İstifa

Prof. Dr. Oytun Erbaş, gazeteci Fatih Altaylı'nın kendisini üniversiteden attırmak için girişimlerde bulunması nedeniyle istifa ettiğini iddia etmiştir. Erbaş, katıldığı bir televizyon programında, Altaylı'nın TÜBİTAK ve üniversite yönetimlerini arayarak işten çıkarılması talebinde bulunduğunu öne sürmüştür.

Bosnalı kaptanın istifa etme nedeni, beklenen sportif başarının gelmemesi ve yapılan transferlerin tutmamasıdır.

Gül Kılıç farklı bağlamlarda istifa etmiş olabilir: 1. Adalet Bakanı Abdulhamit Gül, 29 Ocak 2022'de görevinden istifa etti. 2. Gülbey Kılıç, CHP Münih Birliği Başkan Yardımcılığı görevinden, partinin son seçimlerde başarısız olduğunu ve bir tıkanıklık olduğunu görerek istifa etti.

Melih Gökçek, 28 Ekim 2017 tarihinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın talebi üzerine Ankara Büyükşehir Belediye Başkanlığı görevinden istifa etti.

Suat Kılıç, AK Parti'deki üyeliğini 3 Haziran 2023'te sonlandırdığını sosyal medya üzerinden açıkladı. Ayrıca, Kılıç'ın Yeniden Refah Partisi'ne katıldığı da belirtilmiştir.

Fatih Karabatı, İYİ Parti'den istifa etme nedeni olarak, Karacabey Belediye Başkanlığı görevini daha özgür bir zeminde ve daha kapsayıcı bir anlayışla sürdürebilmek istediğini belirtmiştir.

İşten çıkarıldığınız halde istifa gösterilmişse, aşağıdaki adımları izlemeniz önerilir: 1. Durumu İşverene Bildirin: İstifa etmediğinizi ve işten çıkarıldığınızı işverene yazılı olarak bildirin. 2. İş Kur'a Başvurun: Durumu İş Kur'a şikayet edin. 3. Arabulucuya Başvurun: Bir ay içinde arabuluculuk komisyonuna başvurun. 4. İş Mahkemesine Başvurun: Arabulucuda anlaşma sağlanamazsa, 15 gün içinde iş mahkemelerinde haksız fesih sonucu işe iade davası açın. Ayrıca, kıdem ve ihbar tazminatları ile işçilik alacaklarınızı da talep edebilirsiniz. Bu süreçte bir iş hukuku avukatından destek almanız faydalı olacaktır.

Asistan doktor istifa ettiğinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre usulüne uygun istifa etmesi durumunda 12 ay boyunca devlet memurluğuna geri dönemez.

Kocaelispor Başkanı Hüseyin Üzülmez, 13 Eylül 2020 tarihinde başkanlık görevinden istifa etti.

İstifa eden bir memur, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre geri dönebilmek için belirli sürelere uymak zorundadır: 1. Usulüne uygun istifa edenler: 6 ay bekleme süresi uygulanır. 2. Usulsüz olarak ayrılanlar: Kurum onayı veya bekleme süresi olmadan görevini terk edenler için 1 yıl bekleme süresi geçerlidir. 3. Devir teslim yapmadan ayrılanlar: Malzeme, belge ya da zimmetli evrakı devretmeden ayrılanlar için bekleme süresi 3 yıl olarak uygulanır. 4. Olağanüstü hallerde görevi terk edenler: Seferberlik, savaş, afet gibi olağanüstü durumlarda kurum izni olmaksızın görev bırakanlar için ömür boyu kamu görevine dönüş yasağı vardır. Bu süreler, memurun istifasının kurum tarafından kabul edildiği tarihten itibaren başlar.

Sendika istifa formu, kayıt tarihinden itibaren en geç 15 gün içinde işyeri tarafından istifa edilen sendikaya gönderilir.

Yıldırım Demirören, Beşiktaş'tan iki kez istifa etmiştir: 1. 2003 yılında: Beşiktaş Kulübü Asbaşkanı olarak futbol şubesi başkanlığı görevinden istifa etmiştir. 2. 2012 yılında: 7 yıl süren Beşiktaş JK başkanlığı görevinden, Demirören Holding'in İddaa ve Misli.com'u bünyesine katması ve devir işlemlerinin tamamlanması nedeniyle istifa etmiştir.

