Mentorluk

Mentorluk ve mentorink terimleri arasında bir fark bulunmamaktadır. Her iki terim de aynı kavramı ifade eder: mentorluk. Mentorluk, deneyimli bir kişinin (mentor) bilgi ve tecrübelerini paylaşarak, daha az deneyimli bir kişiye (mentee) rehberlik etmesi ve destek sağlamasıdır. Mentorink terimi, muhtemelen bir yazım hatası veya yanlış bir kullanımdır. Özetle, mentorluk ve mentorink aynı anlama gelir ve her ikisi de aynı süreci tanımlar.

Figma birebir eğitimi, Figma yazılımının kullanımı ve tasarım becerilerinin geliştirilmesi için eğitmen eşliğinde yapılan özel derslerdir. Birebir Figma eğitiminin bazı özellikleri: Eğitimin amacı: Katılımcılara Figma'nın temel ve ileri düzey özelliklerini kullanarak profesyonel ve kullanıcı dostu arayüzler oluşturmayı öğretmek. Kapsamı: Figma arayüzünün kullanımı, bileşenler, Auto Layout, Design System gibi konuları içerir. Faydaları: Tasarım projelerinin tamamlanma hızını hızlandırmak, diğer tasarımcılar ve geliştiricilerle işbirliği yapma becerisi kazanmak. Kimler katılabilir: Figma kullanmayı bilen ve kullanıcı arayüzü tasarımı konusunda kendini geliştirmek isteyen herkes. Birebir Figma eğitimi veren bazı platformlar: UserGets: Başlangıç ve orta seviye katılımcılar için online eğitimler sunar. Brick Institute: Yüz yüze atölyeler düzenler. NobleProg: Türkiye merkezli, online veya yerinde canlı eğitimler sağlar.

Mercedes-Benz She's Mentoring Programı, genç kadınları sosyo-ekonomik olarak güçlendirmek ve kariyer yolculuklarında desteklemek amacıyla Mercedes-Benz tarafından hayata geçirilen bir mentorluk programıdır. Programın bazı özellikleri: Kategoriler: Katılımcılar "Sürdürülebilirlik", "İnovasyon & Teknoloji" ve "Yaratıcı Endüstriler" olmak üzere üç farklı kategoride mentorluk alırlar. Süre: Program 7 ay sürer. Ödül: Jüri tarafından her kategoride birinci seçilen mentilere toplamda 1,5 milyon TL değerinde para ödülü verilir. Eğitimler: Menti olarak seçilemeyen adaylar, online eğitimlere ve "She’s Dreaming" buluşmalarına katılma fırsatı yakalar. 2025 yılı başvuruları 8 Mart tarihine kadar kabul edilmektedir.

TEV Mentorink, Türk Eğitim Vakfı (TEV) tarafından öğrencilerin ücretsiz bir şekilde mentorluk desteğinden yararlanmalarını sağlamak amacıyla oluşturulmuş bir platformdur. Bu platform, mentor ve menti arasında en uygun eşleşmeyi sağlayarak karşılıklı gelişime dayalı bilgi ve deneyim paylaşımı sunar. TEV Mentorink sayesinde, dünyanın farklı yerlerinde bulunan TEV mezunları ve öğrencileri bir araya gelerek birlikte gelişim deneyimleri yaşayabilmektedir.

Timac Academy'nin ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, Timac Agro'nun bitki ve hayvan besleme alanında faaliyet gösterdiği, üreticilere yenilikçi ürün ve çözümler sunarak katma değer yarattığı bilinmektedir. Timac Agro'nun bazı faaliyetleri: toprak analizi sonrası gübreleme/besleme programlarının oluşturulması; çiftçi ziyaretlerinin yapılması ve satış siparişlerinin alınması; müşteri ilişkileri yönetimi (CRM) girişlerinin yapılması; bölge içi ve bölge dışı eğitimlere katılım sağlanması. Timac Agro'nun web sitesi tr.timacagro.com üzerinden kariyer fırsatları incelenebilir.

Gelişme stüdyosu, genellikle şu işleri yapar: Fikir oluşturma. Kaynak sağlama. Aktif katılım. Kapsamlı destek. Risk yönetimi. Bazı gelişme stüdyosu türleri: Girişim stüdyosu (Venture Studio). Oyun geliştirme stüdyosu.

