KurumsalEğitim

Kerasus Eğitim Danışmanlık Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi, İzmir'in Urla ilçesinde yer almakta olup, eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. Şirketin sunduğu bazı hizmetler: Kurumsal ve bireysel eğitimler: İnsan kaynakları yönetimi, personel özlük işleri ve bordrolama, kişisel gelişim, satış-pazarlama ve yönetimsel eğitimler. Seçme ve yerleştirme: Uzman kadrosuyla seçme ve yerleştirme çözümleri.

Limit Yayınları'nın kurumsal deneme sınavı 2 17-22 Mayıs 2024 tarihlerinde gerçekleştirilecektir.

Simüle eğitim platformu kullanmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Eğitim Hedeflerini Belirleme: Kurumsal değerleriniz ve iş hedeflerinizle uyumlu net öğrenme çıktıları tanımlayın. 2. Hedef Kitleyi Tespit Etme: Simülasyondan en çok yararlanabilecek departmanları ve rolleri belirleyin (örneğin, müşteri hizmetleri, teknik ekip, satış). 3. İhtiyaç Analizi Yapma: Organizasyonel ihtiyaçları ve çalışanların eksiklerini ve güçlü yanlarını değerlendirin. 4. Doğru Simülasyon Türünü Seçme: VR, AR, rol yapma veya bilgisayar tabanlı simülasyon gibi alternatifler arasından amacınıza ve bütçenize uygun olanı belirleyin. 5. Uygun Yazılım ve Teknoloji Altyapısına Yatırım Yapma: Simülasyonları tasarlayabileceğiniz, takip edebileceğiniz ve raporlayabileceğiniz bir öğrenme yönetim sistemi (LMS) veya benzeri platformlara ihtiyacınız olabilir. 6. Gerçekçi Senaryolar Oluşturma: Çalışanların gerçek hayatta karşılaşabileceği zorlukları ve hedefleri barındıran senaryolar yazın. 7. Etkileşimli Öğrenme Deneyimleri Tasarlama: Katılımcıların farklı karar yollarını deneyebileceği, hata yaptığında öğrenebileceği ve hızlı geri bildirim alabileceği tasarımlar oluşturun. 8. Geribildirim ve Değerlendirme Süreçleri Kurma: Kısa sınavlar, interaktif modüller veya anketlerle çalışanlarınızın ilerlemesini ölçün. 9. Sürekli Destek ve Kaynak Sağlama: Mentorluk, koçluk veya eğitim danışmanlarının desteğiyle çalışanların sorularını cevaplayın. 10. Sonuçları Değerlendirme ve Optimize Etme: Toplanan geri bildirim, test sonuçları ve performans göstergelerini inceleyin, eksik gördüğünüz noktaları iyileştirin.

PwC Business School, PwC Türkiye'nin mesleki eğitim ve gelişim merkezi olarak aşağıdaki işlevleri yerine getirir: 1. Eğitim Programları: Finans, vergi, denetim, danışmanlık ve teknoloji gibi çeşitli alanlarda eğitim programları sunar. 2. Kurumsal Eğitimler: Şirketlerin ihtiyaçlarına göre liderlik geliştirme, dijital dönüşüm, finansal yönetim ve risk yönetimi gibi konularda kurumsal eğitimler düzenler. 3. Uzmanlık Programları: "Next in Business" gibi programlarla iş dünyasının bugününü yakalamayı ve yarınlar için hazırlanmayı hedefler. 4. Akreditasyon ve Sertifikalar: Eğitimleri, ilgili profesyonel kurumlar tarafından tanınan Continuing Professional Development (CPD) sertifikaları ile akredite edilir.

