• Buradasın

    Kıyı emniyeti çalışanları devlet memuru mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, Kıyı Emniyeti çalışanları devlet memuru olarak kabul edilir 4.
    Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığına bağlı bir kurumdur ve çalışanları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında görev yapar 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. personel.aku.edu.tr
        1
      2. isinolsa.com
        2
      3. kiyiemniyeti.gov.tr
        3
      4. ustayemektarifleri.com
        4
      5. personelmemur.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü ne iş yapar?

    Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, denizlerde ve karasularda seyreden Türk ve yabancı bayraklı gemilerin seyir güvenliğine yardımcı olmak amacıyla çeşitli hizmetler sunar. Başlıca görevleri: Seyir yardımcıları: Fenerler, radyofarlar, deniz işaretleri ve sis düdükleri gibi seyir emniyeti ile ilgili tesisleri kurmak ve işletmek. Gemi kurtarma ve yardım hizmetleri: Can kurtarma istasyonlarını işletmek, su araçları ve eşyaya kurtarma ve yardım hizmetleri sağlamak. Kılavuzluk ve römorkör hizmetleri: Kılavuzluk, römorkörcülük, palamar ve balıkadam hizmetleri sunmak. Gemi trafik hizmetleri: Türk boğazlarında ve diğer belirlenen alanlarda gemi trafik hizmetleri sistemini kurmak ve işletmek. Sahil telsiz istasyonları: Güvenli seyre yönelik sahil telsiz istasyonlarını kurmak ve işletmek. Eğitim ve personel yetiştirme: Dünya standartlarına uygun personel yetiştirilmesine yönelik tedbirler almak ve eğitim tesisleri kurmak. Ayrıca, gemi kurtarma ve diğer hizmetlerle ilgili ücretleri tahsil etmek ve amaç ve faaliyet alanlarında yerli ve yabancı ortaklıklara katılmak gibi faaliyetleri de bulunur.
    5 kaynak

    Kıyı emniyetinde kimler çalışır?

    Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü'nde çeşitli pozisyonlarda çalışanlar bulunmaktadır: İkinci kaptan ve ikinci mühendis gibi denizcilik alanında uzmanlaşmış personel. Tekniker ve memur gibi idari ve teknik çalışanlar. Kılavuzluk ve römorkör hizmetleri için kılavuz kaptanlar ve römorkör operatörleri. Balıkadam ve tahlisiye (can kurtarma) hizmetleri için dalgıçlar. Ayrıca, genel müdürlük bünyesinde güvenlik ve iletişim ile ilgili çeşitli birimler de yer almaktadır.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre memurluğa alınma şartları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurluğa alınma şartları şunlardır: Türk vatandaşı olmak. En az 18 yaşında olmak (bazı durumlarda 15 yaş ve kazai rüşt kararı yeterlidir). Ortaokul mezunu olmak (kadrolara göre yükseköğrenim gerekebilir). Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Kasten işlenen suçlardan 1 yıl ve üzeri hapis cezası almamış olmak. Askerlikle ilişiği olmamak. Görevini yapmaya engel akıl hastalığı bulunmamak. Ayrıca, kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan özel şartlar da gereklidir.
    5 kaynak

    Memur ve devlet memuru arasındaki fark nedir?

    Memur ve devlet memuru arasındaki temel fark, istihdam türü ve bazı haklardır. Devlet memuru, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak çalışan ve devletin daimi personeli olan kişidir. Bazı farklar: İş güvencesi: Devlet memurlarının iş güvencesi daha yüksektir; işten çıkarılmaları zordur. Maaş ve vergiler: Devlet memurlarının maaşından bazı ödemeler gelir vergisine tabi değildir, sözleşmeli personel ise tüm ödemelerini vergi kesintisine tabidir. Görevde yükselme: Devlet memurları, görevde yükselme sınavlarına girebilirken, sözleşmeli personel bu sınavlara giremez.
    5 kaynak

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre sözleşmeli personel çalıştırma esasları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre sözleşmeli personel çalıştırma esaslarından bazıları şunlardır: Sözleşme süresi: Sözleşmeli personel ile imzalanacak hizmet sözleşmeleri, mali yıl ile sınırlıdır. Görev yeri: Personel, sözleşmelerinde belirtilen görev yeri dışında çalıştırılamaz. Ücret: Personelin ücreti; pozisyon unvanı, eğitim düzeyi ve hizmet süresi dikkate alınarak tespit edilir. Başka işte çalıştırılma: İlgililer, sözleşmelerinde belirtilen görev dışında başka bir işte çalıştırılamaz. Emeklilik: 65 yaşını bitirmiş olanlar sözleşmeli olarak çalıştırılamaz. İzin: Personele, eşinin doğum yapması halinde iki gün, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde ve her olay için üç gün ücretli mazeret izni verilir. Atama: Sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, talep etmeleri halinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memuru kanununa göre hangi memurlar genel idare hizmetleri sınıfına girer?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre genel idare hizmetleri sınıfına giren memurlar şunlardır: Bu kanunun kapsamına dahil kurumlarda yönetim, icra, büro ve benzeri hizmetleri gören memurlar; Yukarıdaki tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar. Genel idare hizmetleri sınıfı, bu iki grubu kapsayan geniş bir kategoridir ve belirli unvanlar veya meslek grupları belirtilmemiştir. Daha detaylı bilgi için 657 sayılı kanunun ilgili maddelerine başvurulabilir: Madde 36; Madde 4.
    5 kaynak

    Hangi işçiler memur olabilir?

    Kadrolu işçiler (sürekli işçiler), belirli koşulları sağladıklarında memur olabilirler. Memur olmak için gereken şartlar şunlardır: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak; En az lise veya dengi okul mezunu olmak; 18 yaşını tamamlamış olmak; Kamu haklarından mahrum bulunmamak; Taksirli suçlar hariç, belirli süreyi aşan hapis cezası almamış olmak; Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf veya tecilli olmak); Görevini devamlı yapmaya engel akıl ve beden sağlığı problemi olmamak; KPSS’den başvurulan kadro için yeterli puanı almış olmak; Güvenlik soruşturmasının ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması. Kadrolu işçilerin memur olabilmesi için, diğer tüm vatandaşların geçtiği süreçleri tamamlamaları gerekmektedir; yani KPSS’ye girip yeterli puanı almak, gerekli sınavları başarıyla tamamlamak ve güvenlik soruşturmasından geçmek gibi adımları izlemeleri gerekir.
    5 kaynak