Yönetmelik

Garanti Belgesi Yönetmeliği, üretici ve ithalatçıların tüketicilere yönelik ürettikleri veya ithal ettikleri mallar için garanti belgesi düzenleme usul ve esaslarını belirleyen yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Garanti Belgesi Düzenleme Zorunluluğu: Üretici ve ithalatçılar, bu yönetmeliğe ekli listede yer alan mallar için garanti belgesi düzenlemek zorundadır. - Garanti Süresi: Garanti süresi, malın tüketiciye teslim tarihinden itibaren başlar ve asgari iki yıl veya yönetmeliğe ekli listedeki ölçü birimi ile tespit edilen değer kadardır. - Garanti Belgesinde Bulunması Zorunlu Bilgiler: Üretici veya ithalatçı firmanın unvanı, malın cinsi, markası, modeli, satıcının iletişim bilgileri gibi bilgilerin garanti belgesinde yer alması zorunludur. - Tüketicinin Hakları: Tüketici, ücretsiz onarım, malın ayıpsız misli ile değiştirilmesi veya bedel iadesi gibi haklara sahiptir. Yönetmelik, 7/11/2013 tarihli ve 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun'un 56. ve 84. maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Elektrikle İlgili Fen Adamlarının Yetki, Görev ve Sorumlulukları Hakkında Yönetmelik, 3194 sayılı İmar Kanunu'nun 44. maddesi gereğince düzenlenmiştir. Yönetmeliğe göre elektrikle ilgili fen adamlarının yetki, görev ve sorumlulukları şu şekildedir: 1. 1. Grup: - Elektrik iç tesisi plan, proje, resim ve hesaplarının hazırlanması ve imzalanması işleri. - Bağlantı gücü 50 kW'a kadar olan binaların elektrik iç tesisleri. - İşletme ve bakım işleri: Bağlantı gücü 1500 kW'a kadar (35 kV dahil) tesisler. - Muayene ve kabul işleri. 2. 2. Grup: - Elektrik iç tesisi plan, proje, resim ve hesaplarının hazırlanması ve imzalanması işleri. - Bağlantı gücü 125 kW, 400 volta kadar tesisler. - İşletme ve bakım işleri: Bağlantı gücü 1000 kW'a kadar (35 kV dahil) tesisler. - Muayene ve kabul işleri. 3. 3. Grup: - Elektrik iç tesisi yapım işleri: Bağlantı gücü 75 kW, 400 volta kadar tesisler. - İşletme ve bakım işleri: Bağlantı gücü 500 kW, 400 volta kadar tesisler. - Muayene ve kabul işleri. Fen adamları, aldıkları işlerin yürürlükteki mevzuata uygun olarak tamamlanmasından sorumludur ve bu sorumlulukları yerine getirmedikleri takdirde cezai yaptırımlarla karşılaşabilirler.

Isı ve su sayacı yönetmeliği, merkezi veya bölgesel ısıtma sistemli ve sıhhi sıcak su sistemli binalarda ısıtma ve sıcak su giderlerinin bağımsız bölüm kullanıcılarına paylaştırılmasına ilişkin usul ve esasları belirleyen yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı maddeleri: - Ölçüm ekipmanları: Isı ve sıcak su tüketimini ölçmek için ilgili standartlara uygun sayaçlar veya ölçerler kullanılır. - Gider paylaşımı: Toplam ısıtma giderlerinin %70'i bağımsız bölümlerin ölçülen ısı tüketimlerine göre, %30'u ise ortak kullanım mahalleri ve işletme giderlerine göre paylaştırılır. - Müdahale yasağı: Bağımsız bölüm kullanıcıları ölçüm ekipmanlarına müdahale edemez. - Yetki belgesi: Ölçüm ve gider paylaşım belgesi düzenleyecek şirketlere Bakanlık tarafından yetki belgesi verilir ve bu şirketler denetlenir [6].

