• Buradasın

    TEV mentorink nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    TEV Mentorink, Türk Eğitim Vakfı (TEV) tarafından öğrencilerin ücretsiz bir şekilde mentorluk desteğinden yararlanmalarını sağlamak amacıyla oluşturulmuş bir platformdur 12.
    Bu platform, mentor ve menti arasında en uygun eşleşmeyi sağlayarak karşılıklı gelişime dayalı bilgi ve deneyim paylaşımı sunar 35.
    TEV Mentorink sayesinde, dünyanın farklı yerlerinde bulunan TEV mezunları ve öğrencileri bir araya gelerek birlikte gelişim deneyimleri yaşayabilmektedir 1. Örneğin, Amerika'da MIT'de akademisyen olarak çalışan bir TEV mezununun, Kırıkkale'deki bir öğrenciye kariyer konusunda mentorluk yapması gibi durumlar mümkündür 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dunya.com
        1
      2. kamyonum.com.tr
        2
      3. cumhuriyet.com.tr
        3
      4. sites.google.com
        4
      5. instagram.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mentör ve mentee ne yapar?

    Mentör ve mentee'nin bazı sorumlulukları: Mentör: Akademik ve akademi dışındaki konularda menteeye destek sağlar ve rehberlik eder. Uzmanlık, deneyim veya bilgi birikimini paylaşarak başkalarına yardım eder. Menteenin kendisini keşfetmesine ve farkındalık kazanmasına yardımcı olur. İş ve yaşam deneyimini, becerilerini ve uzmanlık alanlarındaki bilgilerini aktarır. Mentee: Menteenin hedeflerine katkıda bulunur ve ilişkiyi yönlendirir. Öğrenme isteği ve inisiyatifini aktif olarak gösterir. Bireysel ve kariyer gelişimi için sorumluluk alır. Mentorun profesyonel deneyimlerini değerlendirme ve özümseme olanağı bulur. Mentor-mentee ilişkisi, gönüllü ve iki yönlü bir öğrenme-gelişim sürecidir.
    5 kaynak

    Mentor ve menti arasındaki fark nedir?

    Mentor ve menti arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: Mentor. Mentor, başkaları için değerli olan uzmanlık, deneyim veya bilgi birikimine sahip ve bu bilgiyi dünyayla paylaşarak başkalarına yardım etme konusunda güçlü inançlara sahip kişidir. Mentor, mentiye yol gösterici olurken, mentinin de öğrenmeye istekli ve aktif bir katılımcı olması beklenir. Mentor, mentinin deneyim ve bilgi kazanmak amacıyla yalnızca sorular sorduğu bir model değil, aynı zamanda bir yol arkadaşı da olmalıdır. Menti. Menti, mentorların danışanlarıdır. Menti, taklit etmek istedikleri rol modelini ve onlar aracılığıyla ulaşmaları gereken hedefleri belirleyerek ilişkiyi yönlendirir. Menti, mentörün rehberliğiyle hedeflerine ulaşmayı ve potansiyelini gerçekleştirmeyi amaçlar. Ayrıca, mentorluk ilişkisi formal ve informal olarak ikiye ayrılabilir.
    5 kaynak

    Mentorink ne işe yarar?

    Mentorink, kurumların ve bireylerin mentorluk çalışmalarını verimli bir şekilde yönetmelerini sağlayan bir online mentorluk platformudur. Başlıca faydaları: Yapılandırılmış gelişim deneyimleri: Kurumların, yönlendirme ve ölçümlemeden mahrum olan verimsiz mentorluk çalışmaları yerine, yapılandırılmış ve sonuç odaklı birlikte gelişim deneyimleri sunmasını sağlar. Maliyet etkinliği: Mentorluk çalışmalarını oldukça düşük maliyetle yönetme imkanı sunar. Ölçülebilirlik: "Akıllı eşleşme", "akıllı etkileşim" ve "akıllı ölçümleme" modülleri ile süreçlerin etkin bir şekilde takip edilmesini sağlar. Bireysel ve toplumsal gelişim: Kişiler arası etkileşimi artırarak bireysel ve toplumsal gelişime katkı sağlar. Mentorink, perakende, teknoloji, mühendislik ve finans gibi çeşitli sektörlerde ve Türk Eğitim Vakfı, Darüşşafaka, ODTÜ Mezunlar Derneği gibi sivil toplum kuruluşlarında kullanılmaktadır.
    5 kaynak

    TEV bursiyerleri mentorluk alıyor mu?

    Evet, Türk Eğitim Vakfı (TEV) bursiyerleri mentorluk almaktadır. TEV, bursiyerlerinin sosyal yönden gelişimlerini desteklemek amacıyla çeşitli faaliyetler yürütmektedir.
    5 kaynak

    Kimler mentör olabilir?

    Mentör olabilmek için aşağıdaki niteliklere sahip olmak gerekir: Uzmanlık ve deneyim: Belirli bir alanda veya sektörde önemli deneyim ve uzmanlığa sahip olmak. Bilgi ve tecrübe aktarımı: Bilgi ve deneyimin karşı tarafın anlayabileceği bir şekilde aktarılabilmesi. İletişim becerileri: Etkili sunum, eğitim teknikleri ve diksiyon gibi konularda yetkin olmak. Motivasyon ve istek: Başkalarının başarılı olmasına yardım etme ve birlikte çalışma arzusu, geri bildirim verme ve alma istekliliği. Kişisel özellikler: Sağduyu, sabır, empati, ön yargısız iletişim becerisi. Mentör olabilecek kişiler arasında alanında başarılı ve deneyimli profesörler, iş insanları, kurum yöneticileri ve benzer deneyimlere sahip akranlar yer alabilir.
    5 kaynak

    TEV'in amacı nedir?

    Türk Eğitim Vakfı'nın (TEV) amacı, eğitimde fırsat eşitliğini sağlamak ve başarılı ancak maddi olanakları kısıtlı gençlerin öğrenim görmelerine yardımcı olmaktır. TEV'in diğer amaçları arasında: Öğrencilerin kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak. Eğitim kalitesini artırmak. Eğitim tesisleri inşa etmek ve desteklemek.
    5 kaynak

    Mentorluk ve mentorink arasındaki fark nedir?

    Mentorluk ve mentorink terimleri arasında bir fark bulunmamaktadır. Her iki terim de aynı kavramı ifade eder: mentorluk. Mentorluk, deneyimli bir kişinin (mentor) bilgi ve tecrübelerini paylaşarak, daha az deneyimli bir kişiye (mentee) rehberlik etmesi ve destek sağlamasıdır. Mentorink terimi, muhtemelen bir yazım hatası veya yanlış bir kullanımdır. Özetle, mentorluk ve mentorink aynı anlama gelir ve her ikisi de aynı süreci tanımlar.
    5 kaynak