Çalışmaİzni

Çalışma izni uzatma başvurusu, e-izin sistemi (www.calismaizni.gov.tr) üzerinden işveren tarafından yapılır. Gerekli belgeler: başvuru dilekçesi; elektronik ortamda doldurulan uzatma başvuru formu; pasaport fotokopisi; mevcut çalışma izni belgesi; iş sözleşmesi; diploma veya mesleki yeterlilik belgesi; işverenin son yıla ait bilanço ve kar-zarar tablosu; ticaret sicil gazetesi; çalışanın SGK giriş bildirgesi ve prim ödeme durumu. Başvuru zamanlaması: Uzatma başvurusu, izin bitiminden en erken 60 gün önce, en geç izin süresinin sona erdiği gün yapılmalıdır. Başvurular ortalama 30 gün içinde sonuçlandırılır.

Çalışma izni kartında aşağıdaki bilgiler yer almaktadır: Belge veriliş tarihi. İzin başlangıç tarihi. Son geçerlilik tarihleri. Şerhler. Yabancının çalışacağı işyerinin unvanı ve çalışacağı il bilgileri. Ayrıca, çalışma izni kartında yabancının çalışacağı iş yerinin adresi ve diğer detaylar da bulunabilir. Çalışma izni kartlarının doğrulanması, izinsorgula.csgb.gov.tr ve calismaizni.gov.tr adreslerinden yapılabilir.

Evet, yabancı uyruklular evde hasta bakıcısı olabilir. Ancak, yabancı uyruklu bir kişiyi evde hasta bakıcısı olarak çalıştırabilmek için bazı şartlar sağlanmalıdır: Oturma izni: Çalıştırılacak yabancının en az 6 ay süreli geçerli bir ikamet izninin olması gerekir. Gelir durumu: İşverenin, geçerli asgari ücretin en az 4 katı düzeyinde gelir beyan etmesi gerekmektedir. Belgelerin tam olması: Bakıma muhtaç kişiyi gösteren hastane raporu veya sağlık kurulu belgesi gibi destekleyici belgelerin sunulması zorunludur. Yabancı uyruklu bakıcı çalıştırma süreci, yasal düzenlemelere tabi olup, bu süreçte bir avukattan destek alınması önerilir.

Evet, D tipi Polonya vizesi ile çalışma izni alınabilir. D tipi vize, ülke sınırları içerisinde 90 günü aşan süreli kalışlar için gereklidir ve çalışma vizesi de bu kategoriye dahildir. Çalışma izni ve vizesi için gerekli tüm belgelerin eksiksiz ve doğru şekilde hazırlanması, başvuru sürecinin olumlu sonuçlanması için önemlidir.

Evet, yabancı uyruklular için iş sözleşmesi zorunludur. Türkiye’de bağımlı ya da bağımsız çalışmak isteyen yabancıların çalışma iznine sahip olması şarttır ve bu izin genellikle işveren tarafından alınır. Yabancılarla yapılan iş sözleşmelerinin de Türk iş hukukuna uygun olarak hazırlanması zorunludur. Ayrıca, yabancı işçinin Türkiye’de çalışacağı iş yerinde sigortalı çalışan en az 5 T.C. vatandaşı bulunması gerekir. Yabancıların çalışma izni başvurusu iki farklı şekilde yapılabilir: İzne konu yabancının ikamet ettiği veya uyruğunda bulunduğu ülkenin T.C. dış temsilciliğine çalışma vizesi başvurusu yapılır. Türkiye’de asgari altı ay geçerliliği bulunan ikamet iznine sahip olan yabancılar hakkında e-devlet kapısı üzerinden çalışma izni başvurusunda bulunulur. Çalışma izni olmadan yabancı işçi çalıştırmak, Türk hukuku gereği yasaktır ve işveren için ciddi yasal sorumluluk doğurur.

Hayır, Non-lucrative (kar amacı gütmeyen) vize ile çalışma izni alınmaz. Non-lucrative vize, İspanya’da herhangi bir ekonomik veya profesyonel faaliyette bulunmadan yaşamak isteyen AB dışı vatandaşlar için tasarlanmış bir vize türüdür.

Hayır, çalışma izni başvurusu için 4 fotoğraf yeterli değildir. Başvuruda en az 2 adet biyometrik fotoğraf gereklidir.

