• Buradasın

    Personel online ne işe yarar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Personel Online, insan kaynakları yönetiminde dijital bir araç olarak çeşitli işlevlere sahiptir:
    • Çalışan bilgilerinin yönetimi: Personel dosyaları dijital ortamda tutulur, bu sayede çalışan bilgileri merkezi bir platformda toplanır, analiz edilir ve raporlanır 1.
    • İşe alım süreçleri: Online başvuru sistemleri ile aday havuzu hızlı bir şekilde taranır ve otomatik değerlendirme araçları ile en uygun adaylar seçilir 1.
    • Performans yönetimi: Performans değerlendirmeler sürekli ve anlık olarak yapılır, çalışanlar geri bildirim alarak gelişim alanlarını belirler 1.
    • Eğitim ve gelişim: E-öğrenme platformları ile çalışanlar istedikleri zaman ve yerde eğitim alır, yöneticiler ise çalışan gelişimini takip eder 1.
    • İzin takibi: Personellerin izin işlemleri, türleri ve tarihleri takip edilir 4.
    Ayrıca, İETT Genel Müdürlüğü'ne ait bir bilgi sistemi olarak da kullanılmaktadır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. personelkayit.com.tr
        1
      2. isbasi.com
        2
      3. personelizle.com
        3
      4. evobulut.com
        4
      5. docs.personellerim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Online iş ne demek?

    Online iş, fiziksel bir ofise veya dükkâna bağlı kalmadan, internet üzerinden yürütülen iş modelidir. Bazı online iş örnekleri: - Dropshipping: Ürünleri stoklamadan, doğrudan tedarikçiden müşteriye göndererek yapılan e-ticaret. - Satış ortaklığı (affiliate marketing): Ürün linkleri paylaşarak satıştan komisyon kazanma. - İçerik yazarlığı ve bloggerlık: Yazı yazarak blog açma ve farklı sitelere içerik üretme. - Online eğitim ve danışmanlık: Bir konuda uzman olarak, Zoom üzerinden ders verme veya danışmanlık hizmeti sunma. - Freelance hizmetler: Grafik tasarım, video kurgu, online çeviri gibi işleri Upwork, Fiverr gibi platformlarda yapma.
    5 kaynak

    Online işlem nasıl yapılır?

    Online işlem yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Ürün veya Hizmet Seçimi: Satış yapmak istediğiniz ürün veya hizmetleri belirleyin. 2. İş Planı Hazırlama: E-ticaret iş planınızı oluşturun, hedef kitlenizi ve pazarlama stratejinizi belirleyin. 3. Şirket Kurma: E-ticaret yapabilmek için şirket kurmak zorunludur. 4. E-ticaret Altyapısı Seçimi: Ürünlerinizi listeleyebileceğiniz ve ödeme alabileceğiniz bir e-ticaret altyapısı seçin. 5. Tedarikçi Bulma: Ürünlerinizi tedarik edecek bir tedarikçi veya dropshipper ile anlaşın. 6. Site Tasarımı ve Ürün Ekleme: E-ticaret sitenizi kurun, tasarım yapın ve ürünlerinizi ekleyin. 7. Sanal POS ve Kargo Anlaşması: Tahsilat için sanal POS, ürün teslimi için kargo anlaşması yapın. 8. Pazar Yerlerinde Mağaza Açma: Trendyol, Hepsiburada, N11 gibi pazaryerlerinde mağaza açın. 9. Dijital Pazarlama: Hedef kitlenize ulaşmak için SEO, sosyal medya pazarlaması ve email pazarlama gibi dijital pazarlama yöntemlerini kullanın. Bu süreçte, online bankacılık ve mobil ödeme sistemleri gibi yöntemleri de kullanarak işlemlerinizi daha hızlı ve güvenli bir şekilde gerçekleştirebilirsiniz.
    5 kaynak

    Personel bilgi sistemi ne iş yapar?

    Personel Bilgi Sistemi (PBS), personel daire başkanlığı tarafından yürütülen tüm süreçlerin ve akademik birimler tarafından yürütülen personel işlemlerinin mevzuata uygun olarak daha hızlı ve hatasız yapılmasını sağlar. PBS'nin bazı işlevleri: Atama ve yer değiştirme: Kadro, terfi, unvan geçmişi, izin, askerlik, sağlık gibi süreçlerin takibi. Özlük işlemleri: Personel özlük dosyalarının dijital ortamda saklanması ve erişilebilirliğin artırılması. Tebligat yönetimi: Maaş bordrosu bildirimleri, izin onayları gibi resmi bildirimlerin dijitalleştirilmesi. Veri güvenliği: Hassas verilerin gelişmiş güvenlik protokolleri ile korunması. Maliyet azaltımı: Kağıt, mürekkep ve fiziksel arşivleme gibi ek maliyetlerden tasarruf sağlanması.
    5 kaynak

    Personel online izin nasıl alınır?

    Personel online izin almak için genellikle işverenin veya şirketin izin yönetim sistemlerini kullanmak gerekmektedir. Bu sistemler genellikle şu adımları içerir: 1. İzin Talebi Oluşturma: Personel, izin talebini genellikle şirketin intranet sitesi veya HR (İnsan Kaynakları) portalı üzerinden oluşturur. 2. Talep Onayı: İzin talebi, belirlenen yetkililer tarafından incelenir ve onaylanır veya reddedilir. 3. Yazılı Onay: İzin talebinin onaylanması durumunda, yazılı bir onay e-posta veya belge olarak personele iletilir. Örnek bir platform: Kolay İK, izin taleplerini ve onay süreçlerini dijitalleştiren bir İK yazılımı sunmaktadır. E-Devlet üzerinden izin belgesi almak için ise, "Sosyal Güvenlik Kayıt Belgesi Sorgulama" ekranından SGK kaydının çıktısını almak yeterlidir.
    5 kaynak

    Personel temin sistemi nedir?

    Personel temin sistemi, farklı bağlamlarda farklı anlamlara gelebilir. Millî Savunma Bakanlığı Personel Temin Sistemi. Jandarma Genel Komutanlığı Personel ve JSGA Öğrenci Temin Sistemi. Personel Temin Bilgi Sistemi. Ayrıca, şirketlerin dönemsel personel ihtiyaçlarını karşılamak için başvurdukları personel temin hizmetleri de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Personel online bordro nasıl alınır?

    Online bordro almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet sistemine giriş yapın. 2. T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifrenizle sisteme giriş yapın. 3. Hizmetler bölümüne gidin. 4. Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti’ne tıklayın. 5. İlgili yıl ve ayı seçin. 6. Sorgula butonuna tıklayın. 7. Belgeyi PDF formatında indirin veya çıktı alın. e-Bordro hizmetinden yalnızca 657 sayılı kanuna tabi memur ve kadro karşılığı sözleşmeli olarak çalışanlar yararlanabilir.
    5 kaynak