İşYönetimi

Paraşüt Atlas, 2013 yılında kurulmuştur.

Sotwe iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Sotwe (Twitter İçerik Aggregatörü): Bu platform, kullanıcıların Twitter'da anonim olarak gezinmelerini, tweetleri, profilleri ve trendleri aramalarını sağlar. 2. Sotwe (İş Yönetimi Platformu): Bu, işletmelere dijital iletişimi optimize etme, iş süreçlerini streamline etme ve büyümeyi destekleme konusunda yardımcı olan bir iş yönetimi aracıdır.

"M.ok" ifadesi iki farklı bağlamda değerlendirilebilir: 1. m-OK Uygulaması: PT Kalimantan Prima Persada tarafından geliştirilen bu uygulama, çalışanlar için bir mobil ofis çözümü sunar. 2. Ok İşareti: Genel olarak bir yönü belirtmek için kullanılan bir işaret olarak bilinir.

Pazarlamasyon, ürün ve hizmetlerin tanıtılması, müşterilere sunulması ve satışının gerçekleştirilmesi süreçlerini kapsayan stratejik bir iş yönetimi disiplinidir. Pazarlamasyonun görevleri arasında şunlar yer alır: Pazar Araştırması: Pazarın ve müşteri ihtiyaçlarının anlaşılması, rekabetin analizi ve fırsatların belirlenmesi. Hedef Kitle Belirleme: Ürün veya hizmetlerin kimlere yönelik olduğunun belirlenmesi ve en uygun müşteri profillerinin tanımlanması. Pazarlama Hedefleri ve Stratejileri: Şirketin genel hedeflerine ulaşmak için pazarlama hedefleri ve stratejilerinin geliştirilmesi. Ürün, Fiyat, Yer ve Tanıtım: Ürün, fiyat, dağıtım ve tanıtım stratejilerinin belirlenmesi. Bütçe ve Kaynak Planlaması: Pazarlama hedeflerine ulaşmak için gerekli kaynakların ve maliyetlerin belirlenmesi, bütçe hazırlanması. Uygulama ve Operasyonlar: Belirlenen pazarlama stratejilerinin ve taktiklerinin gerçek dünyada uygulanması. Ölçüm ve Değerlendirme: Pazarlama faaliyetlerinin performansının ölçülmesi ve sürekli iyileştirme için gerekli düzenlemelerin yapılması.

Sotwe iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Twitter İçerik Aggregatörü: Sotwe, Twitter içeriğini keşfetmek, filtrelemek ve düzenlemek için kullanılan bir web tabanlı araçtır. İşe yaradığı bazı alanlar: - Anonim Gezinti: Twitter'da hesap açmadan tweetleri görüntüleme. - Trend Takibi: Küresel ve bölgesel Twitter trendlerini toplama. - Medya Görüntüleme: Tweetlerdeki görüntüleri, videoları ve GIF'leri medya açısından zengin bir formatta sergileme. - Kullanıcı Profili Analizi: Kamu figürlerinin, influencer'ların veya rakiplerin profillerini ve tweet geçmişlerini inceleme. 2. İş Yönetimi Platformu: Sotwe, işletmelere operasyonlarını optimize etme, işbirliğini kolaylaştırma ve veri odaklı kararlar alma imkanı sunan bir iş yönetimi platformudur. Özellikleri: - Görev Yönetimi: Görevlerin, son tarihlerin ve projelerin takibi. - Analitik ve Raporlama: Detaylı analizler ve özelleştirilebilir raporlar sunma. - Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM): Müşteri etkileşimlerini ve ilişkilerini yönetme.

OKR (Objectives and Key Results) yöntemi şu adımlarla uygulanır: 1. Vizyon ve Misyon Belirleme: Organizasyonun neden var olduğunu ve nereye gitmek istediğini netleştirmek. 2. Stratejik Hedeflerin Belirlenmesi: Genel başarı kriterlerini tanımlayan stratejik hedefler belirlemek. 3. Amaçların Belirlenmesi: Stratejik hedeflerden yola çıkarak, her departman veya ekip için özel amaçlar belirlemek. 4. Anahtar Sonuçların Belirlenmesi: Her amaç için ölçülebilir anahtar sonuçlar tanımlamak, bu sonuçlar amaçları gerçekleştirmek için gerekli adımları temsil eder. 5. OKR’ların Paylaşılması: OKR’ları organizasyonun tüm üyeleriyle paylaşmak, böylece herkes hedeflere katkıda bulunabilir. Değerlendirme Süreci: - Periyodik Değerlendirme: Belirlenen dönemin sonunda OKR’ların ne kadar ilerlediğini değerlendirmek. - İlerleme İzleme: Anahtar sonuçların gerçekleşme durumunu ve performansı düzenli olarak izlemek. - Geri Bildirim ve Ayarlamalar: İlerleme değerlendirmelerine dayanarak, gerektiğinde hedefleri yeniden değerlendirmek ve ayarlamalar yapmak. - Başarı ve Ödüllendirme: OKR’lara ulaşma başarısını kutlamak ve çalışanları teşvik etmek.