Deneyap takımları, mentorlarını aşağıdaki yöntemlerle bulur: Başvuru ile. Duyurular ile. Mentor olmak için eğitim alanında teknik bilgiye sahip öğretmenler, mühendisler, lisans mezunları, lisansüstü öğrencileri ve ilgili sektörde profesyonel olarak çalışan kişiler başvuruda bulunabilir.

Abla ve kardeşin okulda birlikte yapabilecekleri bazı aktiviteler: Okul etkinliklerine katılmak: Örneğin, münazara gibi etkinliklerde yer alabilirler. Birbirlerine destek olmak: Abla, kardeşinin zorbalığa karşı kendini savunmasına yardımcı olabilir. Birlikte ders çalışmak: Abla, kardeşinin derslerinde ona rehberlik edebilir. Hobi ve ilgi alanlarını paylaşmak: Abla, kardeşinin ilgi duyduğu aktivitelerle ilgilenebilir veya tam tersi. Ayrıca, abla ve kardeşin evde birlikte yapabilecekleri aktiviteler için TikTok'ta "abla kardeş yapılabilecek aktiviteler" etiketiyle paylaşılan videolara göz atılabilir.

Mentorluk eğitiminin süresi, programın içeriğine ve türüne göre değişiklik göstermektedir: House of Human'da Startup ve İş Mentorluğu Eğitimi: 2 gün (14 saat) sürmektedir. Marmara Üniversitesi'nde Eğitim Koçluğu ve Öğrenci Mentörlüğü Eğitimi: Toplam 96 saat olup, bu süre 6 haftalık koçluk ve 2 haftalık mentorluk konularını kapsamaktadır. Kolejli İş İnsanları Derneği'nde Mentor-Menti Programı: Mentorlar 16 saat, mentiler ise 6 saatlik bir eğitim almakta ve eşleştirilmektedir.

Animal Factory, bir uyuşturucu meselesi yüzünden hapse düşen 21 yaşındaki Ron'un hikayesini anlatıyor. Ron'un en büyük korkusu tecavüze uğramaktır. Film, San Quentin'de geçiyor ve aynı adı taşıyan, filmde Buzzard karakterini canlandıran yazar Eddie Bunker'ın romanına dayanıyor. Ayrıca, Animal Factory; Reservoir Dogs filminde yönetmen Steve Buscemi ile birlikte rol alan yazar Edward Bunker'ın da küçük bir rol üstlendiği bir filmdir.

Abi-Abla-Kardeş Projesi, İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından 2007 yılından bu yana yürütülen bir sosyal projedir. Projenin amaçları: Gençlerin "kentlilik bilinci" çerçevesinde duyarlılıklarını artırmak. Kardeşlerin, Cumhuriyet temel ilke ve değerlerine bağlı, barışçı, özgüven sahibi bireyler olarak yetişmelerine katkı sağlamak. Aktiviteler: Gönüllü gençler, önceden ziyaretlerle belirlenen ailelere konuk olur. Uzman bir ekip tarafından belirlenen etkinlikler, kardeşlerle birlikte gerçekleştirilir. Kültürel, sosyal ve sportif etkinliklere katılınır. Proje, kış döneminde cumartesi günleri düzenlenir.

Koçluk ve mentorluk teknikleri arasında şunlar yer alır: Koçluk Teknikleri: Sorular sorma (Sokratik yöntem). Aktif dinleme. Geri bildirim. Hedef belirleme (SMART yöntemi). Eylem planları oluşturma. Mentorluk Teknikleri: Komisyoncu (brokerlik) ilişkisi. İlişki kurabilme ve devam ettirebilme. Koçluk yapabilme. İletişim kurabilme. Teşvik edebilme.

TOG kısaltmasının farklı anlamları olabilir. Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG)'nda bölüm bulunmamaktadır. TOG, gençlerin sosyal sorumluluk çalışmalarına katılmasını sağlayarak kişisel gelişimlerine katkıda bulunan bir sivil toplum kuruluşudur. Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi'nde ise çeşitli bölümler mevcuttur, örneğin: Tıp Fakültesi; Diş Hekimliği Fakültesi; Eğitim Fakültesi (Özel Eğitim Öğretmenliği, İlköğretim Matematik Öğretmenliği, Fen Bilgisi Öğretmenliği vb.); Eczacılık Fakültesi; Sağlık Bilimleri Fakültesi (Ebelik). Tokat Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu'nda ise Ameliyathane Hizmetleri, Fizyoterapi, Tıbbi Laboratuvar Teknikleri gibi programlar bulunmaktadır.

