Orman Genel Müdürlüğü (OGM) atamaları, aşağıdaki esaslara göre yapılmaktadır: 1. Kadro ve Hizmet İhtiyacı: Atamalarda kadro imkanları ve hizmet ihtiyacı göz önünde bulundurulur. 2. Hizmet Bölgeleri: Personel, dört hizmet bölgesine ayrılır ve bu bölgeler arasındaki dağılım adil ve dengeli bir şekilde yapılır. 3. Zorunlu Çalışma Süresi: Her hizmet bölgesinde zorunlu olarak çalışılması gereken süreler belirlenmiştir. 4. Puanlama Sistemi: Yer değiştirme kurulu, personelin durumlarını, öğrenimini, iş tecrübesini, mesleki bilgisini ve liyakatini puanlamaya öncelik vererek değerlendirir. 5. İlk Defa Atama: İlk defa atanacak personel, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığının il bazında yaptığı yerleştirmeler sonucunda atanır. Ayrıca, OGM'nin sözleşmeli personel alımlarında KPSS B Grubu puan sıralaması esas alınmaktadır.