Hekimlik

Bakanlık, işyeri hekimini İşyeri Hekimliği Eğitim Programı kapsamında belirler. Belirleme süreci şu adımları içerir: 1. Eğitim Başvurusu: İlgili kişiler, bakanlığın belirlediği eğitim programlarına başvurur. 2. Eğitim ve Sınav: Eğitim programını tamamlayanlar, bakanlık tarafından yapılan veya yaptırılan sınavda başarılı olmak zorundadır. 3. Belge Verilmesi: Sınavda başarılı olan hekimlere, işyeri hekimliği belgesi Genel Müdürlükçe verilir.

Heyet raporu ve tek hekim raporu aynı değildir. Tek hekim raporu, bir doktorun teşhis ve tedavi sürecini üstlenerek raporu imzalaması anlamına gelir. Heyet raporu ise, birden fazla doktorun bulunduğu sağlık kurulları tarafından düzenlenen ve daha kapsamlı değerlendirme gerektiren bir rapordur.

Özlem Sağlık adında iki farklı şirket bulunmaktadır: 1. Özlem Sağlık Hizmetleri ve Ticaret Limited Şirketi: İstanbul Kadıköy'de yer alan bu şirket, diğer yatılı olmayan genel hekimlik uygulama faaliyetleri ile uğraşmaktadır. 2. Özlem Sağlık Hizmetleri Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi: İstanbul Sancaktepe'de bulunan bu şirket ise uzman hekimlik ile ilgili uygulama faaliyetleri yürütmektedir.

İş yeri hekimi, sadece iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili sağlık sorunları için ilaç yazabilir. Genel sağlık sorunları için reçete yazma yetkisi yoktur.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) hastanede "İşyeri Hekimliği" bölümü kapsamında yer alır.

Ölüme çare bulan kişi olarak Lokman Hekim rivayet edilmektedir. Anadolu’da anlatılan hikayelerde, Lokman Hekim’in Şahmeran’dan hekimlik öğrendiği ve hekimlikte o kadar usta olduğu, hatta ölüme bile çare bulduğu bilgisi yer almaktadır.

HYP Katsayısı, sağlık uzmanlarının kronik hastalıkların erken teşhisini yapabilmelerini sağlayan bir platformda, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanır: 1. Nüfus Tipi ve Hasta Sayısı: Kullanıcı, nüfus tipini ve hasta sayısını girer. 2. Tavan Katsayı: Girilen verilere dayanarak tavan katsayı hesaplanır. 3. KHT Teşvik Yüzdesi: Kullanıcı, KHT (Kronik Hastalık Takibi) teşvik yüzdesini belirler. 4. SİNA Entegrasyonu: E-Devlet üzerinden SİNA'ya giriş yapılarak veriler uygulamaya eklenir ve son olarak HYP Katsayısı hesaplanır. Ayrıca, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği'ne göre, HYP Katsayısı'nın hesaplanmasında aşağıdaki kriterler de dikkate alınır: Kardiyovasküler risk değerlendirmesi; Çok yönlü yaşlı sağlığı değerlendirmesi; Hipertansiyon, diyabet, obezite gibi hastalıkların tarama, takip ve sonuç durumu; Kanser (meme, serviks, kolon) taraması.

DHY, Devlet Hizmeti Yükümlülüğü'nün kısaltmasıdır ve Sağlık Bakanlığı tarafından tıp fakültesinden mezun olan veya uzmanlık eğitimini tamamlayan hekimlerin kamu hizmetinde görev yapmalarını zorunlu kılan bir uygulamadır. DHY sürecinin temel özellikleri: - Atama: Her dönem belirlenen kadrolar doğrultusunda hekimler kura ile atanır. - Süre: Atandıkları yerin gelişmişlik kategorisine göre 300 ila 600 gün arasında değişir. - Yasal dayanak: 5371 sayılı kanun ile düzenlenmiştir. - Yapmamanın sonuçları: DHY'yi tamamlamadan özel sektörde çalışmak, kendi kliniğini açmak veya serbest hekimlik yapmak yasaktır.

Bir pratisyen hekim, günde en fazla 20 hastaya bakabilir.

Pratisyen hekimler için haftalık çalışma süresi 45 saattir.

Aile hekiminin işyeri hekimi olarak görevlendirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Eğitim: Aile hekimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından işyeri hekimliği kursu almalıdır. 2. Sınav: Kursu tamamladıktan sonra düzenlenen İSG sınavını başarıyla geçmelidir. 3. Görevlendirme: Sertifika sahibi aile hekimi, az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli işyerlerinde işyeri hekimi olarak görev yapabilir. Aile hekimleri, kamuda çalıştıkları için aile hekimliği hizmetleri dışında ayda en fazla 30 saat işyeri hekimliği yapabilirler.

Süreli rapor, tek hekim tarafından bir defada en fazla 10 gün olarak verilebilir. Bir yıl içinde ise aynı hekim tarafından yazılan raporların toplamı 40 günü geçemez.

