KurumsalKimlik

Ordu Üniversitesi'nin amblemi, 2019 yılında görsel kurumsal kimlik yenileme çalışması kapsamında değiştirilmiştir.

Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) ambleminin neden değiştiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, YTÜ'nün kurumsal kimliğiyle ilgili görsellere ve bilgilere şu sitelerden ulaşılabilir: yildiz.edu.tr: Üniversitenin kurumsal kimlik sayfası. tr.m.wikipedia.org: "Dosya:Yıldız Technical University logo.svg" sayfası.

Enka'da grafikerlerin ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak grafikerlerin görevleri şunlardır: Görsel tasarım oluşturma. Yazılım kullanımı. Müşteri iletişimi. Marka kimliği oluşturma. Grafikerler; reklam ajansları, yayın ve medya kuruluşları, kurumsal şirketlerin pazarlama departmanları, e-ticaret firmaları ve serbest çalışma gibi çeşitli alanlarda iş imkanı bulabilir.

Gümüş makam bayrağı, resmi kurumlarda, özel şirketlerde ve çeşitli organizasyonlarda makam odalarını süsleyen, prestiji simgeleyen bir bayrak türüdür. Gümüş makam bayrağının bazı özellikleri: Boyut: Genellikle 100x150 cm boyutundadır. Malzeme: Dayanıklı, parlak saten kumaştan üretilir. Direk: Krom, pirinç veya altın kaplama metal direklerle kullanılır. Baskı: Dijital baskı veya nakış işlemiyle kişiselleştirme yapılabilir. Gümüş makam bayrağı, kurumun veya liderin prestijini ve yetkisini simgeler.

GP Kompozit'in logosunun neden değiştiğine dair doğrudan bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, genel olarak markaların logolarını değiştirmesinin bazı yaygın nedenleri şunlardır: 1. Kullanıcı Deneyimi ve Trendler: Markalar, kullanıcıların değişen taleplerini karşılamak ve modern tasarım anlayışına uyum sağlamak için logolarını günceller. 2. Teknolojik Gelişmeler: Logoların teknik olarak yenilenmesi ve dijital platformlarda daha iyi okunabilir hale getirilmesi de bir diğer sebeptir. 3. Kurumsal Kimlik Yenileme: Markalar, eski logolarının artık markayı doğru yansıtmadığını düşünerek, yeni bir kimlik oluşturmak amacıyla logolarını değiştirebilirler.

Kurumsal kimlik tasarımı için kolaj kullanımı yaygın değildir. Kurumsal kimlik tasarımında genellikle logo, renk paleti, yazı tipleri, slogan ve kurumsal materyaller gibi unsurlar kullanılır. Logo: Markanın en tanınabilir öğesidir ve işletmenin kimliğini yansıtır. Renk Paleti: Markanın duygusal tonunu belirler ve hedef kitle ile bağ kurar. Yazı Tipleri: Markanın karakterini ve tonunu yansıtır. Slogan: Markanın değer önerisini kısa ve etkili bir şekilde iletir. Kurumsal Materyaller: Kartvizit, antetli kağıt, broşür gibi basılı ve dijital öğeleri kapsar. Kolaj, genellikle sanatsal veya yaratıcı projelerde kullanılan bir tekniktir ve kurumsal kimlik tasarımında doğrudan bir rolü yoktur.

Migros'un kurumsal kimliği, güçlü ve köklü bir firma imajı üzerine kuruludur. Migros'un kurumsal kimliğine ait görsel materyaller, migroskurumsal.com sitesinde PNG, JPG ve SVG formatlarında sunulmaktadır. Ayrıca, Migros'un dinamik bir kimliğe sahip olduğu ve sürekli olarak yeni yatırımlar ve sektöre öncü uygulamalarla geliştiği belirtilmektedir.