Bir işi ifa etmek, yani yerine getirmek için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Sözleşmenin Oluşturulması: Taraflar arasında belirli taahhütleri içeren bir sözleşme yapılır. 2. İfa Tarihinin Belirlenmesi: Sözleşmede, görevlerin yerine getirileceği tarih net olarak belirlenir. 3. İfa Sürecinin Başlaması: Belirlenen tarihte, taahhüt edilen görev veya sorumlulukların yerine getirilmesi süreci başlar. 4. İfa Kontrolü ve Onayı: İş tamamlandığında, yapılan işin kontrolü sağlanır ve taraflar, görevlerin sözleşmede belirtildiği şekilde yerine getirildiğini onaylar. Bu süreç, zaman yönetimi, disiplin ve sorumluluk bilinci gerektirir.

Toplantı yönetimi üç aşamadan oluşur: 1. Toplantı öncesi aşama. 2. Toplantı sırası aşaması. 3. Toplantı sonrası aşama.

Nöbet çizelgesi her ayın ilk günü onaylanır ve yürürlüğe girer.

MERSİS'te yetki kabul onayı yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. MERSİS sistemine giriş yapın: T.C. Kimlik numarası veya vergi kimlik numarası, şifre ve gerekli diğer bilgilerle sisteme giriş yapın. 2. Yetki talebi oluşturun: Yetki vermek istediğiniz kişi için gerekli bilgileri (kimlik bilgileri, yetki türü vb.) eksiksiz bir şekilde doldurarak yetki talebi oluşturun. 3. Yetki kabul onayı verin: Yetki talebi oluşturulduktan sonra, yetki verilen kişi MERSİS sistemine giriş yaparak "Yetkilerim" veya "Onay Bekleyen Yetkiler" bölümünden talebi onaylamalıdır. 4. Gerekli belgeleri yükleyin: Bazı durumlarda, yetki onayı için kimlik fotokopisi, imza sirküleri gibi ek belgelerin sisteme yüklenmesi gerekebilir. 5. Onay sürecinin tamamlanmasını bekleyin: Tüm adımlar tamamlandıktan sonra sistem, yetki kabul onayının başarıyla gerçekleştiğine dair bir bildirim verecektir.

Peak iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Peak Brain Training: Bu, bilişsel becerileri geliştirmek için tasarlanmış bir mobil uygulamadır. 2. Peak Software: Bu, iş süreçlerini optimize etmek, görevleri otomatikleştirmek ve gerçek zamanlı analizler sunmak için kullanılan bir iş yönetimi yazılımıdır.

BizimMuhasebeci platformu, muhasebecilerin işlerini kolaylaştırmak amacıyla çeşitli hizmetler sunar: Fatura ve masraf kaydı yönetimi: Mükelleflerin tüm alış-satış faturalarını ve masraf makbuzlarını tek tıkla muhasebe sistemine aktarır. Finansal analiz ve raporlama: KDV, BA-BS, stok, cari, banka gibi ayrıntılı raporları tek tıkla görüntülemeyi ve en doğru analizleri yapmayı sağlar. Vergi ve maaş tahakkukları: Vergi ve maaş tahakkuk belgelerini doğrudan sisteme yükleme imkanı sunar. Banka entegrasyonları: Banka hesaplarını görüntüleme ve kredi başvuru evraklarını hazırlama gibi işlemleri hızlandırır. Müşteri ve tedarikçi takibi: Mükelleflerin tedarikçi ve müşterilerinin bilgilerini takip ederek hesap uyumsuzluklarını önler. Ayrıca, BizimMuhasebeci üzerinden mükellefleri Bizim Hesap ön muhasebe programına davet ederek veri girişlerini hızlandırmak ve tüm mükelleflerin verilerine kolayca erişmek mümkündür.

İş emrinde olması gereken bilgiler şunlardır: 1. İş Emri Numarası: Belgenin tanımlayıcı numarası. 2. İş Emrini Veren Kişi: Talimatı veren kişinin adı, iletişim bilgileri. 3. İş Emrini Alan Kişi veya Ekip: Talimatı alacak kişi veya ekibin iletişim bilgileri. 4. İşin Tanımı: Yapılacak işin detaylı açıklaması. 5. İşin Başlama ve Bitiş Tarihi: İşin ne zaman başlayacağı ve tamamlanacağı tarihler. 6. İşin Yeri: İşin yapılacağı yer. 7. Gerekli Malzemeler ve Kaynaklar: İşin gerçekleştirilmesi için gereken malzemeler ve ekipmanlar. 8. İş Güvenliği ve Kurallar: İşçilerin uyması gereken güvenlik kuralları. 9. İşin Öncelik Derecesi: İşin ne kadar öncelikli olduğu. 10. İşin Maliyeti veya Bütçesi: İşin tahmini maliyeti veya bütçesi. 11. İş Emri Onayı: Talimatın onaylandığına dair imza veya onay bilgisi.

