KurumsalKimlik

İstikbal, 2013 yılında logosunu kurumsal kimliğini yenilemek amacıyla değiştirdi.

TOKİ logosunun ne zaman değiştiğine dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, TOKİ'nin kurumsal kimliğinin genel olarak 1984 yılında kurulduğu bilinmektedir.

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi (MAKÜ) amblemi, 2018 yılında kurumsal kimlik çalışmasının tamamlanmasıyla değiştirilmiştir.

Kurumsal kimliğin üç temel amacı şunlardır: 1. Tutarlılık Sağlamak: Farklı iletişim kanalları boyunca tutarlı bir kurumsal kimlik, markanın tutarlı bir şekilde algılanmasını sağlar. 2. Güven Oluşturmak: Net ve akılda kalıcı bir kurumsal kimliği olan işletmelere müşteriler daha fazla güvenir. 3. Farklılaştırma Sağlamak: Etkili bir kurumsal kimlik, markayı rakiplerinden ayırarak benzersiz bir imaj yaratır.

Grafik tasarımın amacı, görsel iletişim yoluyla bir mesajı hedef kitleye etkili bir şekilde iletmektir. Bu amaç doğrultusunda grafik tasarım, aşağıdaki işlevleri yerine getirir: Markaların tanınabilirliğini artırmak: Estetik ve profesyonel bir görsel dil oluşturarak potansiyel müşterilere güven verir. Karmaşık bilgileri basitleştirmek: Verileri ve metinleri görsel olarak organize ederek daha anlaşılır hale getirir. Kurumsal kimlik oluşturmak: Logolar, kartvizitler ve diğer kurumsal materyaller aracılığıyla markanın görsel kimliğini belirler. Dijital ve basılı mecralarda varlık göstermek: Web siteleri, sosyal medya görselleri, broşürler ve afişler gibi çeşitli alanlarda kullanılarak markanın görünürlüğünü sağlar.

Final Üniversitesi'nin logosunun değişme nedeni, yeni rektör Prof. Dr. Nedim Sözbir döneminde yapılan kurumsal kimlik güncellemesidir. Logodaki renk değişikliği ve yazı karakterinin yenilenmesi, üniversitenin daha modern ve güncel bir görünüm kazanmasını sağlamak amacıyla yapılmıştır.

Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi'nin yeni logosu, kurumsal logotype olarak adlandırılmaktadır.

İSKİ ambleminin değişmesinin nedeni, kurumun Avrupa Birliği sürecine uyum sağlamak ve kurumsal kimliğini yenilemek istemesidir.

Kurumsal kimlik, bir organizasyonun veya şirketin dış dünya tarafından algılanma şeklini belirleyen çeşitli unsurları kapsar. Bu unsurlar şunlardır: 1. Logo: Şirketi temsil eden ve halka sunulan simge. 2. Renkler: Kurumsal kimlik, belirli bir renk paletini içerir. 3. Tipografi: Şirketin yazı tipleri ve stili, belgelerde ve web sitesinde kullanılır. 4. İletişim Tarzı: Şirketin iletişim dili ve tonu, müşterilerle olan etkileşimini belirler. 5. Web Sitesi ve Dijital Varlıklar: Şirketin web sitesi ve sosyal medya hesapları gibi dijital platformları. 6. Fiziksel Mekanlar: Ofisler, mağazalar ve diğer fiziksel mekanlar, şirketin değerlerini yansıtır. Ayrıca, kurumsal kimlik broşür, kartvizit, antetli kağıt gibi basılı malzemeleri ve tanıtım materyallerini de kapsar.

Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi (MAKÜ) logosunun değişme nedeni, kurumsallaşma çalışmaları kapsamında evrensel standartlarda yeni bir kurumsal kimlik kılavuzu oluşturulmasıdır. Bu kılavuz, üniversitenin tarihsel ve kültürel özelliklerini, kuruluş amacını ve vizyonunu yansıtmak amacıyla hazırlanmıştır.

TRT Çocuk, eski logosunu 1 Kasım 2021 tarihine kadar kullanmıştır.

Kurumsal kimlik oluşturmak için aşağıdaki programlar kullanılabilir: 1. Adobe Illustrator: Logo, kartvizit, antetli kağıt gibi kurumsal kimlik öğelerinin tasarımında kullanılır. 2. Adobe Photoshop: Görsel tasarım ve düzenleme işlemleri için tercih edilir. 3. CorelDRAW: Grafik tasarım ve illüstrasyon çalışmaları için uygundur. 4. Adobe InDesign: Broşür, katalog ve diğer basılı materyaller için kullanılır. 5. Inkscape: Ücretsiz ve açık kaynaklı bir grafik tasarım programıdır. Ayrıca, Canva, Placeit ve Easel.ly gibi çevrimiçi araçlar da broşür, sosyal medya görselleri ve kartvizit oluşturma gibi işlemlerde yardımcı olabilir.