TÜSİAD'ın logosunun değişmesinin nedeni, kurumsal kimlik çalışmalarının bir parçası olarak, derneği temsil eden tüm mecralarda daha modern ve anlamlı bir logo kullanma isteğidir. 2011 yılında TÜSİAD, yeni logosunu belirlemek için bir yarışma düzenlemiş ve Yetkin Başarır'ın eseri birinciliğe layık görülerek 20.000 TL tutarındaki ödülün sahibi olmuştur. Ayrıca, 2018 yılında TÜSİAD'ın adı "Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği" olarak değiştirilmiş, ancak derneğin kısaltması olan "TÜSİAD" markası kullanılmaya devam edilmiştir.

Kurumsal kimlik ve kartvizit aynı şey değildir, ancak kurumsal kimlik kapsamında kartvizit de yer alır. Kurumsal kimlik, bir firmanın hem şirket içinde hem de şirket dışında nasıl göründüğünü temsil eden ve markanın tanınmasını sağlayan bir kimlik bütünüdür. Kartvizit ise, marka kimliğini temsil eden, logo, iletişim bilgileri ve kurumsal yazı tipini içeren bir tasarımdır ve kurumsal kimliğin fiziksel dünyadaki en temel araçlarından biridir. Dolayısıyla, kurumsal kimlik kartviziti de içine alan daha geniş bir kavramdır.

A5 grafik tasarım, A5 MEDYA adlı firmanın sunduğu grafik tasarım hizmetlerini ifade edebilir. A5 MEDYA, kurumsal kimlik, logo, katalog, broşür, kartvizit, banner, ambalaj, etiket, dergi tasarımı gibi çeşitli alanlarda profesyonel grafik tasarım hizmeti sunmaktadır. Genel olarak grafik tasarım, bir mesajın veya fikrin görsel olarak ifade edilmesi için metin, görsel ve teknolojinin birleştirilmesi sanatıdır.

Stickerlar, kurumsal kimlikte şu şekillerde kullanılabilir: Marka bilinirliğini artırmak: Özel tasarım stickerlar, markanın değerlerini yansıtarak hedef kitlenin ilgisini çeker ve firmayı rakiplerden ayırır. Müşteri etkileşimini artırmak: Kişiselleştirilmiş deneyimler sunarak müşterilerle derin bir bağ kurulur ve sadakatleri pekiştirilir. Tanıtım ve pazarlama: Ürün ambalajlarında, promosyon kampanyalarında ve çeşitli pazarlama materyallerinde kullanılarak markanın tutarlı ve dikkat çekici şekilde tanıtılması sağlanır. Dekorasyon ve kişiselleştirme: Duvar, vitrin ve araç etiketlemeleri ile geniş yüzeylerde tanıtım veya dekorasyon yapılabilir. Sticker tasarımında, markanın kişiliğini ve değerlerini yansıtan renkler, tipografi ve görseller kullanmak önemlidir.

Ersa'nın logosunun değişmesinin nedeni, markanın 57 yıllık hikayesini gelecekle bütünleştirmek ve tasarımdaki başarısını kurumsal kimliğine yansıtmak isteğidir. Yeni logo, İtalya'nın önde gelen bir grafik tasarım firması ile yapılan kurumsal kimlik çalışması kapsamında üretilmiştir.

Ayaklı makam bayrağı, taşınabilir ve yere sabitlenen bayrak direğiyle birlikte kullanılan bir makam bayrağı türüdür. Ayaklı makam bayraklarının bazı kullanım amaçları: Kurumsal kimlik ve prestij: Makam odalarında ve özel ofislerde kurumsal kimliği vurgulamak ve prestij katmak için kullanılır. Dekorasyon ve temsil: Resmi törenlerde, toplantılarda ve organizasyonlarda dekoratif ve temsili bir unsur olarak tercih edilir. Resmiyet ve ciddiyet: Resmi ortamlarda bulunmasıyla ortamın resmiyetini ve ciddiyetini artırır. Ayaklı makam bayrakları, genellikle Türk bayrağı veya kurum logosu ile tasarlanır.