ODO ifadesi iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Otomobillerde: ODO, kilometre sayacı anlamına gelir ve aracın kat ettiği mesafeyi ölçmek için kullanılır. 2. Yazılım Alanında: Odoo, iş yönetimi yazılımı paketidir ve CRM, e-ticaret, faturalama, muhasebe, üretim, depo, proje yönetimi ve envanter yönetimi gibi modülleri içerir.

Dakika personel girişi yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Hızlı erişim çubuğunda personelin altına oluşturulacağı departmanı veya işyerini seçerek, "Çalışan/Çalışma İşlemleri" bölümüne girin. 2. "Yeni Çalışan ve Çalışma Yarat" ekranına erişin. 3. "Yeni Çalışan" ve "Yeni Çalışma" sekmelerinde personelin bilgilerini girin. 4. Bilgiler girildikten sonra "Kaydet" butonuna basarak personel oluşturma işlemini tamamlayın. Ayrıca, toplu personel girişi için de aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. "Kurum İşlemleri" altında bulunan "Toplu Çalışan Yarat" ekranına girin. 2. Örnek Excel dosyasındaki formata uygun olarak bir aktarım excel dosyası hazırlayın. 3. Hazırladığınız excel dosyasını "Toplu Çalışan Yaratma Ekranı" üzerinde "Gözat" bölümünden bulup, "Yüklemeyi Başlat" butonuna basarak sisteme yükleyin. 4. Değişkenlerin eşleşme işlemlerini kontrol edin ve "Onayla" butonuna basarak çalışan listesini sistemde oluşturun.

Jobtogo, freelancer'lara iş imkanı sunan ve müşteri yönetimi, sözleşme, fatura gibi dijital iş yönetimi araçları sağlayan bir platformdur. Jobtogo'nun yaptığı işler: - Şirketlere freelancer sağlama: İşgücü yönetimi ve sözleşme çözümleri sunar. - Proje eşleştirme: Freelancer'ları şirketlerin projeleriyle buluşturur. - Faturalandırma ve ödeme hizmetleri: Freelancer'ların fatura kesme ve ödemelerini yönetme imkanı tanır. - Kullanıcı paneli: Alınan projeler, verilen teklifler ve çalışılan müşteriler gibi bilgilerin takip edilebildiği bir panel sunar.

Superpare, çeşitli sektörlerde iş süreçlerini kolaylaştırmak ve verimliliği artırmak için kullanılan bir platformdur. Başlıca işlevleri: Ekip Yönetimi: Ekibin takvimlerini düzenleme, görevleri organize etme ve iş süreçlerini optimize etme. Online Randevu: Müşterilerin kolayca randevu alabilmesi için online randevu sistemi. Ödeme Süreçleri: Güvenli ödeme altyapısı ile tahsilat işlemlerini hızlandırma ve esnek ödeme seçenekleri sunma. Web Sayfası Oluşturma: İşletmeye özel profesyonel web sayfaları oluşturma. Müşteri İlişkileri: Müşteri bilgilerini, notlarını ve ödemelerini tek bir yerden takip etme. Detaylı Analizler: İşletmenin performansını ve gelirlerini analiz ederek daha bilinçli kararlar alma.

İş emri oluşturmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İş Emri Tanımı: İşin ne olduğunu, hangi aşamaları içerdiğini ve hangi malzemelerin kullanılacağını belirlemek. 2. Zaman Planlaması: İşin hangi tarihler arasında yapılacağını ve ne kadar sürede tamamlanması gerektiğini belirlemek. 3. Gerekli Kaynakların Belirlenmesi: İşin yapılması için gerekli olan malzeme, ekipman ve insan gücü gibi kaynakları tespit etmek. 4. Kalite ve Güvenlik Kriterlerinin Belirlenmesi: Üretimde uyulması gereken kalite standartları ve güvenlik önlemlerini iş emrinde belirtmek. İş emri ayrıca aşağıdaki bilgileri de içermelidir: - İş emri numarası; - İş emrini veren ve alan kişi veya ekip bilgileri; - İşin yeri; - İşin maliyeti veya bütçesi. Günümüzde iş emirleri genellikle dijital platformlar üzerinden yönetilmektedir.

Sevk irsaliyesi, fatura yerine geçmez. Fatura, ürün satışı sonrasında kesilen ve ürün satışının kesinleştiğini gösteren bir belgedir.

EKİP Sağlık sistemi, sağlık çalışanlarının iş ve işlemlerinin elektronik ortamda tek çatı altında toplanmasını sağlayan bir platformdur. EKİP Sağlık'ın yaptığı işler şunlardır: İşe alım, atama, görevlendirme, nakil, yer değişikliği, emeklilik, özlük, maaş gibi işlemleri yürütmek; Özel sağlık tesislerinin ruhsatlandırma sürecini takip etmek; Hekim kadroları, çalışan hekim bilgileri ve personel ayrılış-başlayış işlemlerini kaydetmek; Sağlık kuruluşu mahal listeleri, donanımları ve denetim işlemlerini yönetmek; Sosyal ağ özellikleri sunarak takvim paylaşımı, ileti ve anket oluşturmak, mesaj göndermek, sesli ve görüntülü görüşme yapmak.