KurumsalKimlik

Petrol Ofisi'nin logosu, kurumsal kimliği güncellemek ve iyileştirmek amacıyla değişti. İlk logo, 2000 yılında BEK Tasarım tarafından yeniden tasarlandı.

Broşür hazırlama süreci, aşağıdaki adımların izlenmesiyle etkili bir şekilde gerçekleştirilebilir: 1. Hedef Kitleyi Belirleyin: Broşürün kime hitap edeceğini belirlemek, içerik ve tasarım açısından önemlidir. 2. Şablonları Kullanın: Profesyonel görünümlü broşürler hazırlamak için hazır şablonlar kullanabilirsiniz. 3. Yazı Tipleri ve Renk Seçimi: Okunabilirliği ve dikkat çekiciliği artırmak için uygun yazı tipleri ve renkler seçin. 4. İçerik ve Görseller: Ürün ve hizmetleri tanıtan net ve özlü bir içerik oluşturun. 5. Doğru Ebat Seçimi: En yaygın broşürk ebatları A4 ve A5'tir. İçeriğe göre farklı ebatlar da tercih edilebilir. 6. Kurumsal Kimlik Ögeleri: Broşürde logo ve diğer kurumsal kimlik ögelerini kullanarak marka bütünlüğünü koruyun. 7. İletişimi Unutmayın: İletişim bilgileri, mümkünse detaylı biçimde broşüre eklenmelidir. Baskı Süreci: Tasarım tamamlandıktan sonra, farklı kağıt türleri ve baskı teknikleri sunan bir matbaada broşürü bastırabilirsiniz.

Antetli kağıt, şirketlerin resmi yazışmalarında kullandıkları özel tasarımlı bir kağıt türüdür ve çeşitli işlevlere sahiptir: 1. Kurumsal Kimlik: Firmanın logosunu, adını, adresini ve iletişim bilgilerini içerdiği için kurumsal kimliği yansıtır ve profesyonel bir imaj oluşturur. 2. Prestij: İş dünyasında prestiji artırır ve markanın güvenilirliğini pekiştirir. 3. Yazılı Belgeler: Teklif, fatura, sözleşme, dilekçe gibi hukuki ve idari belgelerde kullanılarak belgelerin kurumsal görünmesini sağlar. 4. İç İletişim: Firma içi yazışmalarda da kullanılarak iç iletişimi düzenler ve tutarlılığı sağlar. 5. Promosyon: Defter, broşür gibi promosyon malzemelerinin üzerinde kullanılarak markanın tanıtımını yapar.

Kurumsal kimlik tasarımı, bir markanın tüm pazarlama, iletişim ve görsel stratejilerinin temelini kapsar ve şunları içerir: 1. Temel Unsurlar: Logo tasarımı, kurumsal renkler ve tipografi. 2. Basılı Materyaller: Kartvizitler, antetli kağıtlar, diplomatlar, faturalar, kataloglar. 3. Dijital Materyaller: E-posta imza şablonları, sosyal medya postları, web sitesi tasarımları. 4. Tanıtım ve Reklam Materyalleri: Billboardlar, araç giydirme, roll-up ve posterler. 5. Mekan ve Yönlendirme Tasarımları: Tabela ve totemler, bina içi ve dışı yönlendirme levhaları. 6. Promosyon Ürünleri: Hediyelik eşyalar, plaketler, ajandalar. Ayrıca, kurumsal kimlik kılavuzu da hazırlanarak tüm unsurların nasıl kullanılacağı detaylı bir şekilde açıklanır.

The Marmara'nın eski logosunun değişmesinin nedeni, markanın yeniden konumlandırılma çalışması ve kurumsal kimliğini yenileme ihtiyacıdır. Yeni logo tasarımında, markanın simgesi olan kuş, 21. yüzyıl minimal yaşam tarzına uygun olarak yeniden düzenlenmiştir.

Kurumsal kimlik ve logo tasarımı aynı şey değildir, ancak birbirleriyle ilişkilidir. Kurumsal kimlik, bir şirketin tüm görsel ve duyusal öğelerinin bir bütün olarak tasarlanması sürecidir. Logo tasarımı ise kurumu temsil eden, akılda kalıcı bir simge veya işaret tasarımıdır.

