Terfi

23 general ve amiral, 30 Ağustos 2024 tarihinden itibaren bir üst rütbeye terfi ettirilenler şunlardır: 1. Korgeneraller: Levent Ergün ve Metin Tokel. 2. Koramiral: Kadir Yıldız. 3. Tümgeneraller: Tevfik Algan ve Gültekin Yaralı. 4. Tümamiraller: Mustafa Kaya ve Yalçın Payal. 5. Tümgeneral: Yaşar Kadıoğlu.

Başpolislerin rütbe terfileri, her yıl haziran ayında topluca yapılmaktadır.

Yüksek lisans yapan bir memur, en az 4 yıl süren doktora eğitimini tamamladıktan sonra terfi edebilir. Ayrıca, yüksek lisans derecesi alan memurlar bir kademe ilerlemesi hakkı kazanırlar.

Terfi ve zam kavramları farklı anlamlar taşır. Terfi, bir çalışanın iş yerinde daha üst bir pozisyona yükselmesi ve daha büyük sorumluluklar alması anlamına gelir. Zam ise, çalışanın maaşının artırılması için işverenler tarafından yapılan bir düzenlemedir.

Reinhard amirallerinin terfi etme nedenleri, genellikle askeri başarıları ve görevlerindeki etkinlik olarak öne çıkar. Reinhard Scheer, I. Dünya Savaşı sırasında Alman filosunun komutanlığına terfi etti çünkü Jutland Muharebesi'nde Alman filosunu başarıyla yönetti. Diğer Reinhard'lar hakkında spesifik terfi nedenleri belirtilmemiş olsa da, genel olarak askeri kariyerlerindeki başarılar ve üst düzey görevlerde gösterdikleri performans terfilerinde etkili olmuştur.

Kıdemli bir rütbenin düşmesi için belirli bir süre yoktur. Askeri rütbelerde terfi ve rütbe değişimi, genellikle belirli görev sürelerinin tamamlanması ve üst makamların değerlendirmesiyle gerçekleşir. Örneğin, Tuğgeneral rütbesi 4 yıl görev yaptıktan sonra elde edilebilir ve bu rütbedeki bir subayın görev süresi, Yüksek Askeri Şura kararıyla uzatılabilir.

Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (TSK) rütbelerin terfi süreleri şu şekildedir: - Asteğmen: 6-12 ay (yedek subaylık). - Teğmen: 3 yıl. - Üsteğmen: 6 yıl. - Yüzbaşı: 6 yıl (ilk 3 yıl yüzbaşı, son 3 yıl kıdemli yüzbaşı). - Binbaşı: 5 yıl. - Yarbay: 3 yıl. - Albay: 6 yıl. - Tuğgeneral: 6 yıl. - Tümgeneral: 4 yıl. - Korgeneral: 4 yıl. - Orgeneral: 4 yıl (bu süre Yüksek Askeri Şura kararı ile uzatılabilir).

Level atlamak için kaç yıl çalışmak gerektiği, çalışılan sektöre ve pozisyona göre değişiklik gösterir. Genel olarak, kurumsal bir yapıda ve büyük şirketlerde 3 ila 4 yıl içinde bir kademe atlamak mümkündür. Ayrıca, Steam gibi platformlarda level atlamak için oyun oynamak ve çeşitli görevleri tamamlamak gibi aktiviteler gereklidir ve bu da genellikle zamanla gerçekleşir.

Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM) rütbe terfileri iki ayrı kurul tarafından yapılır: 1. Merkez Değerlendirme Kurulu: Komiser yardımcısı, komiser ve başkomiser rütbelerindeki personelin terfi işlemlerini yürütür. 2. Yüksek Değerlendirme Kurulu: Emniyet amirleri ile dördüncü ve üçüncü sınıf emniyet müdürlerinin terfi işlemlerini yapar. Her iki kurul da oy çokluğu ile karar alır.

Yedek asteğmen, 12 ayın sonunda astsubay çavuş rütbesine terfi eder ve bu rütbe ile terhis edilir.

Sayıştay Denetçileri, 2 yılda bir terfi ederler.

Rüyada başkasının sekreteri olduğunu görmek, kişinin çalışma hayatında terfi alacağına işaret eder. Diğer bir yoruma göre ise bu rüya, kişinin stresli bir ortamdan çıkacağına ve olayların istediği gibi gelişeceğine delalet eder. Rüya tabirleri bilimsel temellere dayanmaz.

Terfi alınca paylaşılabilecekler şunlardır: 1. Başarıların Duyurulması: Terfi haberini iş ortamında ve sosyal medyada paylaşarak başarılarınızın görünürlüğünü artırabilirsiniz. 2. Teşekkür ve Tebrik Mesajları: Yöneticinize ve iş arkadaşlarınıza terfi için teşekkür eden ve tebrik eden mesajlar gönderebilirsiniz. 3. Hedeflerin Paylaşılması: Yeni pozisyonunuzdaki hedeflerinizi ve bu hedeflere ulaşmak için planlarınızı paylaşabilirsiniz. 4. Eğitim ve Gelişim: Terfi sürecinde aldığınız eğitim ve geliştirdiğiniz yeni beceriler hakkında bilgi verebilirsiniz. Bu paylaşımlar, motivasyonunuzu ve iş tatmininizi artırabilir ve kariyer gelişiminize olumlu katkı sağlayabilir.

Yüksek Askeri Şura'da terfi süreci şu şekilde gerçekleşir: 1. Hazırlık Faaliyetleri: Terfi işlemleri için her yılın Ekim ayında Şura Sekretaryası tarafından çalışmalara başlanır. 2. Özlük Dosyalarının İncelenmesi: Kuvvet komutanlıklarınca, yükselme sırasına girmiş albayların sicil notu ortalamaları ve diğer belgeler hazırlanarak Şura Sekretaryasına gönderilir. 3. Değerlendirme: Şura üyeleri, terfi sırasına giren general, amiral ve albaylar için sicil dosyaları, özlük belgeleri, yargı kararları ve başarı durumlarını değerlendirerek 1 ila 100 arasında bir değerlendirme notu takdir eder. 4. Yeterlik Notu: General ve amiraller için bulunulan rütbedeki sicil notu ortalaması ile değerlendirme notunun, albaylar için ise sicil notu ortalaması ile değerlendirme notunun toplanmasıyla yeterlik notu elde edilir. 5. Sıralama: General ve amiraller, yeterlik notuna göre en yüksekten başlanarak sıralanır; albaylar ise kurmay subaylar ve diğerleri için ayrı ayrı sıralanır. 6. Karar Alma: Terfi kararları, Şura toplantısında üyelerin salt çoğunluğu ile alınır ve Cumhurbaşkanı'nın onayı ile kesinleşir.