Yurt dışında vasıfsız işçi olarak çalışabilmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Ülke Seçimi ve Araştırma: Gidilecek ülkenin yaşam koşulları, çalışma şartları ve iklimi araştırılmalıdır. 2. Dil Yeterliliği: Temel seviyede de olsa gidilen ülkenin dilini bilmek avantaj sağlar. 3. Çalışma Vizesi ve İzni: Yabancı şirketlerde çalışabilmek için çalışma vizesi ve izni gereklidir. 4. İş Bulma: İlgi alanlarıyla ilgili iş ilanları araştırılmalı ve doğrudan şirketlerle iletişime geçilmelidir. 5. Sponsor Firma Bulma: Çalışma izni ve vizesi için sponsor olacak bir firma bulunmalıdır. Türkiye'den yurt dışına işçi götürmek isteyen firmalar, İŞKUR veya özel istihdam büroları aracılığıyla bu süreci yönetebilir.

İsveç'te iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İş Bulma: İsveç'te bir iş bulmak ve işvereninizden iş teklifi almak gereklidir. 2. Belgelerin Hazırlanması: Çalışma vizesi başvurusu için pasaport, iş sözleşmesi, mesleki yeterlilik belgeleri ve biyometrik fotoğraf gibi belgeler hazırlanmalıdır. 3. Online Başvuru: Migrationsverket'in internet sitesi üzerinden online başvuru yapılabilir. 4. Ücret Ödemesi: Başvuru ücreti, genellikle 2.000-2.200 SEK arasında olup, kredi kartı ile ödenmelidir. 5. Değerlendirme: Başvuru, İsveç Göçmenlik Dairesi tarafından değerlendirilir ve sonuç 1 ila 4 ay içinde açıklanır. Başvuru sürecinde detaylı bilgi ve destek için İsveç Göçmenlik Bürosu veya İsveç İstanbul Başkonsolosluğu ile iletişime geçilmesi önerilir.

Çalışma izni otomasyonu (e-izin) üzerinden başvuru yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. e-İzin Sistemi'ne Giriş: İşveren, e-Devlet üzerinden e-İzin Sistemi'ne girer. 2. Dijital Form Doldurma: Yabancının T.C. kimlik numarası veya yabancı kimlik numarası ile dijital form doldurulur. 3. Belgelerin Yüklenmesi: Hem işverenin hem de yabancının belgeleri PDF formatında sisteme yüklenir. 4. Başvuru Onayı: Tüm bilgiler girildikten sonra başvuru kaydedilir veya onaylanır. 5. Takip: Başvuru, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından değerlendirilir ve sonuçlar e-izin sisteminden takip edilebilir. Başvuru için gerekli belgeler: Yabancıdan: Pasaport fotokopisi, biyometrik fotoğraf, ikamet izni kartı (varsa), mezuniyet belgesi/diploma. İşverenden: Vergi levhası, faaliyet belgesi, ticaret sicil gazetesi, SGK iş yeri bildirgesi. Başvuru sırasında e-imza ve e-Devlet şifrelerinin aktif olması gerekir.

Turistik ikamet izni ile çalışma izni almak mümkün değildir. Türkiye’de yasal olarak çalışabilmek için geçerli bir çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti gereklidir. Ancak, turistik ikamet izni sahibi bir yabancı, çalışma izni almak için başvuru yapabilir.

Evet, yabancı uyruklu öğretmenler özel okullarda çalışabilir. Yabancı uyruklu öğretmenlerin özel okullarda çalışabilmesi için belirli yasal şartları sağlaması gerekmektedir: Eğitim ve diploma şartı. Adli sicil kaydı ve sağlık raporu. Geçerli ikamet izni. Çalışma izni. Türk sigortalı çalışan sayısı. Yabancı uyruklu öğretmenler ayrıca uluslararası okullar ve yabancı dille eğitim veren kurumlarda da görev alabilir.

YKN tahsisi bekleniyor ifadesi, "çalışma izniniz çıkacak, yabancı kimlik numarası bekleniyor" anlamına gelir. Yabancı Kimlik Numarası (YKN), Türkiye’de ikamet eden yabancılara verilen 11 haneli bir numaradır. Ayrıca, istisnai durumlarda yabancının talebi üzerine Türkiye’deki resmi makamlardan da YKN alınabilir.