Fakir'in logosunun değişmesinin birkaç nedeni olabilir: 1. Tasarım İhtiyaçları: Zamanla eski tasarım trendleri ihtiyaçları karşılamayabilir ve yeni, modern bir tasarım gerekebilir. 2. Marka Algısı: Nostaljik hislerden kurtulmak ve günümüzün çizgilerine ayak uydurmak istenebilir. 3. Kurumsal Kimlik Yenilemesi: Marka, genel kurumsal kimliğini yenilemek ve daha deneyim odaklı bir mağaza konsepti oluşturmak istemiş olabilir.

GSB (Gençlik ve Spor Bakanlığı) logosunun neden değiştiği hakkında doğrudan bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Galatasaray Spor Kulübü'nün logosunun değiştiği bilinmektedir. Bu değişiklik, 1923 yılında Ahmet Ayetullah tarafından tasarlanan yeni amblemin kabul edilmesiyle gerçekleşmiştir.

Amblem, markalar için önemlidir çünkü: 1. Marka Kimliğini Yansıtır: Amblem, firmanın duruşunu, imajını ve değerlerini görsel olarak ifade eder. 2. Akılda Kalıcılığı Artırır: İyi tasarlanmış bir amblem, markanın hafızalarda kalmasını sağlar ve rakiplerinden ayrılmasına yardımcı olur. 3. Tüketicilerle Bağ Kurar: Amblem, tüketicilerle duygusal bir bağ kurma sürecinde kritik bir rol oynar. 4. Kurumsallığın Sembolüdür: Kurumsal kimlik öğelerinden biri olan amblem, markanın profesyonel ve güvenilir bir izlenim bırakmasını sağlar.

Kurumsal kimlik ve logo aynı şey değildir, ancak logo kurumsal kimliğin bir parçasıdır. Kurumsal kimlik, bir markanın tüm görsel unsurlarını kapsayan bir sistemdir ve markanın renkleri, yazı tipi ve diğer tasarım öğelerini içerir. Logo ise bu görsel simgenin ötesinde olup, markanın kimliğini ve kişiliğini yansıtan, markanın ilk izlenimi oluşturan temel bir görsel öğedir.

Hayat Finans (Türkiye Finans) logosunu, kurum kimliğini, stratejisini ve yüzünü yenilemek amacıyla değiştirdi. Bu değişimle birlikte banka, "Hayata Katılım Bankası" stratejisini benimseyerek herkesin bankası olma yaklaşımını odağa aldı.

REE ismi iki farklı bağlamda kullanılmaktadır: 1. REE Creative Agency: Dijital pazarlama, logo ve kurumsal kimlik, video prodüksiyonu gibi hizmetler sunan bir ajans. 2. Türkiye'nin Nadir Toprak Elementleri Projesi: Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti mali işbirliği çerçevesinde, Türkiye'nin nadir toprak elementlerinin araştırma ve inovasyon kapasitesini geliştirmeyi amaçlayan bir proje.

Kurumsal kimlik tasarımı iki ana kategoriye ayrılır: kurum içi ve kurum dışı. 1. Kurum İçi Kurumsal Kimlik: Şirketin içinde kullanılan tüm materyalleri kapsar, bunlar arasında: - antetli kağıt, bloknot, kartvizit, dosya, muhasebe belgeleri; - şirket içi giysiler; - çalışanların ve müşterilerin görebileceği diğer malzemeler. 2. Kurum Dışı Kurumsal Kimlik: Şirketin dışında tanınmasını sağlayan unsurları içerir, bunlar arasında: - bina cephe giydirme; - araç üzerine reklam; - tabela, afiş, el ilanları; - müşterilere gönderilen marka logolu hediyeler.

Beko logosu, Beko markasının kurumsal kimliğini temsil eder ve çeşitli işlevlere sahiptir: 1. Marka Tanımı: Logo, Beko'yu diğer markalardan ayırt etmeye yardımcı olur ve tüketicilerin zihninde markanın imajını oluşturur. 2. Görsel İletişim: Logonun renkleri, yazı tipi ve tasarımı, markanın modern ve akıllı imajını yansıtır. 3. Ürünlerde Kullanım: Beko'nun ürünlerinde logo değişikliği olmaz, kurumsal markada yeni logo kullanılır.

Kurumsal kimliğin çıkış süresi, tasarım sürecinin karmaşıklığına ve yoğunluğa bağlı olarak değişir. Genellikle 6 ay ile 2 yıl arasında bir zaman alabilir. Ayrıca, kurumsal kimlik unsurlarının basılı materyallere yansıması ve teslimatı için ek bir hafta veya 10 gün gibi bir süre daha gerekebilir.

