KurumsalKimlik

Kale'nin logosunun değişme nedeni, kurumsal kimlik ve marka imajını güncellemek olabilir.

Kurumsal kimlik tasarımında beyaz alan, negatif alan veya boş alan olarak da bilinir, tasarım ögeleri arasındaki boş alanı ifade eder. Beyaz alanın önemi: - Okunabilirlik ve anlaşılabilirlik: Metin ve diğer içerik öğeleri arasında uygun bir denge sağlar, içeriğin daha rahat okunmasını ve anlaşılmasını sağlar. - Görsel hiyerarşi: Sayfa üzerindeki öğeler arasında görsel hiyerarşi oluşturarak önemli olan ögelerin öne çıkmasını sağlar. - Estetik ve şıklık: Tasarımın estetik açıdan daha şık ve profesyonel görünmesine katkı sağlar. - Kullanıcı deneyimi: Tasarımı daha sade, anlaşılabilir ve rahat gezinilebilir hale getirerek kullanıcı deneyimini iyileştirir.

DEÜ Kurumsal Kimlik Kılavuzu, Dokuz Eylül Üniversitesi tarafından hazırlanan ve kurumsal kimlik kartlarının düzenlenmesi, kullanılması ve araç geçiş sistemi gibi konuları içeren bir rehberdir. Kılavuzda yer alan bazı bilgiler: - Kurumsal kimlik kartlarının çeşitleri: Akademik personel, idari personel, emekli personel, öğrenci, mezun, kurum paydaşı, kurum dışı paydaş ve ziyaretçi kartları. - Kartların tasarımı: Kart ölçüleri, renk ve şekil özellikleri. - Kartların verilmesi ve yenilenmesi: İlk defa veya yeniden kart talebi, kartların kaybolması veya çalınması durumunda yapılacak işlemler. - Yemek hizmetleri: Kurumsal kimlik kartı sahiplerinin yemek hizmetlerinden yararlanma koşulları.

TCDD'nin logosu, kurumsal kimlik çalışması kapsamında 2006 yılında değiştirilmiştir. Yeni logoda, mevcut logodaki vagonlar ve ay-yıldız modernize edilerek daha dinamik ve modern bir yapıya getirilmiştir.

Kurumsal kimlik sloganları, markanın değerlerini, misyonunu ve hedeflerini yansıtan kısa ve etkili ifadelerdir. İşte bazı örnekler: Apple: "Farklı Düşün". Nike: "Just Do It". Coca-Cola: "Lezzeti Hisset". Google: "Doğru Şeyi Yap". IKEA: "Harika Gündelik Hayat".

Kurumsal görsel iletişim, bir markanın tüm görsel kimlik unsurlarının (logo, renkler, tipografi, fotoğraf stili vb.) marka stratejisiyle uyumlu olmasını ve tüm iletişim kanallarında tutarlı bir şekilde uygulanmasını kapsar. Kurumsal görsel iletişimin amaçları: - Akılda kalıcı marka kimliği: Hedef kitlenin markayı kolayca hatırlamasını sağlar. - Mesajların net iletilmesi: Görseller, metinlerden daha hızlı algılanır ve karmaşık fikirleri anında iletir. - Profesyonellik algısı: Kaliteli ve tutarlı tasarım, markanın güvenilir ve işine özen gösteren bir yapı olduğu algısını güçlendirir. - Pazarlama kanallarında bütünlük: Web sitesi, sosyal medya, broşürler gibi tüm materyallerde aynı görsel dilin kullanılmasını sağlar. Kurumsal görsel iletişim süreci genellikle bir ajans tarafından marka keşfi, yaratıcı konsept geliştirme, logo ve kurumsal kimlik tasarımı gibi aşamalarla yönetilir.

Koç kurumsal kimliği, Koç Holding'in kendisini kamuoyuna nasıl sunduğunu ve marka imajını oluşturan tüm görsel ve iletişim unsurlarını ifade eder. Bu unsurlar arasında logo, renk paleti, tipografi, antetli kağıtlar, web sitesi tasarımı ve şirket içi belgeler gibi öğeler bulunur. Ayrıca, Koç kurumsal kimliği, şirket kültürü, sosyal sorumluluk projeleri ve çalışanların davranışları gibi soyut özellikleri de kapsar.