Polonya'da iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İş Bulma: Pracuj.pl, Jooble.pl, Indeed.pl ve Gumtree.pl gibi online iş arama platformlarını kullanabilirsiniz. 2. İş Sözleşmesi: İşverenle bir iş sözleşmesi yapılmalıdır. 3. Çalışma İzni Başvurusu: İşveren, uygun bir Polonya vatandaşı veya AB vatandaşı bulunmadığını kanıtlayarak çalışma izni için başvurmalıdır. 4. Vize Başvurusu: Çalışma izni çıktıktan sonra, VFS üzerinden ulusal vize başvurusunda bulunulabilir. 5. Giriş ve İşe Başlama: Çalışma izni alan yabancı, uygun vize veya oturma izni ile Polonya’ya giriş yaparak işine başlayabilir. Polonya'da çalışmak için en az orta seviyede İngilizce bilmek avantaj sağlar.

Çalışma izni ile ikamet izni süresi, 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu'na göre hesaplanır. Çalışma izni, aynı zamanda ikamet izni yerine geçer. İkamet izni süresi, başvuru sahibinin kalış amacı, Türkiye'deki statüsü ve sunduğu belgeler doğrultusunda belirlenir. İkamet izni süresinin hesaplanmasında, başvuru tarihi esas alınır ve yabancının yurt dışında kaldığı süreler ile ikamet izni almadan Türkiye'de kaldığı süreler kesinti kabul edilir.

Çalışma izin belgesi alamayan kişiler şunlardır: Diğer kanunlarda Türk vatandaşlarına hasredilen iş ve mesleklerde çalışanlar. Geçerli bir çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti olmadan çalışanlar. Uluslararası koruma başvuru sahibi veya şartlı mülteci statüsünde olup, uluslararası koruma başvurusu tarihinden altı ay sonra başvurmayan kişiler. Geçici koruma kapsamında olup, çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti olmadan çalışanlar. Pasaportunun veya pasaport yerine geçen belgesinin geçerlilik süresi uzatılmayan kişiler. Sahte veya yanıltıcı bilgi ve belgelerle başvuru yapanlar.

İkamet adresi dışında başka bir yerde çalışmak suç değildir. Ancak, bu durum bazı yasal yükümlülükleri beraberinde getirebilir. 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu gereği, adres değişikliğini süresi içinde bildirmek zorunludur. İş sözleşmesinde işçinin işverenin gösterdiği her yerde görev yapmayı kabul ettiği bir madde varsa, işveren tarafından yapılan şehir dışı görevlendirmeleri kabul etmek zorunda kalabilir. Bu nedenle, ikamet adresi dışında başka bir yerde çalışırken bu yasal yükümlülüklere dikkat edilmesi önemlidir.

İzin almak için başvurulacak yer, izin türüne ve faaliyetin niteliğine göre değişiklik gösterir: İş yeri açma ruhsatı için belediyelere başvurulur. İnşaat izni için Çevre ve Şehircilik Bakanlığı'na başvurulur. Çalışma ve oturma izni için ilgili bakanlıkların müdürlüklerine başvurulur. Turizm işletme belgesi için Kültür ve Turizm Bakanlığı'na başvurulur. Yol izin belgesi için e-devlet üzerinden veya Alo 199 hattı üzerinden başvuru yapılabilir. Özel güvenlik izni için e-devlet üzerinden Emniyet Genel Müdürlüğü'ne başvuru yapılır. Başvuru yapılacak kurumun resmi web sitesinden başvuru süreçleri ve başvuru noktaları hakkında bilgi alınabilir.

Evet, Amerika üniversite sonrası çalışma izni vermektedir. Çalışma izni türleri: OPT (İsteğe Bağlı Pratik Eğitim). STEM OPT. H-1B Vizesi. Çalışma izni alabilmek için F-1 vizesi sahibi olmak, en az bir yıl eğitim almış olmak ve notların iyi olması gibi koşullar bulunmaktadır.

ecalismaizni.ailevecalisma.gov.tr, yabancıların çalışma izinlerinin yapıldığı sistemi barındıran devlet sitesidir. Ayrıca, "e-İzin" olarak da bilinen Yabancıların Çalışma İzni Başvuru Sistemi, e-Devlet Kapısı üzerinden erişilebilir.