"Aile hekimliği 04" ifadesinin ne anlama geldiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, aile hekimliğinin ne olduğuna dair bazı bilgiler şu şekildedir: Aile hekimi, kişilere yönelik koruyucu sağlık hizmetleri ile birinci basamak teşhis, tedavi ve rehabilite edici sağlık hizmetlerini yaş, cinsiyet ve hastalık ayrımı yapmaksızın, her kişiye kapsamlı ve devamlı olarak vermekle yükümlü olan, gerektiği ölçüde gezici sağlık hizmeti veren ve tam gün esasına göre çalışan aile hekimliği uzmanı veya Bakanlığın öngördüğü eğitimleri alan uzman hekim veya hekimleridir. Aile hekiminin görevlerinden bazıları şunlardır: Kişiye yönelik koruyucu sağlık hizmetleri ile birinci basamak tanı, tedavi, rehabilitasyon ve danışmanlık hizmetlerini vermek; Sağlıkla ilgili olarak kayıtlı kişilere rehberlik yapmak, sağlığı geliştirici ve koruyucu hizmetler ile ana çocuk sağlığı ve aile planlaması hizmetlerini vermek; Kayıtlı kişilerin yaş, cinsiyet ve hastalık gruplarına yönelik izlem ve taramaları yapmak; Evde takibi zorunlu olan özürlü, yaşlı, yatalak ve benzeri durumdaki kendisine kayıtlı kişilere evde veya gezici/yerinde sağlık hizmetlerinin yürütülmesi sırasında kişiye yönelik koruyucu sağlık hizmetleri ile birinci basamak tanı, tedavi, rehabilitasyon ve danışmanlık hizmetlerini vermek.

İtfaiye yangın önleme ve denetleme yönetmeliği, 10 Ağustos 2009 tarihinde değiştirilmiştir.

İlkokullar yönetmeliğinin son şekli, 17 Ocak 2025 tarihinde yayımlanan "Millî Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile belirlenmiştir. Bu yönetmelik kapsamında yapılan bazı önemli değişiklikler şunlardır: Gelişim Raporu: 2024-2025 eğitim-öğretim yılından itibaren ilkokul birinci sınıflardan başlayarak kademeli olarak gelişim raporu kullanılacak. Sınıf Tekrarı: İlkokullarda sınıf tekrarı bir kez yapılabilecek. Teneffüs Süreleri: Tekli eğitim uygulanan okullarda, yemek ve dinlenme süresi en az 40 dakikadan 30 dakikaya düşürüldü. Kayıt ve Nakil İşlemleri: Okula kayıt sırasında velilerden su, elektrik veya doğalgaz faturası gibi "ispatlayıcı belge" istenebilecek. Disiplin ve Ödül Sistemi: Öğrencinin olumsuz davranışını tekrarlamaması ve olumlu gelişim göstermesi durumunda, dönem sonunda yaptırım dosyadan çıkarılabilecek.

Evet, EPDK yönetmelikleri Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. 1. Elektrik Piyasası Yönetmelikleri: Elektrik Piyasası Lisans, Dengeleme ve Uzlaştırma ile Yan Hizmetler Yönetmeliklerinde yapılan değişiklikler 17 Aralık 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. 2. Doğal Gaz Piyasası Yönetmeliği: "Doğal Gaz Piyasası Lisans Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ise 2 Aralık 2023 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.

Güvenlik korucusu yönetmeliği, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve bu kanunun uygulanmasına ilişkin Yönetmelik çerçevesinde belirlenir. Yönetmeliğin bazı ana maddeleri: Özel güvenlik izni: Kişilerin silahlı personel tarafından korunması veya güvenlik hizmetinin şirketlere gördürülmesi, özel güvenlik komisyonunun kararı üzerine valinin iznine bağlıdır. Yetkiler: Özel güvenlik görevlileri, belirli durumlarda yakalama, arama, kimlik sorma gibi yetkilere sahiptir. Eğitim: Özel güvenlik eğitimi, İçişleri Bakanlığı veya faaliyet izni alan özel eğitim kurumları tarafından verilir. Görev alanı: Özel güvenlik görevlileri, sadece görevli oldukları süre içinde ve görev alanlarında yetkilerini kullanabilirler. Tazminat: Görev sırasında yaralanan, sakatlanan veya ölen özel güvenlik görevlilerine veya yakınlarına tazminat ödenir.