Kurumsal kimlik çalışması yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Hedef Kitleyi Belirleme: Kurumsal kimlik, hedef kitlenin ihtiyaçlarını ve beklentilerini karşılamalıdır. 2. Şirket Değerlerini Tanımlama: Kurumsal kimlik, şirketin temel değerlerini ve misyonunu yansıtmalıdır. 3. Rakip Analizi: Rakiplerin kurumsal kimliklerinden ders çıkararak, kendi kimliğinizi benzersiz ve öne çıkan hale getirin. 4. Logo ve Marka Kılavuzu Oluşturma: Logo, kurumsal kimliğinizin temel taşıdır. 5. Tutarlılık Sağlama: Kurumsal kimliğinizin tüm iletişim kanallarında tutarlı bir şekilde kullanılmasını sağlayın. Profesyonel destek almak bu süreçte önemlidir, çünkü kurumsal kimlik tasarımı uzmanlık gerektiren bir süreçtir.

YSL rozetleri, genellikle kurumsal kimlik ve aidiyet duygusunu güçlendirmek amacıyla kullanılır. YSL ruj serisindeki rozetler ise, dudaklara bakım ve çekicilik kazandırmak için tasarlanmıştır.

Kendi markasını kurmak isteyen bir girişimci aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Fikir ve Hedef Belirleme: Hangi sektörde yer alacağını ve hedef kitlesini belirlemek önemlidir. 2. Pazar Araştırması: Rekabet ortamını analiz etmek ve pazardaki boşlukları görmek için rakip firmaları araştırmak gereklidir. 3. Akılda Kalıcı Marka İsmi Seçimi: Marka isminin hem sektörle uyumlu hem de tescil edilebilir olmasına dikkat edilmelidir. 4. Marka Tescil Süreci: Markayı yasal olarak korumak için marka başvurusu yapılmalı ve tescil süreci tamamlanmalıdır. 5. Logo ve Kurumsal Kimlik Tasarımı: Profesyonel bir logo ve kurumsal kimlik oluşturmak, markanın ciddiyetini ve güvenilirliğini artırır. 6. Marka Stratejisi ve Konumlandırma: Güçlü bir marka stratejisi, misyon, vizyon ve değerler gibi unsurları içermelidir. 7. Dijital Kimlik: Web sitesi ve sosyal medya hesapları oluşturarak dijital varlığını güçlendirmek gereklidir. 8. Tanıtım Planı: Basın bülteni, sosyal medya kampanyaları ve influencer işbirlikleri gibi etkili tanıtım planları hazırlanmalıdır. 9. Müşteri Memnuniyeti: Müşteri memnuniyetine önem vermek ve her zaman kaliteli hizmet sunmak, marka itibarını güçlendirir. 10. Sürekli İyileştirme: Müşteri geri bildirimlerini analiz etmek, rakipleri gözlemlemek ve yeni teknolojileri markaya entegre etmek, markanın dinamik kalmasını sağlar.

Konfor'un logosunun neden değiştiğine dair doğrudan bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, genel olarak logo değişikliklerinin bazı yaygın nedenleri şunlardır: 1. Tasarım İhtiyaçları: Eski tasarım trendlerinin ihtiyaçları karşılamaması ve modern tasarım anlayışına uyum sağlama isteği. 2. Kurumsal Kimlik Yenileme: Markanın daha sade ve minimalist bir görünüm kazanması veya nostaljik algıdan uzaklaşma çabası. 3. Pazarlama ve Rekabet: Rakip firmaların hareketleri ve pazar üzerindeki büyük firmaların etkisi. 4. Yeniden Markalama: Yeni ürünler veya hedef pazarlara hitap etmek için logo güncellemesi yapma gerekliliği.

Kurumsal karşılamada dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. İlk İzlenim: Müşterinin karşılanma şekli, markanızla müşteri arasındaki ilk etkileşim olarak kabul edilir. Bu nedenle, olumlu bir ilk izlenim bırakmak önemlidir. 2. Samimiyet: Kibar ve nazik bir şekilde samimi olmak, müşteri ile sıcak bir ortam oluşturur. 3. Kişisel Sorular: Müşteriye özele girmeden kişisel sorular sormak, onunla daha yakın bir ilişki kurmanıza yardımcı olur. 4. Görünüm: Temiz ve bakımlı bir profil ortaya koymak, kurumsal kimliğinizi yansıtır. 5. Özgünlük: Logo ve renklerinizin özgün olması, markanızın tanınabilirliğini artırır ve sizi rakiplerinizden ayırır. 6. Tutarlılık: Markanızın farklı kanallarda tutarlı bir şekilde temsil edilmesi, güvenilirliğinizi artırır. 7. Müşteri Odaklılık: Müşteri memnuniyeti ve müşteri odaklı iletişim, kurumsal kimliğin ayrılmaz bir parçasıdır.