İş Bankası'nın eski logosu, birkaç sorunu beraberinde getirdiği için değiştirildi. Yeni logo çalışması, bankanın daha önce yaptığı bir kurumsal kimlik değişikliğinden sonra ortaya çıkan uygulama problemlerini çözmek ve logoyu güncellemek amacıyla yapıldı.

Kurumsal kimlik oluşturma süreci şu adımlardan oluşur: 1. Pazar Araştırması ve Analiz: Hedef kitle ve sektör belirlenir, rekabet düzeyi ve pazar trendleri tespit edilir. 2. Marka Stratejisi Belirleme: Şirketin misyonu, vizyonu, değerleri ve hedefleri netleştirilir. 3. Özgünlük Tanımı: Markayı diğerlerinden ayıran benzersiz değerler belirlenir. 4. Görsel Kimlik Oluşturma: Logo, yazı stili ve renkler tasarlanır. 5. Ses ve Dilin Belirlenmesi: Slogan ve pazarlama materyallerinde kullanılacak dil ve üslup özellikleri belirlenir. 6. Uygulama: Belirlenen kurumsal kimlik ögeleri uygulamaya geçirilir, fiziksel ve sanal varlık oluşturulur. 7. Kurumsal Kimlik Kılavuzu Hazırlama: Kimlik uygulama standartları ve yönergeleri içeren bir rehber hazırlanır. 8. Değerlendirme ve Güncelleme: Kurumsal kimlik düzenli olarak değerlendirilir ve güncellenir.

Deri sunum dosyası, önemli belge ve bilgileri bir arada tutarak profesyonel bir şekilde sunmak için kullanılır. İşlevleri şunlardır: 1. Kurumsal Kimliği Güçlendirmek: Firmaların kurumsal baskı ürünlerini toplu bir şekilde hedef kitlelerine aktarmalarını sağlar. 2. Farklı İnsanlara Hitap Etmek: Broşür, el ilanı veya kartvizit gibi ek materyalleri sunarak her türlü müşteriye hitap etmeyi mümkün kılar. 3. Profesyonel İmaj: İş dünyasında profesyonel ve güvenilir bir imaj yaratır. 4. Verimliliği Artırmak: İşletmedeki iletişim ve bilgi yönetimini düzenleyerek çalışanların verimliliğini artırır. 5. Satış Sonrası Hizmetler: Garanti belgesi veya kullanım kılavuzu gibi belgeleri müşteriyle paylaşarak satış sonrası desteği sağlar.

Antetli kağıt örneği şu özelliklere sahip olmalıdır: 1. Sade ve Minimalist Tasarım: Antetli kağıt, gereksiz detaylardan arındırılmış, sade bir tasarıma sahip olmalıdır. 2. Kurumsal Renkler: Kağıdın tasarımında, firmanın kurumsal renkleri kullanılmalıdır. 3. Logo Kullanımı: Logo, ne çok büyük ne de çok küçük olacak şekilde, orantılı bir biçimde yerleştirilmelidir. 4. İletişim Bilgileri: Telefon, faks, mail adresi gibi iletişim bilgileri açık ve okunaklı olmalıdır. 5. Yazı Fontları: Kurumsal fontlar tercih edilmeli, yazı karakterleri düzgün ve göz yormayan seçilmelidir. 6. Kenar Boşlukları: Sayfanın kenar boşlukları, ferah ve dengeli olmalıdır. Antetli kağıt örnekleri için çeşitli grafik programları (Illustrator, Indesign, CorelDRAW vb.) kullanılabilir.

İyi bir imaj oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şirket Vizyonunu Belirlemek: Şirketin amacını ve değerlerini net bir şekilde tanımlamak, müşterilere neden tercih edilmeleri gerektiğini göstermek. 2. Kurumsal Kimliği Geliştirmek: Şirket ismi, logo, slogan gibi araçları özenle seçmek ve markayı doğru şekilde temsil etmelerini sağlamak. 3. Çalışan Eğitimi: Çalışanların şirket imajına uygun hareket etmeleri için onları bilgilendirmek ve eğitmek. 4. Tanıtım Faaliyetleri: Gazete, televizyon, sosyal medya gibi mecralarda reklam vererek şirketin amacını duyurmak. 5. Müşteri Geri Bildirimleri: Çalışanlardan ve müşterilerden geri bildirim almak, hataları kabul edip düzenlemelere gitmek. Ayrıca, dijital imajı yönetmek ve sosyal sorumluluk projelerine katılmak da imajı güçlendirmede etkili olabilir.