Kazakistan eski Cumhurbaşkanı Nursultan Nazarbayev, 30 yıllık görevinden 20 Mart 2019 tarihinde istifa etti. Nazarbayev'in istifa nedenleri arasında, artan ekonomik zorluklar ve halkın kendisini ve çevresini zenginleştirdiği suçlamaları yer alıyordu.

Servet Yardımcı, Türkiye Futbol Federasyonu (TFF) başkan adaylığından ve UEFA'daki görevlerinden kirli bir operasyona maruz kaldığı gerekçesiyle istifa etti. Yardımcı, açıklamasında bu operasyonu, "yaptıklarıyla ve tecrübeleriyle asla örtüşmeyen iftiralar" olarak nitelendirdi ve böyle bir düzenin karşısında duramayacağını belirtti.

Cem Saygı, Memleket Partisi'nden istifa etme nedenini, kendisine istifa etmesi için para teklif edilmesi ve tehdit edilmesi olarak açıkladı. Saygı, sosyal medya üzerinden yaptığı canlı yayında, partinin genel başkanı Muharrem İnce'nin de kendisini arayarak istifa etmesini istediğini belirtti.

İstifa dilekçesi, kariyerde doğrudan görünür bir belge değildir, ancak iş yerinden ayrılma sürecinin resmi ve yasal bir şekilde yönetilmesi açısından önemlidir. İstifa dilekçesi, çalışanın işten ayrılma niyetini işverene bildirerek iş akdini sonlandırır ve bu süreçte olası anlaşmazlıkların önüne geçer.

Ümit Beyaz, İYİ Parti'den "kardeşlik hukukunu korumak" ve "yol arkadaşlarına yük olmamak" amacıyla istifa ettiğini belirtmiştir.

Evlilik sebebiyle istifa dilekçesi yazarken aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık ve Tarih: Dilekçenin başına tarihi ve işverene hitap eden bir başlık ekleyin. 2. Hitap ve Giriş: İşverene saygılı bir dille hitap edin ve kısa bir giriş yaparak evlilik nedeniyle işten ayrılmak istediğinizi belirtin. 3. Ayrılma Nedeni ve İhbar Süresi: İstifa nedeninizin evlilik olduğunu ve 1475 sayılı İş Kanunu'nun ilgili maddesine dayanarak işten ayrılmak istediğinizi açıkça ifade edin. 4. Teşekkür ve İletişim Bilgileri: İş yerindeki süreciniz için teşekkür edin ve gelecekte iletişim kurmak için gerekli bilgilerinizi ekleyin. 5. İmza ve Kapanış: "Saygılarımla" gibi bir kapanış ifadesi ekleyerek adınızı, soyadınızı ve imzanızı ekleyin. Dilekçeye ek olarak, evlilik cüzdanının bir fotokopisinin de eklenmesi gerekmektedir.

Yusuf Keçeli, devlet memurunu tehdit ettiği gerekçesiyle yürütülen adli ve idari soruşturmalar sonucunda görevinden uzaklaştırıldığı için muhtarlıktan istifa etmiştir.

Beyaz yakalı bir işçinin istifa sonrası işe geri dönebilmesi, belirli koşullara bağlıdır. Genel olarak, istifa eden bir işçi işe iade davası açma hakkını kaybeder çünkü istifa, işçinin kendi rızasıyla iş sözleşmesini sonlandırması anlamına gelir. Ancak, bazı istisnalar mevcuttur: Haklı fesih: İşverenin iş sözleşmesini hukuka aykırı şekilde feshetmesi halinde işçi, kıdem tazminatı da dahil olmak üzere tüm haklarını talep edebilir ve bu durumda işe iade davası açabilir. Zorla istifa: İşçinin, işverenin baskısı veya tehdidi ile istifa etmesi halinde, bu istifa geçersiz sayılır ve işçi kıdem tazminatı da dahil olmak üzere tüm haklarını talep edebilir. Mobbing: Mobbing nedeniyle istifa etmek zorunda kalan bir işçi, işe iade davası açma hakkına sahip olabilir. Bu nedenle, istifa kararı almadan önce bir hukuk uzmanına danışmak faydalı olacaktır.