Kalkan Matbaa, baskı hizmetleri sunan bir matbaadır. Faaliyet alanları şunlardır: Yumuşak kapak, sert kapak ve spiral baskı. Ambalaj, etiket ve katalog basımı. Kurumsal kimlik, ajanda, broşür ve afiş üretimi. Ayrıca, yönlendirici olarak, kağıt çeşitleri, kağıt gramajları ve diğer baskı malzemeleri konusunda müşterilerine danışmanlık yapar.

Bölük logosunun değişmesinin birkaç nedeni olabilir: 1. Tasarım İhtiyacı: Logolar, markanın ihtiyaçlarını karşılamak ve modern tasarım trendlerine uyum sağlamak için güncellenebilir. 2. Hedef Pazar Değişimi: Yeni bir hedef kitleye ulaşmak veya pazar genişlemesi için logo değişikliği yapılabilir. 3. Yeni Ürünler veya Hizmetler: Pazara sunulan yeni ürünler veya hizmetler, logonun güncellenmesini gerektirebilir. 4. Kurumsal Kimlik Yenileme: Markanın genel kurumsal kimliğini yenilemek ve eski imajdan uzaklaşmak için logo değişikliği tercih edilebilir. 5. Globalleşme: Uluslararası bir marka imajı yaratmak amacıyla, özellikle satın alma veya birleşme durumlarında logo değişikliği yapılabilir.

Başlıklı kağıt, aşağıdaki durumlarda kullanılır: 1. Şirket içi ve şirket dışı yazışmalar: Şirketler, kurumsal kimliklerini yansıtmak ve yazışmaların daha düzenli olmasını sağlamak için başlıklı kağıt kullanır. 2. Özel belgeler ve raporlar: Belgelerin kimden geldiğini veya hangi kuruluşa ait olduğunu hızlıca tanımlamak için başlıklı kağıt tercih edilir. 3. Tanıtım materyalleri: Broşür, afiş ve el ilanı gibi tanıtım araçlarında, firmanın logosunu ve iletişim bilgilerini içeren başlıklı kağıtlar kullanılır. 4. Kartvizit yerine: Sahiplerinin adı, soyadı, kurum ve iletişim bilgilerini içeren başlıklı kağıtlar, kartvizit gibi işlevsel olarak kullanılabilir.

Antalya Bilim Üniversitesi'nin logosu, kurumsal kimliğin değiştirilmesi gerektiği düşüncesinden dolayı değişti. Mevcut logonun, üniversite algısını yansıtamadığı ve AÜ'yü yeterince çağrıştırmadığı yönünde eleştiriler alınması üzerine, yeni bir logo yarışması düzenlendi ve ardından profesyonel grafik tasarımcılara başvuru yapıldı.

Antetli zarfın farkı, diğer zarflardan kurumsal kimlik unsurları içermesidir. Antetli zarflarda genellikle şu bilgiler yer alır: - firmanın logosu ve adı; - adres bilgileri; - iletişim bilgileri (internet sitesi, e-posta adresi vb.). Bu zarflar, resmi yazışmaların ciddiyetini artırmak, marka bilinirliğini güçlendirmek ve gönderilen materyalin önemini vurgulamak amacıyla kullanılır.

Çiftli bayrak direği, iki bayrağın aynı direk sistemi üzerinde sergilenmesini sağlar. Bu direkler, çeşitli alanlarda farklı amaçlarla kullanılır: Kurumsal alanlar: Resmi kurumlar, belediyeler, eğitim kurumları ve iş merkezlerinde kurumsal kimliği yansıtmak için tercih edilir. Çok uluslu organizasyonlar: Farklı ülke bayraklarının birlikte sergilenmesi için ideal bir çözümdür. İç ve dış mekan kullanımı: Hem iç mekanlarda hem de dışarıda, örneğin otellerde ve restoranlarda kullanılabilir. Özel etkinlikler: Kongreler, sempozyumlar ve organizasyonlar gibi etkinliklerde tanıtıcı bayrakların takılması için uygundur.

Jantsa'nın logosu, kurumsal kimliğini yenilemek amacıyla değişti.

TŞOF'un (Türkiye Şoförler ve Otomobilciler Federasyonu) logosunun değişme nedeni hakkında doğrudan bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, genel olarak logo değişiklikleri, kurumsal kimlik yenileme veya yeni bir dönemi simgeleme amacıyla yapılabilir.