, seminer gibi sistemler oluşturabilirler.
- Atomi, süperstar olamayan sıradan insanlar için iki alt kademe kullanarak çalışmaktadır.
- 15:39Atomi Sisteminin Çalışma Prensibi
- Atomi sistemi bireysel yeteneği destekler ve beraberliği önler.
- Yetenekli kişi alt kademesinde bulunan partnerlere yardımcı olur ve sistem başkalarına yardım etmeyi teşvik eder.
- Atomi, kaybınızı önlemeye çalışan ve aynı zamanda sizin ve partnerlerinizin başarıya ulaşmasını sağlayan sistemdir.
- 17:26Atomi'nin Ücret Politikası
- Kore'de şirketler satışlarının yüzde otuzbeşinden fazlasını ücret olarak ödeyemezler.
- Atomi şu anda yaklaşık yüzde otuzdörtü geri ödemekte ve gelecekte küçük bir düşüş olabilir.
- Atomi, yaptığınız toplam satışın yüzde otuzbeşini geri ödediği için şirketlerden daha fazla veya daha az ödeme yapamazlar.
- 19:33Ürün Fiyatlandırması ve Satış Stratejisi
- Atomi'nin Skin Care System ürünü bir milyon TV verir ancak fiyat yaklaşık binyüz dolar olur.
- Seans master olmak için her kolda iki buçuk milyon TV almak için beş set satmak gerekir.
- Yüksek fiyatlı ürünler (360 dolar) tek seferde birkaç adet satılabilirken, düşük fiyatlı ürünler (76,50 dolar) tekrar alım yapma potansiyeli yüksek ve daha fazla ciroya ulaşılabilir.
- 23:03Düşük TV'ler ve Meleme Deneyimi
- Diamond seans master seviyesine yükselmek için alt kolundaki partnerlerin de seans master olmaları gerekir.
- Düşük TV'lerle para kazanamayacağını düşünenler genellikle yüksek TV veren meleme şirketlerine geçerler.
- Yüksek TV veren meleme şirketlerinin ürünlerinin genellikle düşük kaliteli olmasına rağmen yüzlerce dolara satıldığı ve bu durumda alımların kredi kartıyla yapıldığı belirtiliyor.
- 24:10Atom İşinde PV Kullanımı
- Atom, PV'leri bedelsiz almamızı öneriyor çünkü kaliteli ve düşük fiyatlı ürünler sayesinde alımlarda süreklilik olduğundan PV'ler ekstra bonus gibi işlev görüyor.
- Kendi paralarımızı harcayarak biriktirmemeliyiz, ihtiyacımız olan ürünleri satın alırken indirimli mağazalarda ve TV alışveriş kanallarında harcamamız gereken parayı harcıyoruz.
- Atom işi için kendi paralarını kullanan insanlar aptallık ediyorlar, bu şekilde iş yapmamalıyız.
- 24:54Alt Kollardan Konuşmamak
- Atom bilgisayar sisteminde kullanılan bir terimdir ve iyi alt gruplar ve gruplardan söz eden insanlar aptallar.
- İyi bir sponsor veya alt grubunuz olabilir, ancak "iyi alt kol" veya "iyi grup" gibi sözler ağzınızdan çıkmamalı veya çevrenizdeki hiç kimseye söylenmemeli.
- İkili pazarlama planında, iyi bir sponsordan dolayı harika iş çıkaran alt kademe, diğer yetenek ve karakter eksikliğinden dolayı iyi çalışmamış sponsorun alt kademesinden daha iyi görünür.
- 26:05Alt Kollardan Konuşmanın Tehlikeleri
- Eğer bir alt kademe diğerinden daha iyi çalışıyor görünürse, insanlar oraya akın edecek ve bu kişi para kazanamayacak.
- Aynı şekilde, daha iyi olan alt kola geçme eğilimi tüm organizasyonu mahvedebilir.
- Herkes başarılı bir Royal Master olmak istiyor ve bu amaca ulaştığınızda kollardan biri son derece iyi iş çıkarırken diğeri küçük kol olabilir.