Yıldız Teknik Üniversitesi'nde (YTÜ) mentorluk zorunlu değildir. YTÜ Mentorluk Kulübü, mezunlar ve öğrenciler arasında mentorluk ilişkilerini teşvik eden gönüllü bir organizasyondur. Mentorluk, öğrencilere kariyer yolculuklarında rehberlik ve ağ oluşturma fırsatları sunar, ancak katılım zorunlu değildir.

"Önlisans yıldız sistemi" hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Yıldız Teknik Üniversitesi'nde (YTÜ) önlisans ve lisans eğitim-öğretim sistemi hakkında bazı bilgiler mevcuttur. Azami Öğrenim Süresi: YTÜ'de lisans programları için azami öğrenim süresi, hazırlık sınıfı hariç yedi yıldır; önlisans programları için ise dört yıldır. Ek Sınav Hakkı: Azami öğrenim süresini tamamlayan öğrencilere, başarısız oldukları tüm derslerden iki ek sınav hakkı verilir. Not Sistemi: Ders başarı değerlendirmesi, yarıyıl içi çalışmalar ve yarıyıl sonu sınav notlarının bağıl değerlendirme yöntemiyle hesaplanmasına dayanır. Daha fazla bilgi için YTÜ Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı'nın yönetmelik ve yönergelerine başvurulabilir.

İTÜ Çekirdek'te çalışabilecek kişiler: Girişimciler ve start-up'lar. Öğrenciler ve mezunlar. Profesyoneller ve yatırımcılar. Başvuru için en az lise diplomasına sahip olmak ve 18 yaşından büyük olmak gerekmektedir.

Haddini Aş Kulübü, kişisel gelişim, girişimcilik ve yatırım alanlarında üyelerine çeşitli hizmetler sunan bir topluluktur. Kulübün yaptığı işler arasında: - Eğitim ve seminerler: Üyelere yönelik canlı oturumlar, blog yazıları ve video içerikler sunmak. - Mentorluk: Üyelere bireysel mentörlük hizmetleri sağlamak. - Ağ oluşturma (networking): Üyeler arasında etkileşimi ve iş birliğini teşvik etmek. - Şirket incelemeleri ve bilanço değerlendirmeleri: Yatırım ve iş dünyası ile ilgili analizler yapmak.

Techstars Programı, girişimcilere mentorluk, finansman ve küresel bir ağ sunarak yeni teknolojileri piyasaya sürmelerine yardımcı olan bir hızlandırıcı programdır. Programın öne çıkan özellikleri: - 13 farklı lokasyonda faaliyet gösteren hızlandırıcı programlar. - Mentorluk odaklı yaklaşım ile startup'lara kaynak, rehberlik ve bağlantılar sağlanması. - İlk tohum yatırımı olarak 120.000 dolar ve takip yatırımları için fırsatlar sunulması. - Geniş ağ sayesinde kurumsal ortaklar ve potansiyel yatırımcılarla bağlantı kurma imkanı. - Demo Day gibi etkinliklerle girişimlerin yatırımcı sunumları yapması. Techstars, dünya çapında 4.100'den fazla şirketi desteklemiş ve bu şirketlerin toplam piyasa değeri 116 milyar doları aşmıştır.

Tersine mentorluk süreci, 6 ay ile 1 yıl arasında sürer.

Y Combinator, startup şirketlerine tohum sermayesi ve büyüme desteği sağlayan bir hızlandırıcı programdır. Y Combinator'ın yaptığı işler şunlardır: - Finansman: Katılımcı şirketlere 500.000 dolar tohum yatırımı yapar. - Mentorluk: Deneyimli girişimciler ve yatırımcılardan oluşan bir ağ ile şirketlere bire bir rehberlik sunar. - Ağ Oluşturma: Geniş bir mezun ağı oluşturarak işbirliği, destek ve ortaklık fırsatlarını teşvik eder. - Demo Day: Program sonunda, şirketlerin yatırımcılarla buluştuğu bir etkinlik düzenler. Bu sayede, Y Combinator, yenilikçi fikirlerin hayata geçirilmesine ve ölçeklenebilir işletmelerin kurulmasına yardımcı olur.