Kurumsal eğitimde işlenen konular, şirketin ihtiyaçlarına göre çeşitlilik gösterebilir ancak genel olarak aşağıdaki başlıklar altında toplanabilir: 1. Mesleki Eğitim: Çalışanların iş yaparken gerekli olan teknik becerilerini geliştiren eğitimler (örneğin, yazılım kullanımı, mühendislik becerileri veya finansal analiz). 2. Yönetici Eğitimleri: Yönetim kademesindeki çalışanlara yönelik liderlik, takım yönetimi ve stratejik düşünme gibi konuları kapsar. 3. Bireysel Gelişim Eğitimleri: Zaman yönetimi, stres yönetimi, iletişim becerileri gibi kişisel gelişim konularını içerir. 4. Uyum Eğitimleri (Onboarding): Yeni işe başlayan çalışanlara kurumun kültürünü tanıtmak ve onları işe hızlı bir şekilde adapte etmek amacıyla yapılan eğitimler. 5. Kurumsal Değerler ve İletişim Eğitimleri: Kurum içindeki etik değerler, işbirliği ve etkili iletişim konularında eğitim verilir. Ayrıca, yapay zeka, sanallaştırma ve sanal gerçeklik gibi teknolojilerle desteklenen interaktif eğitimler de kurumsal eğitimde yer alabilir.

Zena Akademi iki farklı alanda hizmet vermektedir: 1. Eğitim Hizmetleri: Zena Akademi, ilkokul ve ortaokul öğrencilerine yönelik yenilikçi eğitim fırsatları sunar. 2. Kurumsal Eğitim ve Danışmanlık: 2011 yılından beri faaliyet gösteren Zen Akademi, bilişim ve dönüşüm eğitimleri ile kurumsal ve bireysel eğitim/danışmanlık hizmetleri sunar.

KEYPS (Kurumsal Eğitim Yönetimi ve Planlama Sistemi), Gaziantep Üniversitesi Tıp Fakültesi de dahil olmak üzere, ön lisans, lisans, uzmanlık ve yüksek lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarına hizmet veren bir yazılımdır. KEYPS, bu kurumların eğitim programlarının planlanması, uygulanması, eğitim kaynaklarının yönetilmesi ve akreditasyon süreçlerinin desteklenmesi gibi alanlarda danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sunar.

Nil Akademi iki farklı alanda faaliyet göstermektedir: 1. Eğitim ve Danışmanlık: Bireylerin ve kurumların potansiyellerini keşfetmelerine, geliştirmelerine ve en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olur. 2. Kurumsal Eğitim: Firmalara, çalışanların yetkinliklerini artırmak ve iş dünyasının dinamik gereksinimlerine uyum sağlamalarını sağlamak amacıyla özelleştirilmiş eğitimler sunar.

En etkili kurumsal eğitim yöntemleri arasında şunlar öne çıkmaktadır: 1. İhtiyaç Analizi: Eğitim programlarına başlamadan önce, şirketin ve çalışanların gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi. 2. Kişiselleştirilmiş Eğitim: Çalışanların bireysel ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş eğitim programları oluşturulması. 3. Dijital Eğitim Çözümleri: Online eğitim platformları ve dijital araçların kullanılması, çalışanların istedikleri zaman ve yerde eğitim almasını sağlar. 4. Pratik Uygulamalar: Eğitimlerin teorik bilgilerin yanı sıra pratik uygulamalarla desteklenmesi. 5. Geri Bildirim ve Değerlendirme: Eğitimlerin etkinliğini ölçmek ve sürekli iyileştirmek için düzenli geri bildirimler ve değerlendirmeler yapılması. Ayrıca, mentorluk, gamification, sosyal etkileşim gibi yöntemler de öğrenme sürecini daha etkili hale getirebilir.

Kuantum Akademisi farklı alanlarda eğitim, proje geliştirme ve danışmanlık hizmetleri sunan bir kurumdur. Faaliyet alanları: - Kurumsal eğitimler: Yazılım geliştirme, yapay zeka, makine öğrenmesi, derin öğrenme gibi konularda şirketlere özel eğitimler. - Proje geliştirme: Robotik, mobil ve web uygulama geliştirme. - Danışmanlık ve mentorluk: Kurumsal proje danışmanlığı ve yazılım danışmanlığı. Ayrıca, Kuantum Akademisi kişisel gelişim eğitimleri de sunmaktadır.

MasterClass Türkiye iki farklı alanda hizmet vermektedir: 1. Kurumsal Eğitim ve Danışmanlık: MasterClass, kurumların çalışanlarının yeteneklerini geliştirmek için eğitim içerikleri oluşturur ve bu eğitimlerin organizasyonunu üstlenir. 2. Genç Yetenek İşe Alım Programı: Master Class Akademi adı verilen bu program, ev dışı tüketim sektöründe yeni başlayan adaylara, sektörde profesyonelleşmiş kişilerle çalışma ve sektörü uçtan uca tanıma fırsatı sunar.

