• Buradasın

    Sağlık Bakanlığı Dhy nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    DHY, "Devlet Hizmeti Yükümlülüğü"nün kısaltmasıdır 123.
    DHY (Devlet Hizmeti Yükümlülüğü), tıp fakültesinden mezun olan veya uzmanlık eğitimini tamamlayan hekimlerin, Sağlık Bakanlığı tarafından atandıkları yere göre değişen 300 ila 600 gün süreyle kamu hizmetinde görev yapmalarını zorunlu kılan bir uygulamadır 235.
    Bu uygulama, bakanlığın ülke genelinde hekimlerin eşit sayıda dağılmasını sağlamak amacıyla çıkardığı bir yönetmeliktir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. sabah.com.tr
        2
      3. beeakademi.net
        3
      4. listemod.com
        4
      5. blog.doktorbun.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı ana hizmet birimleri nelerdir?

    Sağlık Bakanlığı'nın ana hizmet birimleri şunlardır: Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü. Acil Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü. Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdürlüğü. Sağlık Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğü. Sağlık Yatırımları Genel Müdürlüğü. Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü. Hukuk Müşavirliği. Denetim Hizmetleri Başkanlığı. Strateji Geliştirme Başkanlığı. Ayrıca, Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu ve Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı da Sağlık Bakanlığı'na bağlı kuruluşlardır.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı atamaları nasıl oluyor?

    Sağlık Bakanlığı atamaları, çeşitli yöntemlerle gerçekleştirilmektedir: İsteğe Bağlı İller Arası Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Kurası: Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenir. Yeniden Atama Kurası: İstifa sonrası veya belirli koşulları sağlayan personel için düzenlenir. Sözleşmeli Personel Alımı: ÖSYM tarafından tercih kılavuzu yayımlanarak yapılır. Atama süreçleri ve yöntemleri, Sağlık Bakanlığı'nın resmi internet sitesi olan yhgm.saglik.gov.tr adresinden takip edilebilir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı tayinleri neye göre yapılıyor?

    Sağlık Bakanlığı tayinleri, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği çerçevesinde gerçekleştirilir. Bu yönetmelikte belirlenen temel ilkeler şunlardır: Kadro imkanları: Atama ve yer değiştirmelerde kadro imkanları göz önünde bulundurulur. Hizmet puanı: Personel hareketlerinde hizmet puanı belirleyici olur. Hizmet bölgeleri ve grupları: Personelin hizmet bölgeleri ve grupları arasında, hizmet gerekleri de dikkate alınarak, adil ve dengeli dağılım sağlanır. Özel nitelikler: Atamalarda hizmet birimlerinin ihtiyacına göre sertifika, diploma gibi özel nitelikler aranır. Mazeret durumları: Engellilik, eşin vefatı, boşanma, eşin emekliliğe ayrılması, eğitim gibi puan, dönem ve süreye bağlı kalmayan sebepler ile sağlık, aile birliği ve can güvenliği mazeretlerine dayanması halinde tayin yapılabilir. Ayrıca, iller arası atama dönemleri Ocak ve Haziran aylarıdır.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı ve İl Sağlık Müdürlüğü arasındaki fark nedir?

    Sağlık Bakanlığı ve İl Sağlık Müdürlüğü arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam ve Yetki: Sağlık Bakanlığı, Türkiye'deki sağlık hizmetlerinin genel planlanması, koordinasyonu ve denetlenmesi ile ilgilenir. İl Sağlık Müdürlüğü, Sağlık Bakanlığı'nın belirlediği politikalar doğrultusunda il düzeyinde sağlık hizmetlerinin planlanması, organizasyonu ve denetiminden sorumludur. Organizasyon Yapısı: Sağlık Bakanlığı, merkez teşkilatı, taşra teşkilatı ve bağlı kuruluşlardan oluşur. İl Sağlık Müdürlüğü, il sağlık müdürlükleri ve ihtiyaca göre kurulan ilçe sağlık müdürlüklerinden oluşur. Görevler: Sağlık Bakanlığı, makro planlar yapar, sektörü yönlendirir ve politika oluşturur. İl Sağlık Müdürlüğü, sağlık hizmetlerinin etkin bir şekilde sunulmasını sağlar, halk sağlığını korur ve geliştirir, sağlık eğitimi ve farkındalık projeleri yürütür.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı yönetim hizmetleri ne iş yapar?

    Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün görevleri şunlardır: 1. Sağlık politikalarının belirlenmesi ve uygulanması: Sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak ve eşitlik ilkesine dayalı hizmet sunumunu sağlamak. 2. İnsan kaynakları yönetimi: Doktor, hemşire ve idari personelin işe alımı, eğitimi, performans değerlendirmesi ve motivasyonu. 3. Mali yönetim: Bütçe planlaması, mali denetimler ve sağlık hizmetlerinin finansal sürdürülebilirliği. 4. Kalite kontrol: Sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak için güvence ve iyileştirme programlarının geliştirilmesi. 5. Bilgi teknolojileri yönetimi: Sağlık kayıtları ve hasta bilgi sistemlerinin etkin kullanımını denetlemek. 6. Sivil savunma ve seferberlik hizmetleri: Bakanlık ve bağlı kuruluşların bu alanlardaki işlerini yürütmek. 7. Genel evrak ve arşiv faaliyetleri: Genel evrak işleri ve arşiv hizmetlerini yürütmek.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı hangi sağlık hizmetlerini kapsar?

    Sağlık Bakanlığı, aşağıdaki sağlık hizmetlerini kapsar: Halk sağlığının korunması ve geliştirilmesi. Hastalık risklerinin azaltılması ve önlenmesi. Teşhis, tedavi ve rehabilite edici sağlık hizmetlerinin yürütülmesi. Uluslararası önemi haiz halk sağlığı risklerinin ülkeye girmesinin önlenmesi. Sağlık eğitimi ve araştırma faaliyetlerinin geliştirilmesi. İlaçların, özel ürünlerin, ulusal ve uluslararası kontrole tâbi maddelerin, ilaç üretiminde kullanılan etken ve yardımcı maddelerin, kozmetiklerin ve tıbbi cihazların güvenli ve kaliteli bir şekilde piyasada bulunması, halka ulaştırılması ve fiyatlarının belirlenmesi. İnsan gücünde ve maddi kaynaklarda tasarruf sağlamak ve verimi artırmak, sağlık insan gücünün ülke sathında dengeli dağılımını sağlamak ve bütün paydaşlar arasında işbirliğini gerçekleştirmek suretiyle yurt sathında eşit, kaliteli ve verimli hizmet sunumunun sağlanması. Kamu ve özel hukuk tüzel kişileri ile gerçek kişilere ait sağlık kurum ve kuruluşlarına izin vermek ve ruhsatlandırmak, bu izin ve ruhsatları gerektiğinde süreli veya süresiz iptal etmek. Sağlık hizmetlerinin ücret tarifelerini belirlemek veya tasdik etmek. Hasta hakları ile hasta ve çalışan güvenliğine yönelik düzenleme yapmak.
    5 kaynak