Sosyal Medya Etkileyicileri Yönetmeliği, sosyal medya üzerinden ticari reklam ve uygulamalar yapan kişi ve kuruluşları düzenleyen bir kılavuzdur. Bu yönetmelik, Reklam Kurulu tarafından 4 Mayıs 2021 tarihinde kabul edilen 2021/2 numaralı ilke kararı ile hazırlanmıştır. Yönetmeliğin bazı temel hükümleri: - Sosyal medya etkileyicileri, yaptıkları reklamlarda "reklam" ibaresini açıkça belirtmek zorundadır. - Etkileyiciler, deneyimlemedikleri bir ürün veya hizmeti kullanmış gibi tanıtım yapamazlar. - Sağlık beyanı içeren reklamlardan kaçınılmalıdır; doktor, diş hekimi, veteriner hekim ve eczacıların reklam yapması yasaktır. - Bilimsel araştırma ve test sonuçlarına dayanmayan iddialarda bulunulmamalıdır. - Reklam verenler, etkileyicileri yönetmelik hakkında bilgilendirmek ve ihlallere karşı önlem almak zorundadır.

Öğretmenlerde yaka kartı zorunluluğu, 1982 yılında yürürlüğe giren "Devlet Memurları Kılık Kıyafet Yönetmeliği" ile başlamıştır.

Kamu hastaneleri ruhsatlandırma yönetmeliğinde güvenlik ağları şunlardır: 1. Hasta Güvenliği: Hasta kimlik bilgilerinin tanımlanması ve doğrulanması, ilaç güvenliğinin sağlanması, cerrahi güvenliğin artırılması gibi tedbirler alınır. 2. Çalışan Güvenliği: Çalışan güvenliği programı hazırlanır, sağlık taramaları yapılır, fiziksel saldırılara karşı önlemler alınır. 3. Enfeksiyon Kontrolü: Enfeksiyonların kontrolü ve önlenmesine yönelik programlar hazırlanır, el hijyeni sağlanır, izolasyon önlemleri alınır. 4. Teknik ve İdari Tedbirler: Hastane binası içinde başka amaca yönelik işyeri bulunamaz, tıbbi arşiv ve elektronik kayıt sistemleri güvenli hale getirilir. 5. Denetim ve Akreditasyon: Hastanelerin düzenli olarak denetlenmesi ve Türkiye Sağlık Hizmetleri Kalite ve Akreditasyon Enstitüsü'nden (TÜSKA) akreditasyon alması zorunludur.

Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 8 Mart 2010 tarihli ve 27515 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan yönetmeliktir. Bu yönetmelikte yapılan bazı değişiklikler şunlardır: Hemşirelerin görev ve yetkileri: Hemşirelerin, tabip tarafından verilen tedavileri uygulamak, hemşirelik bakımını planlamak, uygulamak, denetlemek ve değerlendirmek gibi görevleri ve yetkileri düzenlenmiştir. Uzmanlık eğitimi: Lisans mezunu hemşirelerin, meslekleriyle ilgili lisansüstü eğitim alarak uzmanlaşmaları ve uzman hemşire olarak çalışmaları sağlanmıştır. Etik danışmanlık: Hemşirelerin, etik konularda kişi, kurum ve kuruluşlara danışmanlık ve bilirkişilik yapmaları eklenmiştir.

Tasfiye Yönetmeliği, gümrük idarelerince işletilen geçici depolama yeri, antrepo ve ambarlara eşya alınması, muhafazası, teslimi ile tasfiyelik hale gelmiş eşyanın tasfiyesine ilişkin usul ve esasları belirleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin amacı, 4458 sayılı Gümrük Kanunu, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu ve 640 sayılı Gümrük ve Ticaret Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine dayanılarak belirlenmiştir. Yönetmelikte yer alan bazı önemli maddeler: - Tasfiyelik eşyanın teslim alınması ve ilgili deftere kaydedilmesi. - Parlayıcı, patlayıcı, yanıcı ve imhalık eşyanın özel yerlerde tasfiyesi. - Eşyanın ihale, yeniden ihraç, perakende satış, tahsis veya imha yoluyla tasfiyesi. - Tasfiye listelerinin düzenlenmesi ve ilgili gümrük müdürlüğüne gönderilmesi.