Sağlık Bakanlığı logosunun değişmesinin nedeni, Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi'ne geçilmesi ve bakanlıkların Cumhurbaşkanlığına bağlanması sonucu yapılan yeni bir kurumsal kimlik çalışmasıdır.

Ajans 29 iki farklı alanda faaliyet göstermektedir: 1. 29 Ajans. 2. Agency 29.

Turkcell ve Türk Telekom logoları farklıdır çünkü her iki şirket de kendi altyapılarını ve hizmetlerini sunan bağımsız telekomünikasyon şirketleridir. Türk Telekom, sabit hatlar, fiber internet ve diğer iletişim hizmetlerini sunarken, Turkcell hücresel iletişim hizmetleri için kendi altyapısını geliştirmiştir. Bu nedenle, logo tasarımları ve kurumsal kimlikleri de birbirinden farklıdır.

Remax'ın afişleri mavidir çünkü bu renk, markanın kurumsal kimlik unsurlarından biridir. Remax logosu, beyaz ve mavi harflerin kırmızı bir şerit üzerinde yer aldığı bir tasarıma sahiptir ve bu renkler, markanın tanınma gücünü artırmak için seçilmiştir.

Logo tasarımında organizasyon, markanın değerlerini, vizyonunu ve kişiliğini görsel olarak ifade eden kurumsal kimlik tasarımının bir parçasıdır. Logo tasarım sürecinin organizasyonu genellikle şu adımları içerir: 1. Marka ve hedef kitle analizi: Markanın misyonu, vizyonu ve hedef kitlesi hakkında derinlemesine bilgi sahibi olunur. 2. Tasarım brifi hazırlama: Markanın ihtiyaçlarını ve beklentilerini açıkça ifade eden bir doküman hazırlanır. 3. İlk taslakların oluşturulması: Farklı konsept ve taslaklar geliştirilir, markanın değerlerini en iyi şekilde yansıtacak çeşitli logo tasarımları oluşturulur. 4. Geri bildirim ve revizyonlar: Müşteri geri bildirimleri doğrultusunda tasarımlar iyileştirilir. 5. Son tasarımın teslimi ve uygulama: Nihai logo onaylandıktan sonra, farklı dijital ve basılı formatlarda kullanıma hazırlanır.

Teknasyon logosunun değişmesinin birkaç nedeni olabilir: 1. Kullanıcı Deneyimi ve Trendler: Logolar, markanın kullanıcılarla daha etkili iletişim kurabilmesi için trendlere ve kullanıcı odaklı tasarımlara göre güncellenebilir. 2. Kurumsal Kimlik Yenileme: Markalar, eski tasarım trendlerinin ihtiyaçları karşılamaması ve modern bir görünüm arayışı nedeniyle logolarını değiştirebilirler. 3. Algıyı Yönetme: Logodaki değişiklikler, markanın nostaljik eski bir algıdan uzaklaşıp güvenilir ve güncel bir imaj çizmesini sağlayabilir.

Bazı markaların logolarını değiştirme nedenleri: 1. Zamanın Ruhunu Yakalamak: BMW, Dacia, Peugeot gibi markalar, teknolojik ve tasarımsal ilerlemeler nedeniyle logolarını güncelledi. 2. Genişleyen Hedef Kitle: Markalar büyüdükçe ve yeni pazarlara girdikçe, farklı kültürler ve beklentileri göz önünde bulundurarak logo değişikliğine giderler. 3. Rekabet Üstünlüğü: Benzer hizmetler sunan diğer markalardan ayrışmak ve modern bir vizyon sunmak için logolarını yenilerler. 4. Şirket Birleşmeleri: Satın almalar ve birleşmeler sonucu, iki kurumun kültürünü ortak bir potada birleştirmek veya yeni bir kurumsal kimlik oluşturmak için logo değişikliği yapılır. 5. Duygusal Bağ ve Hikaye Yenileme: Markalar, hikaye anlatımını daha iyi yapmak ve hedef kitlesiyle duygusal bir bağ kurmak için logolarını değiştirir. 6. Dijitalleşme: Sosyal medya ve mobil platformlar için optimize edilmiş logolar, kullanıcı dostu deneyim sağlar ve modern bir algı yaratır.

Kurumsal iş görselleri, şirketin kimliğini ve değerlerini yansıtan çeşitli görsel unsurları içerir: 1. Logo: Şirketi temsil eden sembolik işaret. 2. Renk Paleti: Markanın duygusal bağlantı kuran renkleri. 3. Tipografi: Yazı karakterleri ve metin düzenlemeleri. 4. Afişler ve Davetiyeler: Etkinlik ve tanıtım malzemeleri. 5. Sunum Tasarımları: Profesyonel ve konuya uygun sunumlar. 6. Ekranlar ve Arka Planlar: Büyük etkinliklerde kullanılan görsel unsurlar. 7. Kırtasiye Malzemeleri: Antetli kağıt, kartvizit, dosya gibi ürünler. Bu görseller, markanın tutarlılığını sağlamak ve hedef kitlenin ilgisini çekmek için önemlidir.