• Buradasın

    Sürelirapor en fazla kaç gün olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Süreli raporların en fazla kaç gün olabileceği, raporun türüne ve çalışanın sigorta prim geçmişine göre değişiklik göstermektedir:
    • Tek hekim raporu: Çalışanlar, tek hekimden bir seferde en fazla 10 gün rapor alabilirler 125. 20 veya 40 günü aşan istirahat raporları ise sadece sağlık kurulu tarafından düzenlenebilir 15.
    • İşyeri hekimi raporu: İşyeri hekimleri, çalışanlara tek seferde en fazla 2 gün rapor verebilir 13.
    • Heyet raporu: Heyet raporları en fazla 6 ay sürebilir ve hayati durumların söz konusu olması halinde bu süre uzatılabilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ulusal.com.tr
        1
      2. gazetevatan.com
        2
      3. okyanushukuk.com
        3
      4. sgkbilgisi.com
        4
      5. muhasebenet.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    10 günlük rapor alan kaç gün istirahat eder?

    10 günlük rapor alan bir işçi, raporun tüm günleri kadar istirahat eder. İş Kanunu'na göre, işçinin hafta tatiline hak kazanabilmesi için haftalık 45 saatlik iş süresini çalışarak tamamlaması gerekmektedir. Ayrıca, tek hekim tarafından düzenlenen raporlar en fazla 10 gün süreyle geçerlidir.
    5 kaynak

    15 gün içinde kaç gün rapor hakkı var?

    15 gün içinde kaç gün rapor hakkı olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, çalışanların rapor hakları ile ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: Tek hekimden alınabilecek rapor: Bir çalışan, tek hekimden bir seferde en fazla 10 gün rapor alabilir. Yıllık rapor hakkı: Bir çalışan, yıl içerisinde en fazla 40 günlük rapor alabilir. Heyet raporu: 40 günü aşan raporlar, sağlık kurulu (heyet) tarafından düzenlenebilir. Rapor süreleri, hastalığın ciddiyetine ve doktorun verdiği sağlık raporuna göre değişebilir.
    5 kaynak

    Kaç gün rapordan sonra uzun süreli istirahat raporu verilir?

    20 günü aşan istirahat raporları sağlık kurulunca verilir. Tek hekim tarafından verilecek olan istirahat raporu sayısı, bir yıl içerisinde 40 günden fazla olamaz. Heyet raporu, çalışanın hastalık halinin bittiği süreye kadar uzatılabilir. Raporlarla ilgili detaylar, zaman içinde değişebileceğinden en güncel bilgiler için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İlaç rapor süresi uzatılmazsa ne olur?

    İlaç rapor süresi uzatılmazsa, reçetenin geçerliliği sona erer ve ilaç bedelleri SGK tarafından karşılanmaz. Bu durumda: 1. İlaçları cepten ödeyerek almak gerekir. 2. İlaçların tekrar yazdırılması için doktora başvurmak gerekir.
    5 kaynak

    25 gün çalışan kaç gün rapor alabilir?

    25 gün çalışan bir kişi, tek seferde en fazla 10 gün rapor alabilir. Bir yıl içinde alınabilecek toplam rapor günü ise 40 günü aşamaz. Raporun türü, çalışanın sigorta prim geçmişi ve raporun alındığı sağlık kuruluşu gibi faktörler, rapor alma süresini etkileyebilir. Daha uzun süreli raporlar için sağlık kurulu raporu gereklidir.
    5 kaynak

    10 günden fazla rapor için ne yapmalı?

    10 günden fazla rapor almak için sağlık kurulu raporu gereklidir. Tek hekim raporu: Tek hekim, memura bir defada en fazla 10 gün rapor verebilir. Sağlık kurulu raporu: 20 veya 40 günü aşan istirahat raporları, yalnızca sağlık kurulu tarafından düzenlenebilir. Raporun geçerli sayılabilmesi için il sağlık müdürünün belirleyeceği sağlık kurullarınca onaylanması gerekir.
    5 kaynak

    Süresiz rapor hangi durumlarda yenilenir?

    Süresiz engelli raporu, genellikle kişinin kendi isteği dışında yenilenmez. Ancak, bazı durumlarda raporun yenilenmesi gerekebilir: Engel oranının değişmesi. Ek rahatsızlıkların ortaya çıkması. Süresiz rapor, kişinin sağlık durumunda önemli bir değişiklik yaşanmadığı veya devletin bu konuda yeni bir genel düzenlemeye gitmediği sürece geçerliliğini korur.
    5 kaynak