Disiplin

Polis memurunun tutuklanması için belirli bir ceza süresi yoktur. Ancak, disiplin cezalarından bazıları polis memurunun görevine devam etmesini engelleyebilir: - Uzun süreli durdurma cezaları (on iki ay ve üzeri) alan polis memurları, bu cezaların ardından meslekten çıkarılma riskiyle karşı karşıya kalabilirler. - Devlet memurluğundan çıkarma cezası alan bir polis memurunun ise memuriyetle ilişiği kesilir ve tutuklanma gibi bir durum söz konusu olmaz. Disiplin cezalarının uygulanması ve sonuçları, ilgili kanun ve yönetmeliklere göre değişiklik gösterebilir.

Okullarda çorap zorunlu olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Eşitlik Sağlama: Çorap zorunluluğu, öğrenciler arasında giyim konusunda yaşanan rekabeti ortadan kaldırarak tüm öğrencilerin eşit şartlarda olmasını sağlar. 2. Disiplini Artırma: Belirli kurallar çerçevesinde giyinmek, öğrencilerin okulda daha ciddi ve odaklanmış olmalarını sağlayarak disiplini artırır. 3. Zorbalık ve Alay Etmeyi Engelleme: Eski veya modası geçmiş kıyafetler nedeniyle öğrencilerin alay konusu olmalarını ve zorbalıkla karşılaşmalarını önler.

İlk 15 dakika sınav salonundan çıkılmasının yasak olmasının nedeni, sınav süresinin dolmasına yakın olası hareketlilik ve gürültünün, sınavına devam eden bireylerin dikkatini dağıtmasını engellemek sağlamaktır.

Subaylar, düzen, disiplin ve hijyen nedeniyle kısa saç keserler. Askerlikte, subay, astsubay ve askeri memurlar, şapka, bere veya kep giydikleri zaman saçların dışarı taşmayacak şekilde tıraş olurlar. Ayrıca, kısa saç, bakımı kolay, yaz aylarında ferahlatıcı ve her statüde kullanılabilir bir saç modelidir.

Nofap yapma süresi kişiden kişiye değişebilir. NoFap hareketinin savunucuları, en iyi sonuçlar için en az 90 gün nofap yapılmasını önermektedir.

Evet, askerlikte tıraş olmak zorunludur. Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) yönetmeliklerine göre, askerler "temiz ve sağlıklı" bir görünüme sahip olmalıdır ve bu nedenle her gün tıraş olmaları gerekmektedir.

Polis mahkemesi, yani idare mahkemeleri, polislerin karşılaştığı aşağıdaki davalara bakar: 1. Atama ve Görev Yeri Değişikliği Davaları: Polislerin görev yeri değişiklikleri ve hukuka aykırı atamalar. 2. Disiplin Cezalarına İtiraz Davaları: Haksız ve orantısız disiplin cezalarına karşı açılan davalar. 3. Açığa Alma ve Göreve Son Verme Davaları: Polislerin haksız yere görevden uzaklaştırılması veya ihraç edilmesi. 4. Özlük Hakları ve Maaş Davaları: Maaş ödemeleri, fazla mesai ve diğer özlük haklarıyla ilgili davalar. 5. Silah Ruhsatı ve Güvenlik Davaları: Polis memurlarına silah taşıma yetkisiyle ilgili haksız kısıtlamalar. 6. Sendikal Hakları ve Toplu Sözleşme Davaları: Sendikal faaliyetler nedeniyle cezalandırılan polislerin açtığı davalar.

Amatör Futbol Disiplin Kurulu (AFDK) tarafından verilen cezalar, suçun niteliğine göre değişiklik göstermektedir. Örneğin, Çankırı FK oyuncusu İsmail Çetin'e 6 Nisan 2025 tarihinde oynanan maçta şiddetli hareketi nedeniyle 3 resmi müsabakadan men cezası verilmiştir. AFDK tarafından verilebilecek diğer ceza süreleri şu şekildedir: 4 resmi müsabakadan men cezası; 2 resmi müsabakadan men cezası. Cezalar, Futbol Disiplin Talimatı'na göre belirlenmektedir.

PFDK'ya sevk edilen cezalar arasında şunlar yer alır: 1. "Çirkin ve kötü tezahürat" nedeniyle futbol kulüpleri ve taraftarları. 2. "Talimatlara aykırı hareket" ve "sportif ekipman talimatlarının ihlali". 3. "Saha olayları" ve "merdiven boşluklarının boş bırakılmaması". 4. "Hakaret" ve "futbolun itibarını zedelemeye yönelik açıklamalar". Bu sevkler, ilgili disiplin talimatlarına göre değerlendirilir ve gerekli cezalar verilir.

En ağır disiplin suçu, devlet memurluğundan çıkarma cezası gerektiren suçlardır. Bu tür suçlar arasında: - Rüşvet alma; - Kamu itibarını zedeleyecek faaliyetlerde bulunma; - Görev sırasında kasten suç işleme; - Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olma; - Yasaklanmış bilgileri açıklama; - Amir, maiyet, iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakaret etme veya tehdit etme sayılabilir.

Sınavda kopya çekmek, öğrencinin sınav notunu sıfır (0) olarak etkiler.

Memur, memura aşağıdaki durumlarda tutanak tutabilir: 1. Disiplinsizlik: Memurun görevlerini yerine getirirken disiplin kurallarına aykırı davranması durumunda. 2. İşle ilgili anlaşmazlıklar: Çalışma ortamında yaşanan olayların kayıt altına alınması gerektiğinde. 3. İhmal veya anlaşmazlık: Görevi gereği gibi yerine getirmeme veya beklenen özeni göstermeme gibi durumlarda. Tutanak tutma yetkisi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenmiştir.

