ÇalışmaSaatleri

İş Bankası güvenlik görevlileri haftalık 40 saat çalışır, bu da genellikle haftada 5 gün, günde 8 saat mesaiye denk gelir.

Sürücü taksiler genellikle 12 saatlik vardiyalar halinde çalışır. Buna göre, taksilerin çalışma saatleri şu şekilde özetlenebilir: 5:00-17:00: Gündüz vardiyası. 17:00-5:00: Gece vardiyası.

Vigo kuryeleri, sabah 8.00, akşam 00.00 saatleri arasında değişen vardiyalarda 45 dakikalık mola dahil en az 10, en fazla 12 saat mesai yapabilirler.

Şok Market'te sabah molası saati 08.45 olarak belirlenmiştir.

Avrupa Yakası'ndaki elektrikçilerin çalışma saatleri, firmaya göre değişiklik gösterebilir. Ancak, birçok elektrikçi 7/24 hizmet vermektedir. Bazı elektrikçilerin iletişim bilgileri: Avrupa Elektrikçi: 0552 443 17 10. Yurt Elektrik: +90 532 305 35 67. 7/24 Elektrikçi: 0534 519 9055.

5 gün çalışan bir işçinin alacağı maaş, haftalık çalışma süresi olan 45 saate ve saatlik ücretine bağlıdır. Saatlik ücretin hesaplanması: Aylık ücret 30'a bölünür. Çıkan rakam 7,5'a bölünür. Sonuç, işçinin bir saatlik ücretidir. Örnek: 3.000 TL maaşla çalışan bir işçinin saatlik ücreti: 3.000 / 30 / 7,5 = 13,33 TL. 5 gün çalışan bir işçinin aylık maaşı, bu saatlik ücret ve haftalık çalışma süresi dikkate alınarak hesaplanır. Fazla mesai durumunda, haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar için saatlik ücrete ek olarak %50 zam uygulanır.

Memurların öğle arası 12.30 ile 13.00 saatleri arasında değişmektedir.

Misafir ilişkiler müdürü, genellikle 12 saatlik iki vardiya sistemiyle çalışır.

McDonalds'ta çalışma saatleri, tam zamanlı ve yarı zamanlı olarak ikiye ayrılır: - Tam zamanlı çalışanlar haftalık 45 saat çalışır. - Yarı zamanlı çalışanlar ise haftalık 30 saat çalışır.

Baristaların çalışma saatleri, çalıştıkları kafenin veya restoranın politikasına, işin yoğunluğuna ve baristanın tam zamanlı mı yoksa yarı zamanlı mı çalıştığına bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Genel olarak: - Tam zamanlı baristalar haftada 40 saat çalışır, bu da günde ortalama 8 saatlik bir çalışma süresine denk gelir. - Yarı zamanlı baristalar haftada 20-30 saat çalışabilir ve genellikle günde 4-6 saatlik vardiyalar şeklinde çalışır. Ayrıca, bazı baristalar esnek çalışma saatleri ile çalışabilir ve hafta sonları veya resmi tatiller de dahil olmak üzere daha uzun süre çalışabilirler.

Çalışma saatlerinin değişmesinin birkaç nedeni vardır: 1. Trafik: Özellikle büyük şehirlerde yaşanan trafik sorunu, şirketlerin çalışma saatlerini değiştirerek çalışanların yolda geçirdikleri zamanı azaltmalarına olanak tanır. 2. Esnek çalışma modelleri: İş ve özel yaşam dengesini sağlamak amacıyla esnek çalışma saatleri uygulaması yaygınlaşmaktadır. 3. Yasal düzenlemeler: İş Kanunu'nda yapılacak değişikliklerle mesai saatlerinin düşürülmesi ve esnek çalışma modellerinin hayata geçirilmesi planlanmaktadır.

Sağlık ocakları (aile hekimliği) cumartesi günü kapalıdır.

16 saat çalışan bir temizlikçiye en az 2 saat mola verilmelidir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesine göre, günlük çalışma süresi 11 saati aştığında en az bir buçuk saat ara dinlenmesi verilmesi zorunludur. Bu durumda, 16 saatlik çalışma için (16 - 11 = 5 saat) en az 5 1,5 = 7,5 saat mola verilmelidir. Ancak bu süre, iklim, mevsim, yerel gelenekler ve işin niteliği göz önünde bulundurularak sözleşmelerle bölünebilir.

Uçak bakım teknisyenleri haftalık 40-45 saat çalışmaktadır. Hat bakım çalışmalarında ise çalışmalar kesintisiz 24 saat sürmektedir.

CW Enerji'de çalışma saatleri 08:30 - 18:00 olarak belirlenmiştir.

Sekretarya hizmetlerinin çalışma saatleri genellikle 7/24 olarak belirlenmiştir.

Uzm. Dr. Tijen Başkan'ın çalışma saatleri pazartesi-cuma günleri 09:00-16:00 arasındadır, cumartesi ve pazar günleri ise kapalıdır.

Abkant pres operatörünün çalışma saatleri, firmanın üretim programına veya işin niteliğine göre değişiklik gösterebilir. Operatörler, vardiya düzeninde çalışabilirler ve iş ara sıra, yarı zamanlı veya tam zamanlı olabilir. Ayrıca, proje ihtiyaçlarına ve iş yoğunluğuna bağlı olarak esnek çalışma saatlerine uyum sağlama gerekliliği de olabilir.

Hamileler, günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabilir. Ayrıca, gebeliğin doktor raporu ile belirlenmesi kaydıyla, hamilelerin gece vardiyasında (20.00-06.00 saatleri arasında) çalıştırılması yasaktır.

2 gün rapor alan bir işçinin kaç saat çalışacağı, raporun türüne ve işverenin uygulamalarına bağlıdır. İşyeri hekimi raporları: İşyeri hekimleri tarafından verilen raporlar genellikle 2 günle sınırlıdır ve bu raporlar daha çok kısa süreli istirahat gerektiren durumlarda kullanılır. SGK düzenlemeleri: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, hastalık nedeniyle iş göremezlik ödeneği raporun 3. gününden itibaren başlar. Bu nedenle, 2 gün rapor alan bir işçinin çalışıp çalışmayacağı ve kaç saat çalışacağı işverenin inisiyatifine bağlıdır.