İstanbul Ticaret Odası (İTO) logosunun değişmesinin nedeni, kurumun gelişen ve güçlenen kurumsal kimliğini daha iyi yansıtmak isteğidir. İTO Başkanı Murat Yalçıntaş'ın açıklamalarına göre, logodaki değişiklikler şu amaçları gerçekleştirmek için yapılmıştır: Ahilik geleneğine vurgu: Logodaki sekizgen, Anadolu Selçuklu Devleti'ne aittir ve ticaret geleneğinin temeli olan ahilik geleneğini temsil eder. Vizyon ve değişim: 1960'lardan bu yana Türkiye'nin ekonomik anlayışı ve odanın vizyonu değişmiştir. Sinerji ve dinamizm: Logodaki uçlar, farklı sektörlerin ve düşüncelerin bir arada uyum içinde çalışmasını ve bu çalışmanın odayı nasıl sinerji ve dinamizme yönlendirdiğini simgeler. Küresellik vurgusu: Logodaki turkuaz renk, yerelden çıkıp küreselliği simgeler.

Celal Doğan Creative Office, markalara grafik tasarım ve reklam sektörlerinde yaratıcı çözümler sunan bir reklam ajansıdır. Hizmet verdiği alanlar: logo tasarımı; kurumsal kimlik; web tasarımı; sosyal medya yönetimi; reklam yönetimi; UI ve UX tasarımı; frontend ve backend kodlama; ambalaj tasarımı; baskılı materyaller. İletişim bilgileri: Adres: Atatürk Bulv. 72/16 Kızılay Çankaya / ANKARA. Telefon: +90 553 016 12 35. E-posta: info@cdco.com.tr. Web sitesi: cdco.com.tr.

TEKNOFEST logosunun değişme nedeni, kurumsal kimlik güncellemesi ve modern bir tasarım anlayışı benimsemek olarak açıklanabilir. NEXT Teknofest Sosyal uygulamasının logosunun değişme nedeni ise, kullanıcı deneyimini iyileştirmek ve platformun genç ile teknoloji odaklı vizyonunu güçlendirmek olarak belirtilmiştir.

"Rüyam logo" ifadesinin ne işe yaradığı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, logo tasarımından bahsedilebilir. Logo, bir markayı veya ürünü tanıtmak için kullanılan kelimeler, görseller ve renklerden oluşan bir semboldür. Logo tasarımı için aşağıdaki çevrimiçi araçlar kullanılabilir: Turbologo. Logomaster.ai.

Şekerbank, 2004 yılında logosunu, teknolojik altyapısındaki yenilikler ve kurumsal kimliğindeki değişim nedeniyle yenilemiştir. Logodaki amblemin sola ve sağa bakan açık uçları, geçmişi, geleceği ve ilerlemeyi sembolize ederken, küçük harfler bankanın daha modern, esnek ve iletişimci yapısını vurgulamaktadır.

Gebze Teknik Üniversitesi (GTÜ) logosunun değişmesinin nedeni, üniversitenin kurumsal kimliğini yeniden oluşturma çalışmaları olarak belirtilmiştir. GTÜ'nün logosunda figür olarak kelebek kullanılmasının sebebi ise, kelebeğin tarih boyunca değişim ve mücadeleyi temsil etmesi, aynı zamanda bir tırtılın topraktan gökyüzüne uzanan yolculuğuyla ilmi, kalbi ve ruhani yükselişi simgelemesi olarak açıklanmıştır. Ayrıca, kelebek etkisi ile beyin fırtınasını, hedefe varışı, problem çözmeyi, mücadeleyi ve başarıyı temsil ettiği de ifade edilmiştir. GTÜ'nün yeni logosu, 2015 yılında akademik personel, idari personel ve öğrencilere sunulan bir anket ile belirlenmiştir.

Mikrofon baskısı, mikrofon süngeri üzerine logo veya tasarım baskı yapılması işlemidir. Bu işlem, hem reklam ve tanıtım amaçlı hem de mikrofonun korunması için tercih edilir. Mikrofon süngeri baskısı, yuvarlak, üçgen, silindir gibi farklı şekillerde yapılabilir.