• Buradasın

    Performans ve sistem testi arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Performans testi ve sistem testi arasındaki temel farklar şunlardır:
    • Kapsam ve Amaç:
      • Performans testi, uygulamanın farklı yükler altındaki hızını, tepki süresini ve kararlılığını değerlendirir 25.
      • Sistem testi, yazılımın genel işlevselliğini, performansını ve belirtilen gereksinimlere uygunluğunu test eder 14.
    • Test Yöntemi:
      • Performans testi, hem laboratuvar ortamlarında hem de gerçek üretim koşullarında gerçekleştirilir 5.
      • Sistem testi, genellikle kara kutu testi yöntemiyle yapılır; yazılımın iç yapısı veya kodu hakkında bilgi gerektirmez 4.
    • Zamanlama:
      • Performans testi, genellikle işlevsel olmayan testler tamamlandıktan sonra yapılır 5.
      • Sistem testi, entegrasyon testinden sonra ve kabul testinden önce gerçekleştirilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. appmaster.io
        1
      2. coderspace.io
        2
      3. nesilteknoloji.com
        3
      4. testersjournal.com
        4
      5. kodedu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Performans testinde hangi testler yapılır?

    Performans testinde yapılan testler şunlardır: 1. Load (Yük) Testi: Sistemin normal veya beklenen yük altında nasıl çalıştığını ölçmek için yapılır. 2. Stress (Stres) Testi: Sistemin sınırlarını zorlayarak, aşırı yük altında nasıl tepki verdiğini görmek için yapılır. 3. Soak (Uzun Süreli) Testi: Sistemin uzun süreli yük altında nasıl çalıştığını görmek için yapılır. 4. Spike Testi: Kullanıcı sayısını aniden artırarak sistemin performansını ölçer. 5. Baseline Testi: Tepki sürelerinin bozulmaya başladığı yükü belirlemek için yapılır.
    5 kaynak

    Sistem performans analizi nedir?

    Sistem performans analizi, bir bilgisayar sisteminin, ağın, yazılımın veya cihazın belirli bir iş yükü altında hız, yanıt süresi ve kararlılık açısından nasıl davrandığını değerlendiren bir süreçtir. Bu analizin amacı: - Sistemin genel işleyişini ve verimliliğini değerlendirmektir. - Darboğazları ve verimsizlikleri tespit etmektir. - Yazılım sorunlarının önceden belirlenmesini sağlamaktır. Performans analizi için kullanılan bazı yöntemler ve araçlar şunlardır: - Anahtar performans göstergeleri (KPI'lar): İşlem hızı, bellek kullanımı, yanıt süresi gibi metrikler. - Benchmarking: Sistemin sektördeki en iyi uygulamalarla karşılaştırılması. - Yük ve stres testleri: Sistemin farklı yükler altında nasıl davrandığını simüle etme. - Karar destek sistemleri: Veriye dayalı kararlar almak için gerekli bilgileri sağlama.
    5 kaynak

    Performans düzeyleri nelerdir?

    Performans düzeyleri, genel olarak aşağıdaki boyutlarla ölçülür: 1. Etkenlik: Hedeflere ulaşma seviyesini ifade eder. 2. Verimlilik: Belirli girdilerle en yüksek çıktının elde edilmesi veya sabit değerdeki çıktının en az girdiyle sağlanması. 3. Kalite: Ürün veya hizmetin belirlenen ihtiyaçları karşılama yeteneği. 4. Yenilik: Katma değer yaratan ve ticarileştirilebilen yeni ürün veya hizmetler geliştirme. 5. Ekonomiklik: En az masrafla girdi kaynaklarını uygun kalitede elde etme. 6. Karlılık: Elde edilen gelirden maliyetlerin çıkarılmasıyla elde edilen kazanç. 7. Esneklik: Organizasyonun piyasadaki değişikliklere hızlı ve etkili uyum sağlayabilme yeteneği. Ayrıca, performans değerlendirme sürecinde bireysel ve ekip düzeyindeki katkıları ölçmek için çeşitli yöntemler kullanılır, bunlar arasında 360 derece geri bildirim, hedef ve yetkinlik bazlı değerlendirme, KPI ile değerlendirme gibi yaklaşımlar bulunur.
    5 kaynak

    Yazılımda sistem testleri kaça ayrılır?

    Yazılımda sistem testleri, fonksiyonel ve fonksiyonel olmayan testler olarak ikiye ayrılır. Fonksiyonel testler şunları içerir: Birim testi. Entegrasyon testi. Sistem testi. Kabul testi. Fonksiyonel olmayan testler ise şu testleri kapsar: Performans testi. Güvenlik testi. Uyumluluk testi. Kurtarma testi.
    5 kaynak

    PC performans testi nasıl yapılır?

    PC performans testi yapmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Windows Sistem Değerlendirme Aracı (WinSAT). Windows PowerShell. Performans İzleyicisi. Programlar. Ayrıca, programsız performans testi yapmak için başlat menüsünde "çalıştır" komutu açılıp küçük harflerle "perfmon" yazıldıktan sonra tamam'a basarak Performans İzleyicisi açılabilir. Performans testi yapmadan önce önemli verilerin yedeklenmesi önerilir.
    5 kaynak
    A diverse group of Turkish professionals in a modern office, engaged in a collaborative discussion around a table with charts and documents, while a manager observes and takes notes with a focused expression.

    Performans değerlendirmede kullanılan yöntemler nelerdir?

    Performans değerlendirmede kullanılan bazı yöntemler şunlardır: 360 derece performans değerlendirme. Amaçlara göre yönetim (MBO). Yetkinlik bazlı performans değerlendirme. Sıralama yöntemi. Grafik değerlendirme skalaları. Davranışsal beklenti skalaları. Davranışsal gözlem skalaları. Kritik olay yöntemi. Notlandırma veya puanlama. Yarı-yıllık veya yıllık değerleme görüşmeleri.
    5 kaynak

    Performans değerlendirme özellikleri nelerdir?

    Performans değerlendirmenin bazı özellikleri: Sistematiklik. Adalet. Düzenli takip. Açık iletişim. Objektif kriterler. Geri bildirim. Birden fazla değerlendirici. Net beklentiler.
    5 kaynak