• Buradasın

    En ağır disiplin suçu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    En ağır disiplin suçu, devlet memurluğundan çıkarma cezası gerektiren suçlardır 13.
    Bu tür suçlar arasında:
    • Rüşvet alma 23;
    • Kamu itibarını zedeleyecek faaliyetlerde bulunma 2;
    • Görev sırasında kasten suç işleme 2;
    • Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olma 4;
    • Yasaklanmış bilgileri açıklama 3;
    • Amir, maiyet, iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakaret etme veya tehdit etme 3 sayılabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozkokhukuk.com
        1
      2. adillaw.org
        2
      3. milhukuk.com
        3
      4. kulacoglu.av.tr
        4
      5. kubrayildiz.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Asli ve ağır ceza arasındaki fark nedir?

    Asliye Ceza Mahkemesi ve Ağır Ceza Mahkemesi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Görev Alanı: - Asliye Ceza Mahkemesi: Daha hafif suçlara bakar. Örneğin, basit yaralama, hakaret, trafik suçları, hırsızlık gibi suçlar. - Ağır Ceza Mahkemesi: Daha ciddi ve ağır suçlara bakar. Örneğin, kasten adam öldürme, cinsel saldırı, nitelikli dolandırıcılık, rüşvet ve irtikap gibi suçlar. 2. Verilen Cezalar: - Asliye Ceza Mahkemesi: 10 yıla kadar hapis veya adli para cezası gerektiren fiilleri yargılar. - Ağır Ceza Mahkemesi: Genellikle 10 yıl ve üzeri hapis cezası gerektiren suçlara bakar. 3. Mahkeme Heyeti: - Asliye Ceza Mahkemesi: Tek hâkimlidir. - Ağır Ceza Mahkemesi: En az üç kişilik bir heyetten oluşur: Bir başkan ve iki üye hâkim. 4. Duruşma Süreçleri: - Asliye Ceza Mahkemesi: Süreç daha hızlı ilerleyebilir. - Ağır Ceza Mahkemesi: Dava süreci genellikle daha uzun sürer; delil toplama, tanık dinleme ve bilirkişi raporları gibi aşamalar daha ayrıntılı yürütülür.
    5 kaynak

    Daha hafif disiplin cezası verilmesi ne demek?

    Daha hafif disiplin cezası verilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlara uygulanabilecek beş disiplin cezasından en hafif olanı olan uyarma cezasının verilmesi anlamına gelir. Uyarma cezası, memura görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. Daha hafif bir disiplin cezasının ne anlama geldiğine dair başka bir açıklama bulunamamıştır.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturmasında hangi cezalar verilir?

    Disiplin soruşturmasında devlet memurlarına verilebilecek cezalar şunlardır: 1. Uyarma Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır. Bu cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir.
    5 kaynak

    Disiplin ve kontrol nedir?

    Disiplin ve kontrol, bireylerin hedeflerine ulaşmalarında önemli rol oynayan kavramlardır. Disiplin, belirli bir hedefe ulaşmak için tutarlı davranışların bütünüdür. Kontrol, bireyin duygularını ve davranışlarını yönetme yeteneğidir. Eğitim ortamında ise disiplin ve kontrol, öğrencilerin düzenli bir yapı içinde öğrenmelerini ve olumlu davranışlar sergilemelerini sağlar.
    5 kaynak

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi nedir?

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin 3. fıkrasına göre, geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu olan veya ödül ya da başarı belgesi alan personel için bir derece hafif ceza uygulanabilmesi anlamına gelir. Bu durumda olan yönetici ve öğretim elemanları ile memurlar ve diğer personel için verilecek cezalarda, bir alt maddede yer alan ceza uygulanır. İyi halin değerlendirilmesi, ceza infaz kurumlarında da uygulanır.
    5 kaynak

    Hangi davranışlar disiplin cezasına girer?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre disiplin cezası gerektiren bazı davranışlar: Uyarma cezası: Görevde ve davranışlarda daha dikkatli olunması gerektiğinin bildirilmesi. Kınama cezası: Görevde ve davranışlarda kusurlu olunduğunun bildirilmesi. Aylıktan kesme cezası: Maaştan belirli bir oranda kesinti yapılması. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası: Bulunulan kademede ilerlemenin 1-3 yıl durdurulması. Devlet memurluğundan çıkarma cezası: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarma. Disiplin cezası gerektiren bazı davranışlar: Verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak; Görev mahallinde belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek; Görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak; Özürsüz olarak göreve geç gelmek veya gelmemek; Devlete ait resmi belge ve eşyaları özel menfaat sağlamak için kullanmak; Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek. Disiplin cezaları, iş yerindeki düzeni ve çalışma ahlakını koruma amacını taşır.
    5 kaynak

    Disiplin yönetmeliği neleri kapsar?

    Disiplin yönetmeliği, genel olarak iki farklı alanda uygulanabilir: devlet memurları ve yükseköğretim kurumları öğrencileri için. Devlet memurları için disiplin yönetmeliği, aşağıdaki konuları kapsar: - Disiplin kurullarının kuruluşu ve görevleri; - Disiplin amirlerinin yetki ve sorumlulukları; - Disiplin soruşturmalarına ilişkin usul ve esaslar; - Disiplin cezalarının türleri (uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması, devlet memurluğundan çıkarma) ve bu cezaların verilmesi süreçleri. Yükseköğretim kurumları öğrencileri için disiplin yönetmeliği ise, öğrencilere verilecek disiplin cezalarını ve soruşturma usullerini düzenler ve aşağıdaki eylemleri kapsar: - Uyarma ve kınama cezalarını gerektiren davranışlar; - Yükseköğretim kurumundan uzaklaştırma veya çıkarma cezalarını gerektiren disiplin suçları.
    5 kaynak