Çevrimiçi değerlendirme platformları, kurumsal eğitimlerde verimliliği şu şekilde standartlaştırmaktadır: 1. Ölçme ve Değerlendirme Süreçlerinin Şeffaflığı: Eğitim süreçlerinin şeffaf olmasını ve ölçülebilir hale getirilmesini sağlar. 2. Yapay Zeka Destekli Güvenlik: Sınav sonuçlarının güvenilirliğini artırmak için yapay zeka destekli güvenlik teknolojileri kullanır. 3. Kişiselleştirilmiş Öğrenme: Öğrencilerin bireysel ihtiyaçlarına göre kişiselleştirilmiş öğrenme yolları sunar. 4. Veri Analizi ve Raporlama: Öğrenci performansı, katılımı ve kavrama düzeyleri hakkında detaylı analizler yaparak, eğitim stratejilerinin iyileştirilmesine yardımcı olur. 5. Eğitim Yönetim Sistemleri (LMS) Entegrasyonu: LMS platformlarıyla entegrasyon sağlayarak, eğitimlerin daha geniş kitlelere ulaşmasını ve erişiminin kolaylamasını sağlar.

Kurumsal eğitimlerin değerlendirilmesi için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Katılımcı Geri Bildirimi: Eğitim programının kalitesini ve etkililiğini değerlendirmek için katılımcılardan geri bildirimler alınır. 2. Öğrenme İlerlemesini Takip Etme: Öğrencilerin eğitim sürecinde kaydettikleri ilerlemeyi takip etmek, zayıf noktaları belirlemek ve gerektiğinde müdahalede bulunmak önemlidir. 3. Performans Gözlemleri: Eğitim sonrasında katılımcıların iş performansını doğrudan gözlemlemek, eğitimin pratik uygulamada nasıl işlediğini değerlendirmede yardımcı olur. 4. Kantitatif Ölçümler: Eğitim sonu sınavları, quiz’ler ve performans değerlendirmeleri gibi sayısal verilerle ölçülen kantitatif ölçümler, katılımcıların kazanımlarını net bir şekilde ortaya koymada yardımcı olabilir. 5. Kirkpatrick Modeli: Eğitim programlarının etkisini değerlendirmek için Donald Kirkpatrick tarafından geliştirilen model kullanılır ve bu model dört aşamadan oluşur: tepki, öğrenme, davranış ve sonuçlar. Bu yöntemler, kurumsal eğitim programlarının etkinliğini artırarak, çalışanların gelişimine ve organizasyonun stratejik hedeflerine ulaşmasına katkı sağlar.

APA Group farklı alanlarda faaliyet göstermektedir: Enerji altyapısı: Avustralya'da doğal gaz ve elektrik varlıkları sahibi olup işletmektedir. Gaz iletimi: Yüksek basınçlı gaz iletim boru hatları ve şebekeleri ile gazların ihtiyaç duyulan yerlere taşınmasını sağlar. Yenilenebilir enerji: Avustralya genelinde rüzgar ve güneş santralleri işletmektedir. Boru hatları: Ülke genelinde doğal gaz boru hatları ve altyapı tesisleri işletmektedir. Güç üretimi: Gazla çalışan, rüzgar ve güneş santralleri gibi çeşitli güç üretim varlıklarına sahiptir. Medya: Azerbaycan'da medya yapıları ve internet hizmetleri sunmaktadır. APA Group, 2000 yılında Avustralya Gaz Işık Şirketi'nden ayrılarak kurulmuş olup, Avustralya'nın en büyük doğal gaz altyapı işletmelerinden biridir.

Nil Akademi iki farklı alanda faaliyet göstermektedir: 1. Eğitim ve Danışmanlık Merkezi: Bireylerin ve kurumların potansiyellerini keşfetmelerine, geliştirmelerine ve en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olur. 2. Okul: Toronto, Ontario'da bulunan özel bir gündüz okulu olup, anaokulundan on ikinci sınıfa kadar öğrencilere eğitim verir.