Tokatspor ve Ankaraspor farklı nedenlerle düştü: - Ankaraspor, sportif rekabeti engellediği ve ligin dürüstlüğünü zedelediği gerekçesiyle Süper Lig'den 1. Lig'e düşürüldü. - Tokatspor, Ziraat Türkiye Kupası play-off turunda Ankaraspor'u yenerek gruplara kaldığı için kupaya veda etti.

Okul müdürü, aşağıdaki durumlarda öğrencilere ceza verebilir: 1. Kınama Cezası: Okulu veya okul eşyalarını kirletmek, yalan söylemek, özürsüz devamsızlık yapmak, kaba ve saygısız davranmak gibi davranışlar için verilir. 2. Okuldan Kısa Süreli Uzaklaştırma: Kişilere hakaret etmek, pansiyon düzenini bozmak, izinsiz gösteri düzenlemek gibi fiiller için 1-5 gün arasında ceza uygulanır. 3. Okul Değiştirme Cezası: Türk Bayrağına saygısızlık etmek, hırsızlık yapmak, okulla ilişkisi olmayan kişileri okulda barındırmak gibi ciddi ihlaller için verilir. 4. Örgün Eğitim Dışına Çıkarma: Bağımlılık yapan zararlı maddelerin ticaretini yapmak, eğitim ortamını işgal etmek gibi ağır disiplin suçları için uygulanır. Bu cezalar, okul öğrenci ödül ve disiplin kurulu tarafından görüşülüp, okul müdürünün onayından sonra uygulanır.

MEB Ödül ve Disiplin Yönetmeliği iki ana bölümden oluşmaktadır: onur ödülleri ve disiplin cezaları. Onur Ödülleri: 1. Teşekkür Belgesi: Derslerdeki gayret ve başarılarıyla üstünlük gösteren, tüm derslerden başarılı olan ve dönem notlarının ağırlıklı ortalaması 3.50'den aşağı olmayan öğrencilere verilir. 2. Takdir Belgesi: Aynı kriterleri sağlayan ve yıl sonu başarı ortalaması 4.50 ve daha yukarı olan öğrenciler takdir belgesi alır. 3. Onur Belgesi: Not şartına bağlı kalmadan, belirli davranışları sergileyen öğrencilere verilir. Bu davranışlar arasında Türkçeyi doğru kullanmak, sosyal etkinliklere katılmak, çevreye örnek olmak gibi kriterler yer alır. Disiplin Cezaları: 1. Uyarma, Mahrumiyet, Kınama: Görgü kurallarına uymamak, okulda sigara içmek, başkasına ait eşyayı izinsiz kullanmak gibi davranışları kapsar. 2. Okuldan Kısa Süreli Uzaklaştırma: Öğrencinin belirli bir süre okula devam etmemesini gerektirir. 3. Okuldan Tasdikname ile Uzaklaştırma: Daha ciddi disiplin suçları için uygulanır. 4. Örgün Eğitim Dışına Çıkarma: En ağır disiplin cezası olup, öğrencinin eğitim hayatını sonlandırır.

Geç kalma tutanağı, savunmada şu şekilde kullanılır: 1. Olay Tespit Tutanağı Hazırlama: İşçi işe geç geldiğinde, işe gelinen saati ve durumu bildiren bir tutanak düzenlenir. 2. Savunma Talebi: İnsan Kaynakları, işçiden olay tespit tutanağında belirtilen tarihlerde neden işe geç geldiğini açıklamasını isteyen bir "savunma talebi yazısı" hazırlar. 3. İhtar Yazısı: İşçinin savunma yazısında belirttiği geç kalma sebebini değerlendirerek, işçiye bir ihtar yazısı hazırlanır. Eğer işçi, uyarılara rağmen işe geç gelmeye devam ederse, iş akdi feshedilebilir.

Bahçeli'nin "ihraç kararı doğru ve isabetli bir karardır" ifadesi, Türk Silahlı Kuvvetleri'nden (TSK) ihraç edilen 5 teğmen ve 3 disiplin amiri hakkında verilen kararın, TSK Disiplin Kanunu'nun amir hükümlerine uygun olduğunu ve bu nedenle yerinde bir karar olduğunu ifade etmektedir.

Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu kapsamında askeri personel için uygulanabilecek disiplin yöntemleri şunlardır: Uyarma. Kınama. Hizmete kısmi süreli devam. Aylıktan kesme. Hizmet yerini terk etmeme. Oda hapsi. Silahlı Kuvvetlerden ayırma. Disiplin cezaları, disiplinsizliğin ağırlığına ve tekrarına göre verilebilir.

Jandarma personeli, aşağıdaki durumlarda ceza alabilir: 1. Disiplin Cezaları: Görevi kötüye kullanma, yasadışı davranışlar ve kurallara aykırı hareketler gibi durumlar için uyarı, kınama, aylıktan kesme, kısa veya uzun süreli durdurma ve meslekten çıkarma gibi disiplin cezaları uygulanabilir. 2. Türk Ceza Kanunu Kapsamında: Jandarma personelinin işlediği bazı fiiller hem Jandarma Disiplin Kanunu hem de Türk Ceza Kanunu’na tabi olabilir. Bu durumda, hem disiplin işlemi hem de cezai işlem uygulanabilir. 3. Sözleşmeli Personel İçin Özel Düzenlemeler: 3269 sayılı kanuna göre, bir yıl içerisinde iki farklı disiplin amirinden 8 defa veya daha fazla disiplin cezası almak, sözleşmenin feshedilmesine neden olabilir. Cezaların belirlenmesi ve uygulanması, 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile düzenlenir.

Öğretmenlerin şampanyalı kutlamasına ceza, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından verilmiştir.