• Buradasın

    Asistans doktor istifa ederse kaç gün çalışmak zorunda?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Asistan doktorun istifa etmesi durumunda kaç gün çalışmak zorunda olduğu, istifa türüne ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na bağlı olup olmamasına göre değişiklik gösterir:
    • Usullü istifa: Asistan doktor, istifa dilekçesini verdikten sonra ayrılışının onaylanmasını bekler 135. Bu durumda, dilekçenin kabul edildiği tarih istifa günü olarak kabul edilir ve asistan doktor, bu tarihten itibaren görev yapmaya devam eder 1.
    • Usulsüz istifa: Asistan doktor, dilekçe vermeden veya dilekçesi işleme alınmadan görevinden ayrılırsa, usulsüz istifa etmiş sayılır 13. Bu durumda, 10 gün kesintisiz göreve gelmemek asistanlıktan çekilme olarak değerlendirilir 13.
    Ayrıca, 657 sayılı kanuna bağlı asistan doktorlar için, istifa sonrası göreve dönüş, belirli bir süre ile sınırlıdır; üçüncü kez istifa eden asistan doktor, bir daha memuriyete dönemez 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ne-olur.com.tr
        1
      2. dayibilir.com
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. blog.doktorbun.com
        4
      5. tartolet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İhbar süresi dolmadan istifa edilirse ne olur?

    İhbar süresi dolmadan istifa edilmesi durumunda, işçi bazı hukuki ve mali sonuçlarla karşılaşabilir: İhbar tazminatı ödeme yükümlülüğü: İşçi, ihbar süresine uymadan işi bırakırsa, işveren işçinin çalışması gereken sürenin ücretini tazminat olarak talep edebilir. İcra takibi riski: İşveren, tazminat talebini ihtarname ile bildirdikten sonra ödeme yapılmazsa, iş mahkemesine başvurarak icra yoluyla tahsilat işlemi başlatabilir. İşsizlik maaşı kaybı: İşçi, ihbar süresine uymadan ve haklı bir sebep göstermeden işi bıraktığında işsizlik maaşı hakkını kaybeder. Kıdem tazminatı kaybı: İhbar süresine uymadan istifa eden işçi, haklı bir sebebi yoksa kıdem tazminatı talep edemez. Ancak, işçinin haklı bir sebebi varsa (ücretin eksik veya geç ödenmesi, mobbing, iş sağlığı ve güvenliğinin tehlikeye atılması gibi) ihbar süresine uymadan işten ayrılabilir ve tazminat ödemez.
    5 kaynak

    Mecbur hizmet bitmeden istifa edince ne olur?

    Mecburi hizmet bitmeden istifa eden veya müstafi sayılan kişiler için bazı yaptırımlar uygulanır: Yeniden memuriyete alınmama: İstifa edenler için 6 ay, müstafi sayılanlar için 1 yıl süreyle yeniden memuriyete alınamazlar. Mecburi hizmet süresinin uzaması: Mecburi hizmete başlamaya kadar geçen süre, yükümlülük süresine eklenir. Meslek icra edememe: Mecburi hizmet yükümlülüğü yerine getirilmeden, zorunlu hizmete tabi meslekleri icra edemezler. Araştırma görevlisi olarak atama: 657 sayılı yasa kapsamında istifa edenler veya müstafi sayılanlar için belirlenen süreler, araştırma görevliliği kadroları için uygulanmaz; bu kişiler istifa sebebiyle memuriyete girilemeyen süre içinde TUS sonucuna göre üniversitelerin tıpta uzmanlık kadrolarından birini kazanmaları durumunda araştırma görevlisi olarak atanırlar.
    5 kaynak