- 28:10İkili ve Üçlü Matrislerin Önemi
- İkili ve üçlü matrislerin oluşturulma nedeni, insanların sadece pozisyonları doldurmaları ve bunu adil bir şekilde yapmalarını sağlamak.
- Tıbbı herkes birlikte başarma düşüncesiyle başladığı halde, en nihayetinde hiç kimse para kazanamadı ve bu tür işletmeler varlığını birkaç ay sürdürebilmiştir.
- Atom'ın birim komisyon tutarı içeren, giriş ve üyelik ücretleri içermeyen istikrarlı pazarlama yapısı, mesleği iş stratejisi ile birleştiğinde satışları sürdürme imkanı vermiştir.
- 29:43Atom Sisteminin Dayandığı Temel
- Atom tek sonucu sistemine dayanır ve bunun tüm bunlarla hiçbir alakası yoktur.
- Success Akademi veya günlük seminerler herkese açık olup, sistem oluşturulurken sürekli olarak insanları bu seminerlere davet eden sponsorların başarılı sayılmaları öngörülmüştür.
- Dünya üzerinde böylesine harika bir başarı sistemine sahip tek bir meleme şirketi bulunmamaktadır.
- 30:54Partnerleri Desteklerken Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Partnerlerinizi sponsor olarak desteklerken her kolda en az iki kişinin başarılı olmasına yardım etmeniz gerekiyor.
- Sadece iki kişiye odaklanırsanız ve bunlardan biri pes ederse, kötü niyetli bir partner olsaydı size terfi etmeyeceğinizi bildirebilir.
- Her ayakta dört ila altı kişinin Star Master olmalarına yardım ederek, her ayakta bu kişilerden sadece ikisinin tercih edileceğini ve sizin de ustalıkta yukarı seviyelere çıkabileceğinizi sağlayabilirsiniz.
- 32:39İyi Bir Lider Olmanın Özellikleri
- İyi bir liderin yapacağı şey, kötü niyetli bir partnerin duygularını belli etmek değil, "benimle ilgili endişe etmene gerek yok, daha çok partnerlerimin başarısı beni ilgilendiriyor" demektir.
- İyi bir lider, "başarman için elimden geleni yapacağım, kendi terfin konusunda bir endişem yok" diyerek karakterini gösterir.
- Karakteri gelişmemiş insanlar "ben terfi ettiğimde ne yapacaksın?" diye sorabilir ve partnerleriyle çekişme başlatabilirler.
- 34:45Gelecekteki Sistem Değişiklikleri
- Gelecekte herkesin Atom işini merkezlerde kendi tarzında yapmasına olanak verecek bir sistem uygulanacak.
- Merkeze kendi istediği zamanlarda gitmek isteyenlere uygun bir sistem olacak ve insanlar işlerini tam zamanlı olarak fakat herhangi bir karmaşa olmadan yapabilecekler.
- Yarı zamanlı çalışan insanlar, emekli olanlar ve geçimini sağlayabilenler için sistem boş zamanlarda ekstra para kazanma fırsatı sunacaktır.
- 36:33Merkez Ücretleri ve İş Modeli
- Merkez ücretleriyle ekstra para kazanmak isteyenler akıllıca davranmıyorlar ve matematik bilmiyorlar.
- Şu ana kadar sırf merkez ücreti alabilmek için bir merkezi bırakıp bir başkasını açarak başarılı olan bir takım veya kişi görmedilmiştir.
- İki merkezi ayrılmayı gerektirecek kadar büyüyen merkezler oluyor ve bu tür durumlarda her iki merkezde iyi çalışabiliyor.
- 37:53Merkez Ücreti ve Sorumluluklar
- Bir merkezden ayrılıp yeni bir merkez açıldığında, ilk merkez zorluk yaşamaya başlar ve yeni merkezde liderlik eksikliği nedeniyle zorluklar yaşanır.
- Merkez ücreti asla para kazandırmaz, sorumluluk tamamen merkez yöneticisine aittir; zarar olsa bile sorumluluk merkez yöneticisine aittir.