Türk Tabipleri Birliği (TTB) aktif üyeleri, çeşitli alanlarda önemli görevler üstlenirler: 1. Mesleki Gelişim: Hekimlerin mesleki gelişimine katkı sağlamak için eğitim programları düzenler ve sertifikasyon süreçleri yönetirler. 2. Sağlık Politikaları: Sağlık politikaları konusunda araştırmalar yapar, bilimsel verilerle toplumsal sorunlara çözüm önerileri sunarlar. 3. Kamu Sağlığı: Toplum sağlığını koruma ve geliştirme amaçlı kampanyalar düzenler, halkı sağlık konularında bilgilendirirler. 4. Etik ve Meslek Kuralları: Hekimlerin meslek etik kurallarına uygun çalışmasını sağlar ve bu kuralları teşvik ederler. 5. Uluslararası İlişkiler: Uluslararası sağlık örgütleriyle işbirliği yaparak global sağlık sorunlarına çözüm bulma konusunda aktif rol oynarlar.

İkon OSGB işyeri hekimi, aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Rehberlik ve Danışmanlık: İşverene iş sağlığı konusunda önerilerde bulunur. 2. Sağlık Muayeneleri: Çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini yapar. 3. Eğitim: Çalışanlara genel sağlık konularında eğitim verir. 4. Risk Değerlendirmesi: İşyerindeki riskleri değerlendirerek ergonomik ve psikososyal uyumu sağlar. 5. Gözetim ve Denetim: Kantin, yemekhane, yatakhane gibi yerlerin hijyen denetimlerini yapar. 6. Yıllık Çalışma Planı: İş güvenliği ile birlikte yıllık çalışma planını hazırlar. 7. İş Kazası ve Meslek Hastalıkları: İş kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı önlem alır.

Özel sağlık sigortasını yaptırmak zorunda olanlar, kamu, özel sağlık kuruluşları veya muayenehanesinde mesleğini uygulayan tüm hekimler, dişhekimleri ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olan kişilerdir.

Aile sağlığı merkezi için gerekli metrekare, aile hekimi sayısına göre değişiklik göstermektedir: Tek hekimli aile sağlığı merkezleri için bekleme alanı en az 20 m² olmalıdır (her bir aile hekimi için 5 m² ilave edilir). Birden fazla aile hekiminin görev yaptığı aile sağlığı merkezleri için muayene odası her hekim için en az 10 m² olmalıdır. Ayrıca, aile sağlığı merkezinin toplam alanı, tek aile hekimi için 60 m² olmalıdır ve birden fazla hekimin birlikte çalışması durumunda her hekim için 20 m² ilave edilmelidir.

Doktor (hekim), tıbbi durumları, bozuklukları ve hastalıkları teşhis ve tedavi eden sağlık uzmanıdır. Doktorun iş görevleri arasında şunlar yer alır: Hastane ve kliniklerde hastaları muayene etmek; Hastaların sağlık durumları hakkında bilgi edinmek için tahlil talep etmek; Hasta ilaçlarını reçetelendirmek ve tedavi süresini belirlemek; Hastalara önerilen bir tedavi veya ameliyatla ilgili avantajları, dezavantajları, riskleri ve alternatifleri anlatmak; Tedaviden sonra, hastanın sağlık durumunun gerektirdiği tıbbi takibi sağlamak; Gerektiği takdirde kalp masajı (CPR) veya diğer acil önlemleri uygulamak; Hastaları hijyen, diyet ve hastalık önleme konusunda bilgilendirmek; Kanunların izin verdiği durumlar haricinde hasta-doktor gizliliğini korumak.

HUV kat sayısı, Hekimlik Uygulamaları Veri Tabanı (HUV) Katsayısı anlamına gelir ve özel sağlık kuruluşlarında hizmet veren hekimlerin ve diğer sağlık çalışanlarının gelirlerinin belirlenmesinde kullanılan bir parametredir. Bu katsayı, her yılın Aralık ayında Türk Tabipleri Birliği (TTB) Merkez Konseyi tarafından, illerin sosyo-ekonomik gelişmişlik sıralamalarına göre belirlenerek ilan edilir.

Sağlık ocağı hekiminin görevleri şunlardır: 1. Koruyucu sağlık hizmetleri: Gebe, loğusa, bebek, çocuk izlemleri, aşılama hizmetleri gibi kişiye yönelik koruyucu sağlık hizmetlerini yürütmek. 2. Birinci basamak tanı, tedavi ve rehabilitasyon: Birinci basamakta teşhis, tedavi, rehabilitasyon ve danışmanlık hizmetlerini vermek. 3. Ana çocuk sağlığı ve aile planlaması: Sağlığı geliştirici ve koruyucu hizmetler ile ana çocuk sağlığı ve üreme sağlığı hizmetlerini sunmak. 4. Evde sağlık hizmetleri: Evde takibi zorunlu olan engelli, yaşlı, yatalak ve benzeri durumdaki kişilere evde veya gezici/yerinde sağlık hizmetleri vermek. 5. Sevk işlemleri: Tanı ve tedavisi yapılamayan hastaları sevk etmek, sevk edilen hastaların bilgilerini değerlendirmek. 6. Sağlık kayıtları: Verdiği hizmetlerle ilgili olarak sağlık kayıtlarını tutmak ve gerekli bildirimleri yapmak.

Hekim ve hasta ilişkisinde hekimin uymak zorunda olduğu gelenek ve kurallara "tıbbi deontoloji" adı verilir.