Araç ruhsatını arabada bulundurma zorunluluğu kalkmamıştır. Ancak, Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği'nde yapılan değişiklik ile apartman ve site otoparklarına kurulacak elektrikli araç şarj istasyonları için yapı ruhsatı alma zorunluluğu kaldırılmıştır.

KKD Yönetmeliği (AB) 2016/425 1 Mayıs 2019 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Tıbbi Laboratuvarlar Yönetmeliği, tetkik ve teşhis amaçlı tıbbi laboratuvar hizmetlerinin planlanması, açılması, sınıflandırılması ve denetlenmesine ilişkin usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Tıbbi laboratuvarların sınıflandırılması: Yönetmelik kapsamında dört ana birim belirlenmiştir: tıbbi biyokimya laboratuvarı, tıbbi mikrobiyoloji laboratuvarı, tıbbi patoloji laboratuvarı ve doku tipleme laboratuvarı. Ön izin zorunluluğu: Yeni açılacak müstakil tıbbi laboratuvarlar için Bakanlıktan ön izin alınması şarttır. Ruhsat ve faaliyet izin belgesi: Tıbbi laboratuvar, Bakanlıkça verilen ruhsat ve faaliyet izin belgesi ile açılır. Çalışma esasları: Tıbbi laboratuvarda, Bakanlıkça kabul edilmiş standartlara uygun yöntemler kullanılarak çalışılması ve test sonuçlarının güvenilir, doğru ve zamanında verilmesi zorunludur. Personel eğitimi: Tıbbi laboratuvar personeline, kimyasal, biyolojik ve fiziksel kazalara hazırlık ve müdahale eğitimi verilmesi zorunludur.

32. dönemde geçerli olan yönetmelik hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, bazı güncel yönetmelikler şunlardır: Elektrik Piyasası Dengeleme ve Uzlaştırma Yönetmeliği. Polis Meslek Eğitim Merkezleri Öğrenci Adaylığına Başvuru Yönetmeliği. Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği.

Konkordato Yönetmeliği, 9/6/1932 tarihli ve 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu hükümleri uyarınca konkordato komiserliği ve alacaklılar kuruluna dair usul ve esasları düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır. Yönetmelik kapsamında yer alan bazı konular şunlardır: Konkordato Komiseri: Komiserin nitelikleri, eğitimi, eğitim verecek kurumlar ve eğitimden muaf tutulacaklar. Alacaklılar Kurulu: Oluşturulma şartları, görevleri ve çalışma usulleri. Başvuru ve Liste: Komiser ve alacaklılar kurulunun listeye kaydedilmesi. Geçiş Hükümleri: Daha önce alınan komiserlik eğitimlerinin dikkate alınmaması gibi geçiş süreçleri. Yönetmelik, Adalet Bakanlığı tarafından yürütülmekte olup, 30 Ocak 2019 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği'nin geçici 3. maddesi, 31 Aralık 2024 tarihinin 31 Aralık 2025 olarak değiştirilmesini içermektedir.

İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmelik, 20 Ağustos 2013 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Yönetmeliğin amacı, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında çalışma ortamındaki kişisel maruziyetlere veya çalışma ortamına yönelik fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenlerle ilgili ölçüm, test ve analizleri yapacak laboratuvarların yetkilendirilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Yönetmeliğin kapsamı ise 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerleri ve bu işyerlerinde faaliyet gösteren laboratuvarları kapsar. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - İşverenin yükümlülüğü: İşveren, iş hijyeni ölçüm, test ve analizlerini ön yeterlik veya yeterlik belgesine sahip laboratuvarlara yaptırmakla yükümlüdür. - Laboratuvarın yükümlülükleri: Laboratuvar, yetki alacağı parametrelerle ilgili konularda akreditasyon standardına uygun kalite yönetim sistemi kurmak ve uygulamak zorundadır. - Metot seçimi: Laboratuvar, metot seçiminde güncel ve geçerli metotları kullanmak zorundadır [7]. - Kayıtların saklanması: İş hijyeni ölçüm, test ve analiz kayıtları, mevzuatta belirlenen sürelere uygun olarak saklanmalıdır.