- Merkez zararda ise zarar merkez yöneticisine aittir, kar ederse de bu kazanç sadece merkez yöneticisine aittir.
- 39:24Merkez Yöneticisinin Rolü
- Merkez yöneticisi, merkez ücretini kendine saklarsa merkez iflas edecektir çünkü çoğu yüklenici merkez ücretlerinin ne kadar olduğunu bilir.
- Merkez yöneticisi sadece kendini düşünüyorsa, üyeler merkezin iflas edeceğini düşünerek merkezi terk ederler.
- Merkez ücreti ekstra kazanç kapısı değildir, sadece komisyonlarla para kazanılabilir.
- 41:22Şirketin Standartları ve Kılavuzları
- Şirketin belirlediği standartlar ve kurallar üyelerin yararları için oluşturulmuştur.
- Çağrı merkezinde çalışanlar, şirket menfaati için müşteriyle tartışmamalı, yerine şirkete serzenişte bulunmalıdır.
- Şirket, üyelerin menfaatlerini göz önünde bulundurarak kuralları belirler.
- 43:38Merkez Konumu ve Şirketin Esnekliği
- Mağaza açmak ve merkezi bir katta açmak yasaktır çünkü bu tüketicileri çekip başkalarının müşterilerini kaybetmelerine neden olur.
- Şirket, kati kurallar yerine üyelerin menfaatlerini korumak için esnek davranabilir.
- Şirketin son sözü söyleme hakkını saklı tutması, üyelerin kayıp yaşamadan en iyi kazancı sağlayabilmesi için gerekli bir tedbirdir.
- 47:59Network Marketing'te Uzmanlık
- Network marketing'te herkes uzman olmalı ve hiç kimseyi kaybetmemelidir.
- Partner kaybı durumunda, kaybeden kişiye "dönüp dolaşıp kayıpları konuşamayız" denilmeli, kaybedilen kişiye ise daha iyi birini göndermek için çaba sarf edileceği söylenmelidir.
- Ortak kademe liderleri olarak zayıflıklarını gösterme lüksü yoktur, usta olmak için kendini geliştirmeye odaklanmalıdır.
- 51:17Partnerlerle İlişki Yönetimi
- Partnerlerinize daha fazla ilgi göstermeniz, böylece kimse başka biri için sizin yerinizi almasın.
- Başaracaksınız ve insanlar kalmak isteyeceklerdir.
- İnsanların gruptan ayrılması bazen iyi olabilir, özellikle sorunlu kişilerle uğraşmak yerine.
- 52:07Sorunlu Partnerlerle İlgili Düşünceler
- Kalması için yalvardığınız ancak hala sorun çıkarıp duran kişileri desteklemek yarardan çok zarar getirebilir.
- Başarıya yaklaştığınızda, bazı insanların ayrılması Tanrı'nın bir lütfu olarak görülmelidir.
- Rol master olduğunuzda partnerlerinizin sayısı artacaktır, ancak her zaman harika insanlara ihtiyaç duyacaksınız.
- 52:59Yeni Partnerler Seçimi
- İnsanları işe alırken cesaretli olmalısınız ve sevmediğiniz arkadaşlarınızı davet etmemelisiniz.
- Kötü tabiatlı insanları getirmeyin, iyi karaktere sahip insanlarla daha başarılı olursunuz.
- Cesur kararlar alarak işinizi kolayca büyük başarıya ulaştırabilirsiniz.
- 53:30Sorunlu Partnerlerin Etkisi
- Başarılı olduktan sonra sürekli sinirlerinizi bozan biriyle gezi yapmak zorunda kalabilirsiniz.
- Şirket gezilerinde bu tür insanlar gezinin tamamını bozabilirler.
- İnsanların ayrılmasının kötü bir şey olmadığını unutmayın, çünkü bunlar kendi inisiyatifleriyle ayrılmışlardır.
- 54:12Sonuç
- Orta kademe liderleri olarak, hepinizin royal master olana kadar çok çalışmaya devam etmeniz beklenmektedir.